DRH/CPP-RH/SDSU - Chef de la section GCC de site
Référence : DEF_09-00040445
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction générale de l'armement (DGA)
- Localisation : 5 B AV. DE LA PORTE DE SÈVRES 75015 PARIS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction Générale de l’Armement (DGA)/ Direction des Ressources Humaines (DRH) du Centre de Prestations de Proximité – Ressources Humaines (CPP-RH) Sud, la division gestion collective et chancellerie (GCC) assure la gestion administrative et le soutien de 7 entités ayant des missions et des spécificités particulières avec différents statuts à gérer (fonctionnaires/OE/ASC/ICT-TCT). Division répartie sur 3 sites : Istres, Toulon et Cazaux.
La GCC évolue dans un contexte marqué par : l'organisation des RH du ministère et en particulier les interactions avec les centres ministériels de gestion, la politique et la stratégie de la DGA dans le domaine des RH, la réglementation et la mise en place de nouveaux processus ainsi que la contractualisation par la DGA/DRH des services attendus par les directions soutenues.
Dans ce contexte, les principaux enjeux sont : la garantie d'une bonne gestion administrative de proximité - la qualité du service apporté aux clients de la fonction RH des entités soutenues conformément au contrat de service - la réactivité dans le traitement et le suivi des affaires ayant un impact en paie.
Les attendues du poste reposent sur la gestion RH de proximité avec la particularité d’avoir des agents sur tout le territoire (verticalisés). Environnement du poste est lié principalement à l'emploi des outils de traitements informatiques Alliance, SAFIA, Excel et autres outils internes ainsi qu'à la réglementation relative à la gestion RH.
Assurer le management de la section
Contribuer à la fourniture des prestations attendues par les entités soutenues : procédure de notation, d'évaluation des personnels ; décorations ; etc...
Contribuer aux campagnes d’avancement
Contribuer à déterminer les primes et indemnités ; préparation des éléments variables de paie
Prendre en charge les dossiers complexes
Suppléer le chef de division en cas de besoin
NBI : 15 points
Profil recherché
Bonnes connaissances des ressources humaines, du milieu professionnel et des différentes structures.
Requiert des capacités relationnelles (en lien avec les chefs de division, les entités soutenues, les CMGs)
Compétences attendues
- Statut des personnels
- Animation d'équipe
- Dévelopt des compétences des collaborateurs
- Autonomie initiative
- Dynamisme
- Souci du client
- Bureautique tableur - grapheur
- Connaissance du milieu professionnel
- Expression orale
- Rédaction administrative
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Personnes à contacter
- melanie.sallet@intradef.gouv.fr
- dga-cppparis.mobilite.fct@intradef.gouv.fr
À propos de l'offre
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Durée d'affectation souhaitée : 3 ans
poste localisé sur le site de Toulon - arsenal du Mourillon
candidatures à adresser aux mails ci-dessous -
poste en service déconcentré parisien localisé sur le site de Toulon-arsenal du Mourillon - NBI 15 attribués sur arrêté du 19072023 - télétravail possible à raison d'1j/sem (sous réserve)
Formation liée au management en fonction du profil du candidat -
Susceptible d'être vacant à partir du 01/09/2024
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
