DRH 75 - Développeur Web / Webmestre

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :
Sous l'autorité du chef de la section Numérique et Communication et de la cheffe de cabinet, au sein d’une équipe engagée et dynamique, le cabinet recherche un webmaster polyvalent, proactif, pédagogue et à l’écoute.
Ses missions au quotidien :
- Chefferie de projet : vous gérez le projet de refonte des intranets de la DRH (animation de réunions, suivi de projet, planification etc.) ;
- Développeur web et Webmestre, vous avez des connaissances techniques en animation de sites web et en développement web (Joomla ; PHP ; MySQL ; CSS…) ou souhaitez monter en compétence sur les technologies du web et de la communication (formations assurées) ;
- Vous animez les sites intranet de la DRH ministérielle en collaboration avec la chargée de communication, en publiant des communications officielles, en réalisant des tutoriels… ;
- Vous conseillez, accompagnez et répondez aux sollicitations des services de la DRH sur les mises en ligne de contenus et les nouveaux besoins ;
- Vous assurez le tutorat de 2 apprenti(e)s développeurs en les accompagnant dans leurs missions et vers l’obtention de leur diplôme ;
- des compétences en accessibilité et design web seront appréciées.
Exemples de projets en cours ou attendus : mise en conformité et refonte des sites intranet, mise en service de nouveaux sites

Votre environnement professionnel :
Activités du service
Le cabinet de la DRH ministérielle est notamment chargé de conduire la logistique et la communication de la DRH, de piloter les moyens alloués à la direction (emplois et crédits de fonctionnement) et le contrôle de gestion, d’assurer la fonction de référent RH de proximité, d’assurer une assistance informatique de proximité et de piloter la mise en œuvre de la politique de sécurité numérique.
Au sein du cabinet, la section Numérique et Communication regroupe les missions informatiques et de communication de la direction.
Composition et effectifs du service
Le cabinet de la DRH ministérielle comprend une vingtaine d’agents organisés comme suit :
- la cheffe de cabinet (A) ;
- 1 chargée de mission affaires transverses et formation (B) ;
- une section Moyens généraux : le chef de section, adjoint à la cheffe de cabinet (A), une responsable du budget (B), un logisticien en partage avec la section Numérique et Communication (B), 2 chauffeurs (C) ;
- une section Numérique et Communication : le chef de section (A), 1 adjoint (A), 1 webmestre (B), 1 chargée de communication (B), 1 technicien informatique (B), 4 apprentis ;
- une section Ressources humaines : la cheffe de pôle (A), 3 gestionnaires RH de proximité (B et C), 1 responsable du courrier (C).