DRH-Assistant de la mission du contrôle interne de la direction des ressources humaines

RIFSEEP : 2

Vos activités principales :
Sous l'autorité de la cheffe de la mission du contrôle interne, vous serez principalement chargé de gérer les trop-perçus sur rémunération concernant les agents gérés par les bureaux de GA-PAYE. Vous serez également amené à participer à la mise en place des actions de contrôle interne financier (CIF).
Concernant les indus sur rémunération, vous serez chargé :
- d'examiner les titres à valider en vous appuyant sur le logiciel de paie pour vérifier les rémunérations réellement perçues par l'agent pendant la période considérée, jusqu’à la préparation des lettres d’information aux agents ;
- étudier les recours transmis par les agents ;
- assurer le suivi et l'analyse des indus (tableau de suivi et statistiques).
Concernant le CIF, vous serez associé à la réalisation et au suivi des actions CIF inscrites au plan local de contrôle de la sous-direction comme les contrôles a posteriori à mener sur l'ensemble des populations gérées par les bureaux de GA-PAYE.

Vous pourrez être amené à participer aux travaux de remise à jour du guide de la paie du ministère sur les thématiques des actions CIF.
Votre environnement professionnel
Activités du service
La direction des ressources humaines comprend trois sous-directions en charge du recrutement et de la formation, de l’action sociale et de l’accompagnement du personnel et la sous-direction des personnels.
Placé sous l’autorité d’une adjointe au sous-directeur des personnels, la Mission Pilotage des Projets et Animation des Réseaux (MiPPAR) est particulièrement dédiée :
- aux travaux de convergence de la gestion RH avec la DGAFP et les autres ministères de l’administration territoriale de l’Etat (ATE)
- à la gestion de projets et leur accompagnement (déploiement de ESTEVE, portail agent…)
- à la fiabilisation des données SIRH-DAD2
- à l’animation des réseaux en charge de la gestion administrative ou de la paie avec les SGCD et les SGAMI
Référent du contrôle interne pour les dépenses de rémunérations :
-Relations avec la direction des finances publiques et animation réseau des SGAMI
-Contrôle de la qualité de la chaîne de la paye
-Mise en place du dossier comptable numérique


Composition et effectifs du service
 La MIPPAR est composée de 9 agents répartis au sein de 3 missions.