DRH 75 - Chargé(e) de mission au pôle soutien stratégique et innovation - Direction Dialogue 2 (SIC)
Référence : MINT_BS075ACA-98759
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction des ressources humaines
- Localisation : 40 avenue des Terroirs de France - Paris 12ème
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
Le pôle "soutien stratégique et innovation" de la direction d'application Dialogue 2 est chargé des nouvelles fonctionnalités du SIRH de nature à moderniser la gestion des ressources humaines, par l'implémentation de nouveaux modules répondant aux besoins des structures "métier" ou des agents gérés eux-mêmes.
Dans ce cadre, le pôle suit particulièrement les projets d'innovation structurants pour le ministère, à forte valeur ajoutée stratégique en matière de RH, tels le portail agent, la dématérialisation du dossier individuel de l'agent (projets GAUdDI, ESTEVE, …), la dématérialisation des pièces justificatives de la paye , les interfaces entre le SIRH et différentes applications du ministère. Il s'appuie, pour ce faire, sur les ressources internes à la Direction d'application ou sur les services "métier".
Le nouveau chargé de mission sera appelé à suivre tout particulièrement :
Les travaux préparatoires aux élections professionnelles de décembre 2026 à partir de l’été 2025, en liaison directe avec l’adjoint au directeur d’application. Il interviendra à cet égard sur le paramétrage dans le SIRH des instances consultatives (CAP-CSA-CCP) sur l’ensemble du territoire, et sur la production des listes d’électeurs pour intégration dans l’outil de vote électronique par le prestataire.
A plus long terme sur le projet pluriannuel de dématérialisation des dossiers individuel et comptable de l’agent. En collaboration avec la cheffe de projet, il sera amené à travailler sur toutes les phases du projet :
- la préparation et l’animation des ateliers de conception,
- la production des spécifications fonctionnelles,
- la rédaction du cahier de recette,
- le déploiement de la solution,
- la conduite du changement.
Il pourra être également associé à la fin du déploiement du portail agent sur le périmètre de la police nationale, et aux évolutions applicatives structurantes permettant d’offrir de nouvelles fonctionnalités, d’élargir à de nouvelles populations d’utilisateurs et d’améliorer ainsi l’attractivité de l’outil.
Enfin, il pourra être impliqué dans le projet de traduction dans le SIRH Dialogue 2 de la mise en œuvre de la protection sociale complémentaire (PSC) prévue à ce stade au 1er janvier 2026.
Ponctuellement, il pourrait intervenir conjointement avec les autres chargés de mission et responsables de pôles sur des projets transversaux à fort enjeux, l’emploi offert permettant ainsi à son prochain titulaire de suivre des projets variés, d’ores et déjà prévus ou à venir sans qu’ils soient encore programmés à ce stade.
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel - niveau maîtrise requis
Avoir des compétences en informatique / bureautique - niveau maîtrise requis
Avoir des compétences juridiques - niveau pratique requis
Savoir-faire
Savoir analyser - niveau maîtrise requis
Savoir gérer un projet - niveau maîtrise requis
Savoir s'organiser - niveau maîtrise requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines - - niveau maîtrise requis
Savoir s'adapter- - niveau maîtrise requis
Savoir communiquer - niveau maîtrise requis
Vos perspectives :
Vos acquis en matière de conduite de projet vous permettront d'accéder à des postes à responsabilités plus élevées.
Durée attendue sur le poste : 2 à 3 ans
Activités du service
La direction d'application DIALOGUE 2 est placée sous l'autorité d'un directeur d'application et rattachée à la mission de gouvernance ministérielle des ressources humaines de la DRH.
Elle assure :
- l'alignement du système d'information de ressources humaines (SIRH) DIALOGUE 2 et de l'infocentre sur la stratégie ministérielle en matière de ressources humaines
- la promotion de l'offre de services RH
- le pilotage opérationnel et le maintien en conditions opérationnelles du SIRH DIALOGUE 2 et de l'infocentre correspondant tant sur le plan métier que sur le plan technico-fonctionnel
- le lien avec les directions ministérielles en matière de métier RH (DRH, DRCPN, DMAT, IGA, PP, SGAMI et SATPN, préfectures, DLPAJ, DGSCGC, DéGéOM et DGGN)
- le lien entre la direction de programme interministérielle et les directions ministérielles en matière de métier RH.
Composition et effectifs du service
La direction d'application compte quelque 40 collaborateurs organisés en quatre pôles : un pôle des relations avec les services, un pôle de production SIRH et infocentre, un pôle d'expertise SIRH et infocentre et un pôle soutien stratégique et innovation. La direction d'application compte également dans son organisation une assistance à maitrise d'ouvrage (AMOA) et une tierce maintenance applicative (TMA).
Liaisons hiérarchiques
Le directeur d'application Dialogue 2.
L'adjoint au directeur d'application Dialogue 2
Liaisons fonctionnelles
Au sein de la direction d'application, vous travaillez en étroite collaboration avec le directeur d'application Dialogue 2 et son adjoint et également avec les responsables des pôles ainsi que leurs collaborateurs.
Vous êtes également amené à travailler avec les prestataires d'assistance à la maitrise d'ouvrage et de tierce maintenance applicative (TMA), ainsi que des acteurs interministériels en matière de métier et SI RH.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
-
Qui contacter ?
Laurent AUDINET, directeur d’application Dialogue 2
Tél. : 01 80 15 42 28 - courriel : laurent.audinet@interieur.gouv.fr
Frédéric DANTOING, adjoint au directeur d’application Dialogue 2
Tél. : 01 80 15 39 68 - courriel : frederic.dantoing@interieur.gouv.fr
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf
Localisation administrative et géographique / Affectation :
SG - DRH - Mission de gouvernance ministérielle des ressources humaines - Direction d'application Dialogue 2 / Immeuble Lumière, 40 avenue des Terroirs de France Paris 12e (Métro : Cour Saint-Emilion)
Emploi fonctionnel : Chef de projet maîtrise d'ouvrage SIC / Paramétreuse - Paramétreur logiciel
Code fiche de l’emploi type 50 % (RMFP) : Chef de projet maîtrise d'ouvrage SIC / FPNUM029
Code fiche de l'emploi type 1 (REMI) : SIC004A
Code fiche de l’emploi type 50 % (RMFP) : Paramétreuse - Paramétreur logiciel / FPNUM008
Code fiche de l'emploi type 1 (REMI) : SIC008A -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Pour accomplir vos missions à la direction d'application Dialogue 2, il est souhaité que vous ayez une une bonne maîtrise technico-fonctionnelle du progiciel HR Access Suite 9 FPE et sachiez développer, optimiser et maintenir des requêtes SQL. -
Article L. 332-2 2° du code de la fonction publique
-
Vacant à partir du 01/05/2025
-
Cheffe / Chef de projet maitrise d'ouvrage SI
