DRHFS (BEPSI) : Adjoint(e) au chef du BEPSI H/F
Référence : MINT_BA075ACA-113259
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction des ressources et des compétences de la police nationale
- Localisation : DRHFS - 40 avenue des Terroirs de France, 75012 PARIS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
NBI : Aucune
ITM : Aucune
VOS ACTIVITÉS PRINCIPALES :
En qualité d’adjoint(e) à la cheffe de bureau, vous êtes amené à participer aux côtés de la cheffe de bureau à l’encadrement de l’équipe et à l’organisation de l’activité du bureau en charge des politiques de modernisation des ressources humaines pour le périmètre de la police nationale. Le bureau compte deux postes d’adjoint au chef de bureau.
A ce titre, vous secondez la cheffe de bureau sur l’ensemble de ses missions dans le contexte actuel de réforme du périmètre « police nationale » et de la mise en place des différents projets de modernisation RH portés par la police nationale et/ou le ministère (Gestt, Portail agent, Chatbot RH, référentiel des postes, GAUDI …) comme suit :
- Animer l’équipe de 15 agents organisée autour de 2 sections
- Accompagner le pilotage des différents projets numériques RH, notamment :
1. en assurant l’interface avec la direction d’application du SIRH Dialogue 2,
2. en veillant à la dynamique impulsée en matière de qualité des données du SIRH et de fiabilisation des données / contrôle interne pour l’ensemble des projets SIRH du périmètre de la police nationale
3. en supervisant les AMOA intervenants sur les différents projets numériques RH, notamment celui de la réorganisation du périmètre « police nationale »
- Assurer l’accompagnement du déploiement des politiques RH de la Police nationale, notamment la gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences pour la police nationale, le suivi des effectifs de référence, le développement des projets de modernisation RH et l’organisation des dialogues de gestion RH
- Assurer la coordination et le suivi des dossiers RH ministériels en lien avec la mission de gouvernance ministérielle des ressources humaines et porter les intérêts et spécificités de la police nationale dans les différentes instances
- Assurer la réalisation du rapport social unique ministériel et du rapport social unique « Police national » et superviser les études des socio- démographes
Ces activités seront menées en lien avec les services internes de la DRHFS, les directions d’emploi et services de la police nationale, les services de la DRH ministérielle et les SGAMI.
L’adjoint(e) à la cheffe de bureau est amené à assurer son intérim et dispose d’une délégation de signature.
ACTIVITÉS DU SERVICE :
Au sein de la sous-direction de la stratégie des ressources humaines (SDSRH), le BEPSI exerce ses attributions de façon transversale et impulse une dynamique GPEEC sur l’ensemble du périmètre police.
Son champ d’activité s’étend au niveau ministériel et interministériel.
Profil recherché
GRADE DE RÉFÉRENCE :
Attaché d’administration de l’Etat
LES AVANTAGES À NOUS REJOINDRE :
Sur votre rémunération :
- un socle IFSE globalement plus élevé que la plupart des ministères, selon votre catégorie : A = 1142 €, B = 685 €, C = 465 €.
- si votre IFSE est déjà plus élevée que notre socle, nous garantissons la reprise automatique de votre IFSE à son niveau actuel. Les autres primes sont étudiées au cas par cas.
- une indemnité mensuelle ISS PATS de 160 € qui s'ajoute à votre IFSE.
Sur votre carrière :
- une perspective de progression en interne, pour être proposé(e) sur des fonctions ayant davantage de responsabilités (priorité aux fonctionnaires).
- des responsabilités globalement plus élevées que la plupart des ministères/périmètres : 55% des A et 30% des B ont des fonctions managériales.
Sur votre équilibre vie pro/vie perso :
- 22 RTT pour compenser le régime horaire de 39h par semaine.
- un accès à la salle de sport du ministère pour un abonnement de 90 € par an.
- une proximité avec l'espace "Bercy Village" et le parc de Bercy.
À propos de l'offre
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DÉMÉNAGEMENT À VENIR :
La DRHFS prépare son déménagement du site Lumière (Paris 12e) vers le site Universeine (Saint-Denis). Vous serez amenés à déménager avec votre service.
Actuellement : 40 avenue des Terroirs de France, 75012 PARIS
À partir de fin 2026/2027 : 19 allée de Seine, 93200 SAINT-DENIS
CODE EMPLOI TYPE :
Code fiche de l’emploi type (RMFP) :
CODE FPGRH002– Intitulé de l’emploi type - Responsable des ressources humaines
Code fiche de l’emploi type (REMI) :
CODE GRH 001A – Intitulé de l’emploi type - Responsable des ressources humaines -
CONDITIONS D'EXERCICE :
Durée attendue sur le poste : 2 ans minimum
CONDITIONS DE RECRUTEMENT :
Date limite de candidature : 31/12/2025
Où déposer sa candidature ?
Votre candidature doit obligatoirement être déposée sur le site employeur MOB-MI.
Si vous voyez cette offre sur la plateforme Choisir le service public, cliquez sur "Postuler sur le site employeur" en haut de la page. Vous serez redirigés vers MOB-MI et invités à créer un espace candidat.
Quels documents sont obligatoires ?
- si vous êtes contractuel : CV + avoir la nationalité française
- si vous êtes fonctionnaire : CV + formulaire de mobilité accessible via le lien ci-dessous
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
- si vous postulez sur un emploi fonctionnel de CAIOM : formulaire de détachement CAIOM accessible via le lien ci-dessous
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-Formulaire-CAIOM%202025.pdf
Qui contacter ?
Votre CV sera envoyé à votre recruteur sous 1 semaine. Cependant, vous pouvez signaler votre intérêt pour le poste au recruteur en le contactant aux coordonnées ci-dessous.
La Cheffe de Bureau - 01 80 15 45 74
Email : drhfs-sdsrh-bepsi-effectifs-gpeec@interieur.gouv.fr -
Pour les fonctionnaires :
Titre I du Livre V de la partie législative du Code général de la fonction publique
Pour les contractuels :
Titre III du Livre III de la partie législative du Code général de la fonction publique, notamment le 2° du L332-2
Pour les emplois de CAIOM et EFR :
Arrêté du 29 novembre 2018 fixant la liste et la localisation des EFR bénéficiant de la nouvelle bonification indiciaire et des emplois de CAIOM au sein des services du ministère de l'intérieur -
Vacant à partir du 01/12/2025
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Responsable des ressources humaines
