DRHFS (BGGP) Gestionnaire RH élèves et mutations dans l'intérêt du service n°1 H/F
Référence : MINT_BA075ACC-99813
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction des ressources et des compétences de la police nationale
- Localisation : DRHFS - 40 avenue des Terroirs de France, 75012 PARIS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
ELEVES :
Préparation des incorporations (travail en collaboration avec de nombreux intervenants : écoles,
services...)
Préparation de l’amphithéâtre de choix des postes : saisie des postes offerts, diffusion aux
écoles….
Gestion courante durant la scolarité via la prise d’arrêtés, de courriers, de notes (démissions,
report de scolarité, congé sans traitement, suspensions, affectation dérogatoires ...)
Alimentation de tableaux (suivi et statistiques)
Fiabilisation et mise à jours quotidienne des données concernant les élèves sur les bases
ACCESS et DIALOGUE
Veille juridique
MUTATIONS :
Mutation art. 25 (intérêt du service) : suivi de dossier (prise de contact avec les directions, les fonctionnaires...), rédaction d’arrêtés de mutation.
Votre environnement professionnel :
· Activités du service
Le Bureau des gradés et gardiens de la paix (BGGP) gère la carrière de l'ensemble des personnels appartenant au corps d'encadrement et d'application (CEA), soit 105 000 agents : sortie de l'école de police, mobilités, avancements, dossiers pré-disciplinaires, mais aussi, les statistiques en lien avec ces personnels.
· Composition et effectifs du service
Le Bureau des gradés et gardiens de la paix (BGGP) constitue l’une des composantes de la sous-direction des personnels d’encadrement et d’application, des policiers adjoints et des réserves (SDPEAPAR). Il est dirigé par un administrateur de l’Etat, et d'un adjoint appartenant au corps des attachés d’administration au grade fonctionnel de conseiller d’administration de l’intérieur et de l'outre-mer.
Il est composé de trois sections : avancement, mutation et affaires générales et juridiques chargée des questions transversales liées au statut des agents du CEA.
La section mutation compte actuellement 25 fonctionnaires (actifs et administratifs).
· Liaisons hiérarchiques
Cheffe de section
Adjointe à la cheffe de section
· Liaisons fonctionnelles
Cheffe de bureau
Adjointe à la cheffe de bureau
Profil recherché
Vos compétences mises en oeuvre
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel
niveau pratique
requis
Avoir des compétences juridiques
niveau initié
à aquérir
Connaître l'environnement professionnel
niveau initié
à aquérir
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe
niveau maîtrise
à aquérir
Savoir s'organiser
niveau pratique
requis
Savoir rédiger
niveau maîtrise
à aquérir
Savoir-être
avoir le sens des relations humaines
niveau pratique
requis
savoir s'adapter
niveau expert
à aquérir
savoir communiquer
niveau pratique
requis
Vos perspectives :
Ce poste vous permettra de maîtriser les procédures de gestion des ressources humaines, et ainsi de valoriser vos compétences pour évoluer vers d'autres postes dans le même domaine de compétences (gestion de la mobilité, questions statutaires, gestion des effectifs, formation), et d'accéder à des fonctions de responsabilité supérieure au sein de la section ou du bureau. Par ailleurs, ce poste vous permettra de valoriser l'expérience de gestion en ressources humaines, dans le cadre de la reconnaissance des acquis professionnels des concours internes, ou des concours de la fonction publique.
Durée attendue sur le poste :
3 ans
À propos de l'offre
-
Localisation administrative et géographique / Affectation :
Actuellement : 40 avenue des Terroirs de France, 75012 PARIS
À partir de fin 2026/2027 : 7 Rue Volta, 93200 SAINT-DENIS
Emploi fonctionnel / code emploi type :
Code fiche de l’emploi type (RMFP) :
FPGRH012 - Chargé(e) de la gestion des RH de proximité
Code fiche de l’emploi type (REMI) :
GRH 007A - Gestionnaire ressources humaines -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Régime horaire hebdomadaire 39h avec 22 RTT
2 jours de télétravail possibles par semaine et permanence jusqu’à 18h en alternance avec les agents de la cellule
Qui contacter ?
La cheffe de section 01 80 15 43 17
L’adjoint à la cheffe de section 01 80 15 48 82
La cheffe de bureau 01 80 15 43 61
L'adjointe à la cheffe de bureau : 01 80 15 43 48
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Formulaire unique de demande de mobilité : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Formulaire CAIOM : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-Formulaire-CAIOM%202025.pdf
Date limite de candidature : 31/12/2025 -
Pour les fonctionnaire titulaires :
Titre I du Livre V du Code général de la fonction publique
Pour les contractuels :
Chapitre II du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique -
Vacant à partir du 01/01/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
