DRH27 - GESTIONNAIRE RH SPECIALISÉ CARRIÈRE (h/f) - Métropole Toulon Provence Méditerranée
Référence : O083251104001136
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Toulon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre d'une gestion des effectifs : gestion de la carrière d’un portefeuille d’agents.
- Gestion et suivi des carrières des agents
- Contrôle des bulletins de paie en binôme avec le gestionnaire RH spécialisé paie
- Rédaction, exécution et suivi des décisions administratives liées à la carrière des agents
- Etablissement des contrats
- Saisie informatique du volet administratif et statutaire des situations agents
- Suivi et mise à jour des dossiers individuels
- Exécution et suivi des procédures administratives internes
- Accueil téléphonique et physique / information et conseil aux agents
- Tri, classement et archivage de documents
- Garantie de la bonne tenue du dossier individuel
- Suppléance du gestionnaire spécialisé paie en charge du même portefeuille d’agents en son absence
Profil recherché
Les « savoirs » :
- Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des ressources humaines
- Organisation de l'établissement public
- Réseau de partenaires institutionnels
- Connaissance du progiciel SIRH
- Cadre légal et réglementaire de la gestion RH (statut, paie et temps de travail)
- Fonctionnement et modalités du contrôle de légalité
- Règles relatives à l’accès aux documents et tenue des dossiers individuels
Les « savoir-faire » :
- Concevoir et contrôler les actes administratifs
- Vérifier la validité des informations traitées
- Maîtriser les outils informatiques
- Organiser son travail en tenant compte des échéances liées au calendrier de paie
Les « savoir-être » :
- Discrétion et respect de la confidentialité des données
- Rigueur
- Sens de l’organisation
- Sens des priorités
- Sens de l’initiative
- Polyvalence
- Adaptabilité
- Travail en équipe.
À propos de l'offre
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Merci de bien vouloir candidater en ligne sur le site de la Métropole Toulon Provence Méditerranée : https://emploi.metropoletpm.fr/fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 15/12/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
