DRH-Gestionnaire RH des personnels de la filière médico-sociale (GA-Paye)

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :
Au sein de la section filière technique, ouvriers d'Etat, médico-sociale du bureau de gestion des personnels spécialisés, vous êtes chargé(e) d’assurer la gestion statutaire, administrative et la paie des fonctionnaires
- de la filière sociale (corps des assistants et des conseillers techniques de service social des administrations de l’état),
- du corps des infirmiers de catégorie A et B
- du corps des contrôleurs des services techniques.
A ce titre et en lien étroit avec le chef de section et son adjoint, vous assurez au sein d’une équipe dédiée :
- l’élaboration et le suivi des actes de gestion pour les agents gérés par la section (arrêtés individuels de détachements, avancements d’échelon, retraite…) ;
- la pré liquidation de la rémunération "principale" des agents affectés dans les directions de l’administration centrale (transcription des éléments servant à l'élaboration de la paie, prise en charge, changement de situation, revalorisation, temps partiel, congés de maladie…) et les contrôles en lien avec le comptable public ;
- l’organisation des travaux des commissions administratives paritaires locales et nationales (refus de titularisation, prolongation de stage…) ;
- l’organisation des groupes de travail locaux et nationaux relatifs aux avancements ;
- le pilotage des opérations d’affectations des lauréats de concours et la prise des actes correspondants ;
- le conseil et l’information des agents et des services en matière de carrière et de rémunération
- le classement des pièces et l’archivage des dossiers ;
- l’actualisation et la fiabilisation du SIRH DIALOGUE 2 et des bases de données.

Votre environnement professionnel :
Activités du service
La direction des ressources humaines comprend 3 sous-directions : la sous-direction des personnels, la sous-direction du recrutement et de la formation, la sous-direction de l’action sociale et de l’accompagnement du personnel
Le bureau de gestion des personnels spécialisés (BGPS) est organisé en 4 sections :
- politique indemnitaire ;
- gestion des personnels techniques et sociaux ;
- gestion des personnels de la filière numérique ;
- gestion des personnels de la sécurité routière.