DRH - MARNE LA VALLEE Val d'Europe Agglomération
Référence : O077250630002551
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Chessy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Situé au nord de la Seine-et-Marne, à 30 km à l'est de Paris, Val d'Europe Agglomération, territoire en fort développement avec une population jeune, est composé de 10 communes pour 53 000 habitants.
Sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, le Directeur (f/h) des Ressources Humaines aura pour principales missions :
1. Définition et mise en ½uvre de la politique RH
- Élaborer et piloter la stratégie RH en lien avec les orientations politiques de la collectivité.
- Adapter les effectifs, compétences et organisations aux besoins du service public.
- Piloter les projets RH transversaux (GPEC, qualité de vie au travail, dématérialisation).
2. Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC)
- Anticiper les évolutions des métiers et des compétences.
- Élaborer du plan de formation.
- Accompagner la mobilité interne, les reconversions et les parcours professionnels.
3. Gestion administrative du personnel
- Superviser la paie, la carrière, les absences, les retraites.
- Veiller au respect du statut de la FPT et des procédures réglementaires.
- Mettre en place des outils de suivi RH (logiciels métiers, tableaux de bord).
4. Dialogue social et relations avec les instances représentatives
- Animer le dialogue social avec les organisations syndicales.
- Préparer et participer aux instances paritaires : comité social territorial (CST)
- Gérer les situations conflictuelles ou disciplinaires.
5. Accompagnement du management et conduite du changement
- Conseiller les encadrants dans la gestion de leurs équipes.
- Accompagner les réorganisations.
6. Développement de la qualité de vie au travail (QVT)
- Mettre en place des politiques de prévention (RPS, santé au travail, ergonomie).
- Favoriser l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle.
- Suivre les conditions de travail et les dispositifs de soutien aux agents.
7. Pilotage des effectifs et de la masse salariale
- Suivre les indicateurs RH (absentéisme, turnover, effectifs).
- Préparer le budget RH en lien avec la direction financière.
- Optimiser la masse salariale tout en garantissant la qualité du service public.
Profil recherché
Profil :
Niveau d'étude : De Niveau 6 ou 7 (Bac+4 ; Bac +5)
Expérience souhaitée : 2 à 3 ans d'expérience sur un poste similaire
Compétences :
Afin de réaliser ses missions, le candidat devra disposer des compétences suivantes :
- Piloter un projet
- Gérer et piloter un budget
- Aide à la décision et force de proposition
- Esprit de synthèse, aisance rédactionnelle
- Rigueur, organisation, respect des échéances
- Maîtrise du statut de la Fonction Publique Territoriale
- Grande discrétion professionnelle
- Disponibilité
- Sens du travail en équipe
- Capacité d'écoute
- Utiliser efficacement les outils informatiques et connaissance Maîtrise du logiciel CIVIL Net RH
Conditions d'emploi :
Permis B exigé.
Poste à temps complet.
Cycle hebdomadaire de travail du lundi au vendredi
Lieu de travail : Chessy et secteur du Val d'Europe,
Poste à pourvoir au plus tôt
Rémunération :
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle
CNAS, chèques déjeuner, amicale du personnel
Qui sommes-nous ?
Situé au nord de la Seine-et-Marne, à 30 km à l'est de Paris, Val d'Europe Agglomération, territoire en fort développement avec une population jeune, est composé de 10 communes pour 53 000 habitants.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
recrutement@vdeagglo.fr
Monsieur le Président de Val d'Europe Agglomération
Château de Chessy BP 40
77701 MARNE LA VALLEE CEDEX 4 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Directrice / Directeur des ressources humaines
