DRH 75 - Gestionnaire médical (polyvalent)

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :
Pour les personnels techniques et ouvriers d’État (périmètres secrétariat général et police nationale) et en lien avec 4 autres gestionnaires et les agents en charge du secrétariat des instances médicales, vous êtes notamment chargé(e) des attributions suivantes:
- Rédaction d'arrêtés concernant les congés pour raisons de santé pris à la suite des instances médicales (conseil médical ministériel).
- Instruction (prise de rendez-vous auprès de médecins agréés et réception des conclusions des expertises médicales, rédaction des arrêtés, etc.) et suivi des demandes liées à des accidents et des maladies professionnelles, en lien le cas échéant avec le secrétariat des instances médicales.
- Traitement des congés de maladie ordinaire : enregistrement des arrêts maladie dans le SIRH, saisine du jour de carence et le cas échéant, prise d'arrêté de passage à demi-traitement ou sans traitement.
 - Instruction des demandes de congés de longue maladie, des congés de longue durée, de temps partiel thérapeutique, des congés de présence parentale (enregistrement dans le SIRH, rédaction des arrêtés et des courriers d’accompagnement).
- Instruction des demandes de congés paternité et d’accueil de l’enfant, de maternité et de couches pathologiques.
- Rédaction de fiches de situation relatives aux dossiers sensibles et complexes relevant de votre portefeuille.
- Participation à des réunions relatives à l'activité du pôle médical (réflexions autour des problématiques médicales, amélioration des méthodes de travail, etc.).
- Information et conseil auprès des agents et des services (bureaux des ressources humaines de proximité).
Votre environnement professionnel
Activités du service
Le bureau du droit des ressources humaines et des relations sociales (BDRHRS) est caractérisé par la diversité de ses activités, autour de deux axes complémentaires : statutaire/juridique et gestionnaire.
Il assure ainsi :
- le pilotage des réformes statutaires intéressant les corps de fonctionnaires gérés par la direction des ressources humaines (50 000 agents),
-  l'expertise juridique en gestion des ressources humaines
- l'expertise juridique et le suivi des chantiers d'évolution réglementaire sur le temps de travail ainsi que les congés bonifiés des agents d'administration centrale et des préfectures.
-  l'organisation et le suivi du dialogue social, incluant le fonctionnement des instances consultatives et l'organisation des élections professionnelles,
- le traitement des procédures disciplinaires,
- la gestion administrative des situations de maladie pour les agents d'administration centrale relevant de la gestion du secrétariat général (maladie ordinaire, conseil médical ministériel, accidents, maternité, paternité, etc.).