DRHFS- SDFSO Chef(fe) de la section budget

Groupe RIFSEEP : 2



Vos activités principales :
- préparation du budget du programme 176 « Police nationale » s’agissant des crédits de masse salariale (150 605 ETPT – 10,3 Mds€ en 2022) ;

participe aux travaux du cycle budgétaire en élaborant, en équipe, les dossiers des conférences du projet de loi de finances ainsi que les documents budgétaires (notamment les projets annuels de performances, les questionnaires parlementaires, les notes d’exécutions budgétaires, etc.).

En collaboration avec les bureaux de gestion des différents corps de la Police nationale, il participe aux
estimations financières réalisées dans le cadre de la conception des mesures catégorielles au bénéfice des agents (réformes indemnitaire ou statutaire).

- pilotage de l’exécution budgétaire du programme ;

Il contribue à animer le réseau des acteurs des dépenses de personnel de la Police nationale (services de paie et bureaux de gestion) pour le pilotage et le suivi de l’exécution budgétaire.

- participe au suivi et à l’analyse des dépenses de personnel ;

Les dépenses de personnel du programme 176 « Police nationale » sont analysées au sein de la section budget.

Au niveau du responsable de programme budgétaire (RPROG), réalise les travaux des comptes rendus de gestion. Il élabore les dossiers pour les services du contrôleur budgétaire et comptable ministériel (CBCM), notamment par la rédaction de fiches explicatives des sous-jacents de l’exécution des dépenses de personnel (synthèse des informations des services de paie, évolution des dépenses indemnitaires liées à l’activité opérationnelle, etc.).

- développer une maîtrise des différents systèmes d’informations existants (DIALOGUE, INDIA, CHORUS…) ;

- encadrement de la section composée de 5 attachés (A) et 5 gestionnaires budgétaires (B)


Votre environnement professionnel :

·         Activités du service
Au sein de la sous-direction des finances et du soutien opérationnel de la DRHFS, le bureau est chargé de la programmation et de l’exécution de la masse salariale, du pilotage des emplois et du suivi des effectifs, de la rédaction des textes indemnitaires et de l’organisation des campagnes annuelles. Sur ce volet, il a en charge le dialogue social.
- En programmation, il concourt à la préparation du PLF et produit les documents budgétaires (PAP/RAP) s’agissant du T2.
- Il pilote le programmation et l’exécution de la masse salariale et des emplois, en préparant les comptes rendus de gestion
- Il propose et met en œuvre les textes indemnitaires spécifiques à la police nationale et concourt à leur évaluation ainsi qu’au contrôle interne
- Il anime le réseau des bureaux de paye des SGAMI/SATPN et des directions actives de police nationale.


·         Composition et effectifs du service
Le BPEMS est composé de quatre sections et une mission. Il comprend 35 agents dont le chef de bureau, administrateur de l’État, 18 attachés, 15 secrétaires administratifs et 1 apprenti