DRH37 - GESTIONNAIRE RH SPÉCIALISÉ PAIE (h/f) - Métropole Toulon Provence Méditerranée
Référence : O083251104001155
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Toulon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre d'une gestion intégrée des effectifs : gestion de la paie d’un portefeuille d’agents.
- Collecte, contrôle et saisie informatique des éléments permanents et variables de paie
- Contrôle des bulletins de paie
- Rédaction, exécution et suivi des décisions administratives liées à la paie des agents
- Saisie et suivi des décisions portant sur les avantages en nature
- Saisie des absences de service fait et établissement des actes afférents
- Contrôle et suivi des cotisations
- Mise en œuvre des procédures de récupération d’indus
- Etablissement de simulations de salaire
- Suivi et mise à jour des dossiers individuels notamment en ce qui concerne la paie
- Gestion des absences et des congés pour maladies ordinaires et maternité/paternité
- Exécution et suivi des procédures administratives internes
- Accueil téléphonique et physique/ information et conseil aux agents
- Tri, classement et archivage de documents
- Suppléance du gestionnaire spécialisé carrière en charge du même portefeuille d’agents en son absence
Profil recherché
Les « savoirs » :
- Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des ressources humaines
- Organisation de l'établissement public
- Réseau de partenaires institutionnels
- Connaissance du progiciel SIRH et des plateformes des caisses de cotisations
- Cadre légal et réglementaire de la gestion RH (statut, paie et temps de travail)
- Fonctionnement et modalités du contrôle de légalité
- Règles relatives à l’accès aux documents et tenue des dossiers individuels
Les « savoir-faire » :
- Concevoir et contrôler les actes administratifs
- Structurer les échéanciers de paie et en garantir la bonne exécution
- Vérifier la validité des informations traitées
- Maîtriser les outils informatiques
- Organiser son travail en fonction des échéances liées au calendrier de paie
Les « savoir-être » :
- Discrétion et respect de la confidentialité des données
- Rigueur
- Sens de l’organisation
- Sens des priorités
- Sens de l’initiative
- Polyvalence
- Adaptabilité
- Travail en équipe.
À propos de l'offre
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Merci de bien vouloir candidater en ligne sur le site de la Métropole Toulon Provence Méditerranée : https://emploi.metropoletpm.fr/fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 15/12/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
