DRHFS (BEPSI) Data analyst n°2 - SIC H/F
Référence : MINT_BS075PNA-95400
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction des ressources et des compétences de la police nationale
- Localisation : Paris
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
Dans le contexte actuel de réforme des services de la Police nationale et de la réorganisation du bureau des effectifs, de la prospective et des systèmes d’information, vous participez aux activités de la section « Analyse et prospective » composée de 9 agents de catégorie A :
- suivi schéma d’emploi des effectifs de la Police nationale dans ses différentes catégories de personnels actifs, PATS et contractuels, élaboration et le suivi des effectifs cible et élaboration des trajectoires RH et GPEEC pour les services de la Police nationale.
- prospective RH de la Police nationale avec la définition d’une feuille de route et l’organisation des travaux de la section sur les données RH issues notamment du SIRH D2, du Panorama des effectifs de la Police nationale et de Limesurvey : études diverses, études socio démographes, enquêtes, monographies, modèle de répartition des données ...
- élaboration du rapport social unique de la Police nationale, du rapport social unique du ministère de l’intérieur, de l’index « égalité professionnelle » et des différents bilans sociaux notamment en matière d’Egalité entre les femmes et hommes et de Diversité.
Dans ce cadre et en lien avec l’équipe, vous participez aux travaux de traitement et de préparation des données comme suit :
- Analyse et exploitation des données
- Réalisation des analyses statistiques descriptives et prédictives
- Analyser les remontées utilisateurs sur la qualité des données et proposer des solutions corrections/améliorations/contournements
- Restitution et visualisation des données : création de tableaux de bord, de visualisations et cartographies claires et pertinentes, élaboration de rapports synthétiques à l’attention de du DGPN, des services internes de la DRHFS, des directions d’emploi et services de la Police nationale.
- Spécification des besoins de transformation de données en vue de la réutilisation pour la recherche et le pilotage
- Etablir les plans de tests sur données et les mettre en œuvre
- Participation et amélioration des processus data, notamment par une veille sur les nouvelles méthodes et outils d’analyse de données
- Documenter les données et leur cycle de
- Proposer des indicateurs sur la qualité des données
- Contribuer à la promotion d’une culture de la donnée RH
Vos travaux permettront notamment de répondre aux demandes du DGPN, de la Cour des comptes, aux inspections et audits, aux questions parlementaires et aux enquêtes
Ces activités seront menées en lien étroit avec les autres sections du bureau, les services internes de la DRHFS, les directions d’emploi et services de la Police nationale, les services de la DRH ministérielle et les SGAMI.
Date limite de candidature : 31/12/2025
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf
Profil recherché
Profil du titulaire du poste :
Formation supérieure en informatique, statistique, data sciences
Vos compétences principales mises en œuvre
Compréhension des enjeux sur les métiers de la Police nationale
Expertise dans le domaine de la gestion des données numériques
Maîtrise des outils d'analyse statistique et de visualisation de données
Expérience dans le développement de cas d’usage en tant que Data Analyst
Capacité à s’intégrer dans un projet d’organisation et à se mettre au service des enjeux en matière d’analyse et de prospective de la donnée RH pour assurer l’élaboration des trajectoires RH et GPEEC des services de la Police nationale
Capacité à travailler efficacement dans un environnement collaboratif, en communiquant clairement et en partageant les connaissances avec les autres membres de l'équipe.
Aptitude démontrée à résoudre des problèmes complexes et à proposer des solutions innovantes.
Vos perspectives :
L’expérience sur ce poste permet d’envisager d’autres emplois dans des métiers liés au recrutement, à la formation, à la gestion des personnels.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Localisation administrative et géographique / Affectation :
MINISTERE DE L’INTERIEUR ET DES OUTRE-MER –
Site Lumière, 40 avenue des Terroirs de France PARIS 75012 (Métro 14, Cour Saint Emilion)
Direction des ressources humaines, des finances et des soutiens (DRHFS)
Sous direction de la stratégie des ressources humaines (SDSRH)
Bureau des effectifs, de la prospective et des systèmes d’information (BPESI)
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : GRH002A -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Régime hebdomadaire à horaires variables à 38h/semaine.
Qui contacter ?
La Cheffe de Bureau - 01 80 15 45 74
L’Adjointe à la Cheffe de Bureau - 01 80 15 45 82
Email : drhfs-sdsrh-bepsi-siat@interieur.gouv.fr -
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2
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Vacant à partir du 01/01/2025
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Analyste de données RH
