DRH /C/ Gestionnaire en charge du pilotage des effectifs et des emplois
Référence : 2025-2026007
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : PP-Direction des ressources humaines
- Localisation : 7-9 boulevard du Palais 75195 PARIS CEDEX 04
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP :2
Code(s) fiche de l’emploi-type : GRH0007A
NBI : NON
Vos activités principales
Au sein du service de la synthèse et des ressources (SSR), le BGPEEC assure les missions de pilotage des effectifs et des emplois pour l’ensemble des directions de la préfecture de police et anime la politique de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences pour une meilleure allocation de la ressource. Pour cela le bureau s’appuie sur deux sections de suivi des effectifs et une cellule d’appui et de projets.
En qualité de gestionnaire au sein de la section en charge du suivi des personnels
administratifs, techniques et spécialisés, vous assistez, sous la supervision de la cheffe de section, les chargé(e)s de pilotage des effectifs et des emplois :
- en élaborant et mettant à jour les calendriers des exercices et des dialogues de gestion
- en rédigeant les comptes rendus
- en collectant et exploitant les données issues des SIRH État et Administrations parisiennes
- en veillant et mettant à jour la boite fonctionnelle
- en assurant le suivi et la fiabilisation de tableaux de bord
D’autres tâches peuvent vous être confiées en fonction de l’activité de la section.
Composition et effectifs du service
• 10 agents : 4A, 3B, 2C et 2 CEA
Liaisons hiérarchiques
• La cheffe de la section chargée du suivi des effectifs PATSS
• Le chef de bureau
Liaisons fonctionnelles
• Directions de la préfecture de police
• Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : régime hebdomadaire 39 heures par semaine (horaires variables).
• Discrétion et confidentialité exigées.
• Une bonne maîtrise du tableau Excel constitue un atout
• Télétravail : oui
• Management : non
Vos perspectives
Évolution possible dans l’ensemble des domaines de la gestion des ressources humaines.
Durée attendue sur le poste : 3 ANS
Profil recherché
Connaissances techniques
Environnement professionnel
- Niveau pratique à acquérir
Avoir des compétences
budgétaires et comptables
- Niveau pratique à acquérir
Avoir des compétences en
informatique et bureautique
- Niveau pratique acquis
Savoir-faire
Consulter et exploiter des
données issues d’un SIRH
- Niveau pratique à acquérir
Suivi et fiabilisation des
tableaux de bord
- Niveau pratique à acquérir
Savoir rédiger
- Niveau pratique acquis
Savoir-être
Autonomie
- Niveau pratique à acquérir
Réactivité
- Niveau pratique à acquérir
Rigueur
- Niveau pratique acquis
Sens de l’organisation
- Niveau pratique acquis
Sens du travail en équipe
- Niveau pratique à acquérir
Sens de l’adaptation
- Niveau pratique à acquérir
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- Cheffe de service de la Synthèse et des ressources : 07-72-17-45-90
- Chef de bureau : 06-40-54-84-68
Qui sommes-nous ?
Descriptif du service
Activités du service
Le Service de la Synthèse et des Ressources est en charge de la coordination entre les
services de la sous-direction des personnels. Le service est composé des 4 bureaux suivant :le bureau ressource et temps de travail, le bureau de la gestion prévisionnelle des effectifs, emplois et des compétences, le bureau de numérisation et de gestion des dossiers de carrières, et le bureau de l’administration des SIRH.
À propos de l'offre
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Localisation administrative et géographique / Affectation
Préfecture de Police
Direction des ressources humaines (DRH)
Sous-Direction des Personnels (SDP)
Service de la synthèse et des ressources (SSR)
Bureau de la gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences (BGPEEC)
7-9 boulevard du Palais
75195 PARIS CEDEX 04Liste des pièces requises pour déposer une candidature
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
Personnels internes à la Préfecture de police :
https://drh.pp.minint.fr/images/2_boite_a_outils/dialogue/formulaire_unique_mobilite_detachement_entran.pdf
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Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Le traitement de ces dossiers sensibles requiert tact et discrétion.
Afin d’assurer une prise de poste réussie, le candidat bénéficiera d’une formation au logiciel Dialogue, ainsi qu’une
présentation de l’univers préfecture de police. Il pourra en outre bénéficier de toute formation utile à sa prise de poste. Enfin, un système de mentorat sera mis en place pour assurer une intégration réussie au sein de l’équipe. -
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s'appuie le recrutement sur contrat :
2° de l'article L332-2 (anciennement 2° de l'article 4) -
Vacant à partir du 01/10/2025
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Chargée / Chargé de la gestion prévisionnelle des ressources humaines
