DRH adjoint (h/f) - Meudon
Référence : O092250205000419
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Meudon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Un poste à forte responsabilité ! Alliez expertise et innovation en accompagnant la Directrice RH dans la gestion des projets, du dialogue social, et de la politique RH. La ville de Meudon recherche son DRH Adjoint F/H Recrutement sur le grade d'attaché, ou à défaut en CDD Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Au sein d'une Direction des ressources humaines de 17 collaborateurs installés depuis quelques mois dans de nouveaux locaux agréables, et en étroite collaboration avec la Directrice, vous aurez en charge ou interviendrez sur l'ensemble de la politique et dispositifs RH et notamment : * Le pilotage des données RH et tableaux de bord de reporting ; * La préparation budgétaire et le pilotage de la masse salariale ; * Le pilotage de projets de modernisation (digitalisation, simplification et automatisation de processus, optimisation du SIRH dans une démarche utilisateurs...) ; * La rédaction de délibérations RH ; * Le pilotage des dispositifs d'action sociale (protection sociale complémentaire, restauration, relations avec le CNAS et l'association du personnel...) ; * La supervision des campagnes annuelles (entretiens professionnels, revalorisations salariales...) ; * La prise en charge de certaines situations complexes ; * La rédaction d'articles de communication interne sur différents supports (Intranet, magazine interne, réseaux sociaux...) ; Vous seconderez la DRH sur les domaines suivants : * L'animation du dialogue social, avec la préparation des séances du Comité social territorial et de la F3SCT et l'organisation des élections professionnelles ; * Le pilotage de la politique de recrutement, de formation et de parcours professionnels ; * Le pilotage de la politique de santé, sécurité et amélioration des conditions de travail ; * Le management de l'équipe RH en cas d'absence de la directrice.
Profil recherché
Vous avez occupé un poste de cadre au sein d'une DRH ou un poste de DRH au sein d'une plus petite collectivité et souhaitez rejoindre une collectivité qui porte d'ambitieux projets de modernisation. Vous disposez de connaissances RH actualisées et connaissez l'environnement territorial, vous maîtrisez les outils numériques et les tableaux de bord. Vous faites preuve d'écoute, de pédagogie et d'une grande capacité de communication. Vous appréciez le travail en équipe, la polyvalence et êtes organisé et rigoureux.
Qui sommes-nous ?
La ville de Meudon est un véritable écrin de verdure qui a obtenu 4 fleurs au titre du label « Villes et villages fleuris ». Avec près de 500 hectares de forêt domaniale, 7 parcs, squares et jardins, la ville offre un cadre de vie agréable aux portes de Paris. Particulièrement bien desservie, Meudon a de multiples attraits. Dotée d'un riche patrimoine et de magnifiques paysages surplombant la Seine et la capitale, la ville a toute sa place dans la construction du Grand Paris. Résolument tournée vers la recherche et l'innovation, Meudon compte de nombreuses institutions scientifiques sur son territoire, à l'instar du CNRS et de l'observatoire de Paris-Meudon.
À propos de l'offre
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Pour plus de renseignements nous vous invitons à consulter le site de la ville en cliquant sur le lien suivant : https://www.meudon.fr/recrutement
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 06/04/2025
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Directrice / Directeur des ressources humaines
