DRH-Chargé(e) de mission auprès de la cheffe du pilotage projets et animation des réseaux (MIPPAR)

Groupe RIFSEEP : 4

Vos activités principales:
En votre qualité de chargé de mission auprès de la cheffe de mission pilotage des projets et animation des réseaux (MIPPAR) rattachée à la sous-direction des personnels du ministère de l’intérieur et des outre-mer, vous accompagnez la mise en œuvre de projets RH, notamment numériques dans le cadre de la dématérialisation des procédures dont l’objectif est de faciliter le travail des gestionnaires administratifs et de préliquidation de la paie.

Vos activités principales consisteront, selon le calendrier défini pour chacun des projets, à contribuer à la définition, la mise en œuvre et le déploiement des outils suivants :

- Dossier dématérialisé de l’agent et dossier comptable numérique en lien avec la Direction d’application Dialogue 2 (DAD2) et la direction de la transformation du numérique (DTNUM) ;
- Dans l’attente de la dématérialisation totale de la chaîne RH (agent/gestionnaire de proximité/gestionnaire administratif/gestionnaire de paie/comptable public), vous serez amené à relayer auprès de la DAD2 les besoins opérationnels des services, tant de gestion administrative que de paie, en administration centrale comme en services déconcentrés, pour améliorer l’usage du portail agent et du listage des entrées utilisé pour dématérialiser la paie ;
- La réflexion et les travaux sur le futur outil de gestion du temps de travail (GTA).

Au titre de vos activités annexes, vous pourriez apporter votre concours à la fonction de pilote national de paie (PNP) assurée par la MIPPAR pour l’ensemble des périmètres du ministère de l’intérieur et des outre-mer : secrétariat général dont le réseau des préfectures, police nationale, gendarmerie nationale, sécurité civile.

En effet, en tant que PNP, la MIPPAR est l’interlocuteur ministériel de la DGFIP pour les différents programmes budgétaires du MIOM (216, 354, 176, 152 et 161). A ce titre, la MIPPAR assure le relais avec les différents services centraux et déconcentrés de gestion administrative et de paie (SGCD et SGAMI), ce qui pourra vous conduire à participer aux webinaires mensuels avec les directions d’emploi et services déconcentrés (SGCD/SGAMI). En lien avec la DAD2, vous pourrez être amené à apporter votre expertise au déploiement de la protection sociale complémentaire (PSC) au MIOM en 2025.

En tant que PNP, la MIPPAR définit, avec l’appui de la mission CIF, la stratégie de contrôle interne de la chaîne GA/paye permettant de sécuriser l’exécution de la dépense et le recouvrement des recettes du Titre 2. A ce titre, vous serez amené à contribuer à la mise à jour du guide de la paie et à travailler avec les deux cadres de la mission du contrôle interne pour établir des diagnostics quantitatifs et qualitatifs de la paie à partir des requêtes disponibles dans l’infocentre.