DRH 75 - Chef(e) de la section des relations interministérielles (SIC)
Référence : MINT_BS075ACA-91864
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction des ressources humaines
- Localisation : 40 avenue des Terroirs de France - Paris 12ème
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
Le pôle des relations avec les services de la direction d’application Dialogue 2 (DAD2) comprend notamment une section chargée des relations avec les acteurs extérieurs au ministère impliqués dans les processus métiers et outils couverts par les fonctionnalités du SIRH (DGAFP, DGFiP, CISIRH, SRE). Vous êtes responsable de cette section.
A ce titre, vous êtes chargé de :
- Coordonner l'activité et d'assurer le management des deux agents de la section ;
- Piloter la veille réglementaire RH et paie ministérielle ;
- Assurer la veille technico-fonctionnelle de l'application Dialogue 2 auprès de l'éditeur SOPRA, en liaison avec le CISIRH et les ministères partageant la technologie HR Access (Suite 9 FPE) pour la gestion de leurs ressources humaines ;
- Transmettre, aux pôles métier, les ajustements réglementaires et logiciels à mettre en œuvre dans les référentiels du système d'information de ressources humaines (SIRH) Dialogue 2 ;
- Représenter la direction d'application Dialogue 2 lors des instances et ateliers interministériels en matière de modernisation de la fonction RH et contribuer, le cas échéant, aux productions nécessaires.
Dans le cadre de la feuille de route des SIRH de l’État 2023-2027 sous l’égide de la DGAFP et avec le concours du CISIRH, vous êtes en charge de la mise en œuvre, dans le SIRH Dialogue 2, des chantiers ayant pour ambition de soutenir la transformation des fonctions RH face aux enjeux de simplification et d’attractivité :
- Mettre en œuvre, en coordination avec la sous-direction des personnels de la DRH, la fiche interministérielle de situation individuelle ( FISI) pour faciliter la prise en charge des agents provenant des autres ministères ou des mobilités ;
- Remettre en service, après avoir obtenu l’accord de la MPSSI, le Chatbot Rebecca destiné à améliorer l’accompagnement des gestionnaires sur les questions réglementaires et les modes opératoires ;
- Poursuivre au 1er trimestre 2025, en étroite coordination avec les SGAMI et la DGFiP, la dématérialisation du processus de paie (listage des entrées) avec l’enrichissement de 27 nouveaux actes éligibles puis le déploiement de la solution, au premier semestre 2025, dans les départements d’Outre-mer ;
- Assurer, en parallèle, le maintien par la section, à l’état de l’art, du paramétrage interministériel (MCO du noyau, RCC, FIMEs, RGRH, BdA, services pack…) et le suivi des ateliers groupes de travail interministériels correspondants ;
- Participer, en coordination avec la MIRH, au projet de remplacement du référentiel REMI par le RMFP.
Profil recherché
Votre environnement professionnel :
Activités du service
La direction d'application Dialogue 2 est placée sous l'autorité d'un directeur d'application et rattachée à la mission de gouvernance ministérielle des ressources humaines de la DRH (MGMRH).
Elle assure :
- L’alignement du système d'information de ressources humaines (SIRH) Dialogue 2 et de son infocentre sur la stratégie ministérielle en matière de ressources humaines ;
- La promotion de l'offre de services RH ;
- Le pilotage opérationnel et le maintien en conditions opérationnelles du SIRH et de son infocentre tant sur le plan métier que sur le plan technico-fonctionnel ;
- Le lien avec les directions ministérielles en matière de métier RH (DRH, DRHFS, DMATES, IGA, PP, SGAMI et SATPN, préfectures, DLPAJ, DGSCGC, DéGéOM et DGGN.
Composition et effectifs du service
La direction d'application compte quelque 40 collaborateurs répartis en quatre pôles : un pôle des relations avec les services, un pôle soutien & sécurisation numérique, un pôle d'expertise SIRH & infocentre et un pôle soutien stratégique et innovation. La direction d'application compte également dans son organisati
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise requis
Avoir des compétences juridiques - niveau pratique requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise
requis
Savoir-faire
Savoir analyser niveau maîtrise requis
Savoir travailler en équipe - niveau maîtrise requis
Avoir l'esprit de synthèse - niveau maîtrise requis
Savoir s'organiser - niveau maîtrise requis
Savoir rédiger - niveau maîtrise requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise requis
Savoir communiquer - niveau maîtrise requis
Savoir s'adapter niveau maîtrise requis
Autres
Connaître les méthodes de conduite de projet
Vos perspectives :
Vos acquis en matière de conduite de projet vous permettront d’accéder à des postes à responsabilités plus élevées
Liaisons hiérarchiques
Le chef du pôle des relations avec les services
L’adjointe au chef du pôle des relations avec les services
Liaisons fonctionnelles
Au sein de la direction d'application, vous travaillez en collaboration avec le responsable du pôle des relations avec les services et son adjoint et également avec les responsables des pôles expertise SIRH & infocentre, soutien stratégique & innovation et production ainsi que leurs collaborateurs.
Au sein du ministère, vous êtes amenés à travailler avec le pôle des textes statutaires indemnitaires et indiciaires (PTSII) de la DRH/MGMRH.
En interministériel, vous êtes amenés à travailler avec les représentants de la DGAFP, de la DGFIP, de la DINUM, du CISIRH et des ministères "HRiens"
En externe, vous pouvez être amenés à travailler avec les prestataires externes d'assistance à la maîtrise d'ouvrage (AMOA) et de tierce maintenance applicative (TMA).
Durée attendue sur le poste : 2 à 4 ans
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Localisation administrative et géographique / Affectation :
SG - DRH - Mission de gouvernance ministérielle des ressources humaines - Direction d'application Dialogue 2 / Immeuble Lumière, 40 avenue des Terroirs de France Paris 12e (Métro : Cour Saint-Emilion)
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPNUM025
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : EP009A -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Connaissance des méthodes de conduite de projet, sens des relations humaines et de l'organisation, disponibilité et sens de la confidentialité, accès à des données sensibles.
Le poste est également ouvert aux agents de la filière administrative ayant une propension pour les systèmes d'information
Qui contacter ?
Laurent AUDINET, directeur d’application Dialogue 2
Tél. : 01 80 15 42 28 - courriel : laurent.audinet@interieur.gouv.fr
Frédéric DANTOING, adjoint au directeur d’application Dialogue 2
Tél. : 01 80 15 39 68 - courriel : frederic.dantoing@interieur.gouv.fr
Serge BOUAZIZ, chef du pôle des relations avec les services
Tél : 01 80 15 42 07 - courriel : serge.bouaziz@interieur.gouv.fr
Raphaelle BLANC, adjointe au chef du pôle des relations avec les services
Tél : 01 80 15 41 77 - courriel : raphaelle.blanc@interieur.gouv.fr
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf -
Article L. 332-2 2° du code général de la fonction publique
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Vacant à partir du 01/12/2024
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Responsable de coordination administrative
