DRH/CPP-RH/SDPA - Chargé de la gestion des emplois et des compétences-mobilité
Référence : DEF_09-00052085
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction générale de l'armement (DGA)
- Localisation : 5 B AV. DE LA PORTE DE SÈVRES 75015 PARIS
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein de la sous-direction Paris du Centre de prestations de proximité des ressources humaines (CPP-RH) de la Direction générale de l'armement, la division "gestion des emplois et compétences et mobilités" (GEC) évolue dans un contexte marqué par :
- l'organisation des ressources humaines (RH) du ministère des armées et en particulier les interactions avec le centre ministériel de gestion d'Arcueil (CMG)
- la politique et la stratégie de la direction générale de l'armement (DGA) dans le domaine des ressources humaines
- la règlementation et la mise en place de nouveaux processus RH
- la contractualisation par la DGA/DRH des services attendus par les directions,
- l'optimisation des systèmes d'information et en particulier les SIRH Alliance
- les restructurations du ministère des armées et le reclassement des personnels restructurés.
Dans ce contexte, les principaux enjeux du poste sont :
- la garantie pour les entités soutenues de la fiabilité de leur plan d'armement nécessaire à la gestion du pourvoi des postes et des effectifs (suivi et prévision)
- la participation à la DOR (démarche d'Orientation) en contribuant aux revues des postes des entités en fournissant des données fiabilisées
- la gestion des mobilités dans les délais réglementaires
- la réactivité dans le traitement et le suivi des affaires ayant un impact en paie
- le respect des objectifs fixés au titre des contrats entre la DRH, CMG Arcueil et les directions et services de la DGA.
Assurer la gestion du plan d'armement sur le périmètre de la DOMN hors S2A (base de données contribuant à la gestion prévisionnelle des emplois, des mobilités et des effectifs)
Contribuer à la préparation des comités carrières, des revues des postes et points de suivi des entités soutenues
Contribuer au suivi de la gestion des emplois et compétences des entités soutenues
Contribuer à la gestion de la campagne EIA (entretiens individuels annuels)
Assurer la gestion des dossiers de mobilité des personnels du périmètre du poste.
Assurer l'intérim du chargé de GEC-MOB en charge du périmètre de la DOMN/S2A.
Profil recherché
Expérience dans la GEC appréciée
Compétences attendues
- Analyse des compétences
- Analyse des emplois
- G.P.E.E.C.
- Analyse
- Synthèse
- Souci du client
- Bureautique tableur - grapheur
- Connaissance du milieu professionnel
- Organisation du travail
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- fabienne.dalleau@intradef.gouv.fr
- dga-cppparis.mobilite.fct@intradef.gouv.fr
À propos de l'offre
-
Durée d'affectation souhaitée : 3 ans
Site proche de nombreux transports en commun / Participation employeur à la complémentaire santé / Prestations sociales IGESA : soutien, loisirs et services / Site disposant de nombreuses prestations : Restaurants collectifs/Brasseries - Conciergerie - Piscine, salle de sport et/ou activités sportives - Crèche (sous conditions) - Coiffeurs.
Candidature à adresser aux adresses mails ci-dessous -
Poste en Administration Centrale relevant de la gestion du CMG Arcueil - Poste également ouvert au corps des Adjoints administratifs pour une IFSE 1 - Télétravail possible : 1j/semaine après 6 mois d'affectation
Formation interne -
Susceptible d'être vacant à partir du 01/07/2025
-
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
