DRH-Gestionnaire des dépenses et des recettes

Groupe RIFSEEP : 3
Vos activités principales :
Au sein de la Mission des affaires budgétaires et des emplois (MABE) vous êtes gestionnaire dépenses et recettes au sein de la section du pilotage budgétaire et des mesures catégorielles qui a pour mission principale de suivre le respect des crédits du T2 du programme 216 « Conduite et pilotage des politiques de l’intérieur » 877,3M€ dont 615,42M€ HCAS et 10 940,8 ETPT pour la loi de finances 2025, de chiffrer les nouvelles mesures catégorielles statutaires et indemnitaires des personnels civils gérés par la DRH et d’assurer le suivi des déterminants de la masse salariale y compris ceux du T3.
La section est composée d’un(e) chef(fe) de section attaché d’administration, d’une attachée d’administration, chargée d’études budgétaires, et d’une secrétaire administrative, gestionnaire des dépenses et recettes.
Placé sous l’autorité de la cheffe de section « pilotage budgétaire et mesures catégorielle », le titulaire du poste est chargé des missions suivantes dans le cadre du pilotage des crédits :
- assurer le suivi des mises à disposition (MAD) entrantes et sortantes du programme 216 (CPPI), participer à la rédaction des conventions, émettre les titres de perception afférents (MAD sortantes) et préparer les demandes de dépenses (MAD entrantes) ;
- suivre l’exécution et la programmation des crédits du Titre 2 et du T3 (sous-jacents concernés) pour le programme 216 et élaborer et compléter des tableaux de consommation ;
- préparer et instruire les demandes de dépenses concernant le capital-décès, les frais de changement de résidence, le compte d’affectation spéciale (CAS) du Fonds spécial des pensions des ouvriers des établissements industriels de l’Etat (FSPOEIE) et le CAS cultes, l'Institution de retraite complémentaire des agents non titulaires de l’Etat et des collectivités publiques (IRCANTEC) ;
- instruire les titres de perception pour les indemnités journalières, l'IRCANTEC et le rachat d'années d'études ;
- contribuer au chiffrage des mesures catégorielles ou des réformes ministérielles qui concernent les personnels dont la gestion relève de la direction des ressources humaines, pour l'ensemble des programmes du ministère de l'intérieur ;
- contribuer au suivi de la réserve opérationnelle de la police nationale imputée sur le programme 216.
Vos missions nécessitent l’utilisation du SIRH Dialogue 2 et de l’Infocentre Dialogue 2 et SI financiers (CHORUS, CHORUS formulaire, POEMS) et l’outil de prévision de masse salariale développée par la mission : OPTIMA.
Des formations à ces outils sont organisées en interne au Ministère afin d’acquérir les connaissances métier et outils nécessaires. Ce poste requiert une appétence pour l’utilisation des systèmes d’informations, et le traitement de données chiffrées.