DRH 75 - Responsable du pôle d'expertise SIRH et Infocentre H/F (SIC)
Référence : MINT_BS075ACA-96049
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction des ressources humaines
- Localisation : 40 avenue des Terroirs de France - Paris 12ème
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 1
Vos activités principales :
Le pôle d'expertise SIRH est chargé de la maintenance fonctionnelle de Dialogue 2, en liaison avec le pôle de relations avec les services avec qui il assure également l'assistance aux services utilisateurs.
Vous êtes chargé de :
- piloter et manager le pôle d'expertise SIRH (répartition de la charge de travail, réunions de suivi, mise à jour des plannings et rapports, …) ;
- apporter une expertise polyvalente à la direction d'application ;
- réaliser les travaux réguliers de gestion des ressources humaines ;
- représenter la Direction d’application dans des réunions au sein du Ministère ou en interministériel ;
- piloter l'assistance utilisateurs de niveau expert (analyses et réponses) ;
- assurer le bon fonctionnement du SIRH DIALOGUE 2 (pilotage de l'administration fonctionnelle, mise en œuvre des référentiels et des règles de gestion liés à la réglementation en vigueur) ;
- contribuer aux différentes phases des évolutions fonctionnelles du SIRH (identification du besoin, rédaction de cahiers des charges, validation des spécifications, recettes, documentation …) ;
- participer aux travaux de modernisation de la fonction RH et du SIRH.
Le candidat retenu sera par ailleurs appelé, en qualité de chef d’un projet relevant d’un autre pôle, à piloter en 2025 la poursuite du dispositif de dématérialisation du processus de la paye par son élargissement à une deuxième vague de décisions, pour atteindre un total de 50 actes qui en relèveront, et son extension aux départements d’outre-mer.
Votre environnement professionnel :
La direction des ressources humaines du Ministère de l’Intérieur coordonne la politique de ressources humaines ministérielle. Elle est chargée de la gestion, du recrutement, de la formation de près de 60 000 personnels administratifs et techniques.
La direction d’application Dialogue 2, placé au sein de la mission de gouvernance ministérielle des ressources humaines (MGMRH), gère le SIRH Dialogue 2. Elle joue un rôle majeur dans la modernisation de la gestion des ressources humaines.
Profil recherché
Activités du service
Le service travaille en lien étroit avec les services RH du ministère, le centre interministériel de services informatiques relatifs aux ressources humaines (CISIRH), la direction générale de l’administration et de la fonction publique (DGAFP) et la direction générale des finances publiques (DGFiP).
Il assure le maintien en condition opérationnelle (MCO) du SIRH et de son infocentre, et le pilotage de projets d’innovation structurants de modernisation de la gestion RH.
Composition et effectifs du service
La direction d'application comprend quatre pôles : un pôle des relations avec les services, un pôle de production SIRH et infocentre, un pôle d'expertise SIRH et infocentre et le pôle soutien stratégie et Innovation.
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau expert
requis
Connaître l'environnement professionnel niveau expert requis
Avoir des compétences juridiques - niveau pratique à acquérir
Savoir-faire
Savoir manager niveau expert requis
Savoir analyser niveau expert requis
Savoir gérer un projet - niveau expert à acquérir
Savoir-être
Savoir s'adapter niveau expert requis
Savoir s'exprimer oralement - niveau expert requis
Avoir le sens des relations humaines - niveau pratique requis
Vous disposez d’une expérience dans le domaine de la gestion des ressources humaines, êtes rigoureux et méthodique, doté d’une réelle appétence des systèmes d’information, et appréciez le travail en équipe ou en mode projet dans une ambiance à la fois studieuse et conviviale.
Vos perspectives :
Ce poste d’encadrement à forte responsabilité pourra aisément vous permettre à prétendre à des postes variés tant dans la conduite de projets structurants et d’importance que dans la conduite de services de ressources humaines.
Liaisons hiérarchiques
Le directeur d'application et son adjoint
Liaisons fonctionnelles
Avec l’ensemble des collaborateurs de la Direction d’application, ainsi qu’avec les prestataires d'assistance à la maitrise d'ouvrage et de tierce maintenance applicative.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Localisation administrative et géographique / Affectation :
SG - DRH - Mission de gouvernance ministérielle des ressources humaines - Direction d'application Dialogue 2 / Immeuble Lumière, 40 avenue des Terroirs de France Paris 12e (Métro : Cour Saint-Emilion)
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPNUM002
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : EP009A -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Postes ouverts aux titulaires et aux contractuels (recrutement sur un CDD ou en CDI).
Régime hebdomadaire de 38h générant 25 jours de congés annuels et 15 jours de RTT.
Nationalité française exigée au regard de la participation à l’exercice de prérogatives de puissance publique.
Possibilité de télétravail jusqu’à deux jours par semaine
Qui contacter ?
Laurent AUDINET, directeur de projet
Tél. : 01 80 15 42 28 - courriel : laurent.audinet@interieur.gouv.fr
Frédéric DANTOING, adjoint au directeur de projet
Tél. : 01 80 15 39 68 - courriel : frederic.dantoing@interieur.gouv.fr
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf -
Article L. 332-2 2° du code général de la fonction publique
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Vacant à partir du 01/03/2025
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Responsable du système d'information « métier »
