DRHFS (BOP) Gestionnaire RH à la section avancement n°6 H/F

Référence : MINT_BA075ACC-99000

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Direction des ressources et des compétences de la police nationale
  • Localisation : DRHFS - 40 avenue des Terroirs de France, 75012 PARIS
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 31/12/2025

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP :  2


Vos activités principales : Gestion des avancements d’échelons (automatique et application de l’ASA) et de grade du corps des officiers de la PN –  Établissements des tableaux d’avancement annuel – Préparation des campagnes d’avancement annuelles – Edition des arrêtés individuels de passage d’échelons et de grades


Votre environnement professionnel :



·         Activités du service


Le bureau des officiers de police (BOP) assure la gestion du corps de commandement de la police nationale, qui comprend les opérations d’avancement, de mutation et la mise en œuvre de l’ensemble des mesures réglementaires applicables aux fonctionnaires de ce corps. En plus de ces traditionnelles missions de gestion administrative, le bureau des officiers de police accompagne sur le plan RH les changements organisationnels opérés dans les directions actives de la police nationale.



Composition et effectifs du service : Le BOP se décompose en 4 sections à vocation thématique (pilotage/stratégie/prospective, statuts, avancement, mobilité). Il compte 55 agents, répartis entre administratifs et actifs, sous l’autorité d’un administrateur de l’Etat et d’un adjoint commissaire.



·         Liaisons hiérarchiques : cheffe et adjointe de la section avancement



·         Liaisons fonctionnelles : les autres sections du BOP – les directions d’emploi – les bureaux paye

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre


Connaissances techniques


Connaître l'environnement professionnel
niveau maîtrise
requis


Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau maîtrise
requis


Avoir des compétences juridiques
niveau initié
à acquérir


 Savoir-faire


Savoir appliquer la réglementation
niveau pratique
à acquérir


Savoir travailler en équipe
niveau maîtrise
requis


  Savoir analyser
niveau maîtrise
requis


 Savoir-être


avoir le sens des relations humaines
niveau expert
requis


 savoir s'adapter
niveau maîtrise
requis


savoir communiquer
niveau maîtrise
requis




Vos perspectives : découvrir l’organisation et le fonctionnement des différents services de la police nationale et acquérir la technicité nécessaire à la gestion de l’avancement des officiers de police (échelon, grade et mobilité).



Durée attendue sur le poste :  3 ans

Éléments de candidature

Personnes à contacter

drhfs-sdesco-rh@interieur.gouv.fr

À propos de l'offre

  • Localisation administrative et géographique / Affectation :



    Actuellement : 40 avenue des Terroirs de France, 75012 PARIS
    À partir de fin 2026/2027 : 7 Rue Volta, 93200 SAINT-DENIS



    Emploi fonctionnel :


    Code fiche de l’emploi type (RMFP) :
    FPGRH008 - Chargé(e) de la gestion administrative et de la paie


    Code fiche de l’emploi type (REMI) :
    GRH 007A - Gestionnaire ressources humaines

  • Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :


    Régime horaire hebdomadaire 39h avec 22 RTT

    Disponibilité – méthode – sens de l’organisation – sens de l’initiative – discrétion – bonnes connaissances en informatique


    Qui contacter ?


    Cheffe de la section avancement : 01.80.15.44.53
    Adjointe à la cheffe de la section avancement : 01.80.15.44.81
    drhfs-sdesco-rh@interieur.gouv.fr


    Liste des pièces requises pour déposer une candidature :


    Formulaire unique de demande de mobilité : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf


    Formulaire CAIOM : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-Formulaire-CAIOM%202025.pdf


    Date limite de candidature : 31/12/2025

  • 2° de l’article L332-2 du CGFP

  • Vacant à partir du 01/03/2025
  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Des offres d'emplois recommandées pour vous

  • SDPQVT - Agent en charge de l'offre de logements - Section attribution de logements

    • Ressources humaines

    • Localisation : Paris (75)
    • Fonction publique : Fonction publique de l'État
    • Employeur : PP-Direction des ressources humaines
    • En ligne depuis le 14 mars 2025
    Ministère de l’Intérieur
  • Assistant-e de prévention (Créteil)

    • Ressources humaines

    • Localisation : Paris (75)
    • Fonction publique : Fonction publique de l'État
    • Employeur : Direction Régionale et Interdépartementale de l'Environnement, de l'Aménagement et des Transports d'Ile-de-France (DRIEAT)
    • En ligne depuis le 14 mars 2025
    ministères aménagement du territoire transition écologique
  • Adjoint-e au/à la chef-fe du département sécurité prévention, Assistant-e de prévention

    • Ressources humaines

    • Localisation : Paris (75)
    • Fonction publique : Fonction publique de l'État
    • Employeur : Direction Régionale et Interdépartementale de l'Environnement, de l'Aménagement et des Transports d'Ile-de-France (DRIEAT)
    • En ligne depuis le 14 mars 2025
    ministères aménagement du territoire transition écologique
  • Assistant-e de prévention (Saint-Denis) H/F

    • Ressources humaines

    • Localisation : Paris (75)
    • Fonction publique : Fonction publique de l'État
    • Employeur : Direction Régionale et Interdépartementale de l'Environnement, de l'Aménagement et des Transports d'Ile-de-France (DRIEAT)
    • En ligne depuis le 14 mars 2025
    ministères aménagement du territoire transition écologique
  • Gestionnaire de proximité en ressources humaines

    • Ressources humaines

    • Localisation : Paris (75)
    • Fonction publique : Fonction publique de l'État
    • Employeur : Direction Régionale et Interdépartementale de l'Hébergement et du Logement d'Ile-de-France (DRIHL)
    • En ligne depuis le 14 mars 2025
    ministères aménagement du territoire transition écologique
  • SDPQVT - Référent en prévention des risques professionnels

    • Ressources humaines

    • Localisation : Paris (75)
    • Fonction publique : Fonction publique de l'État
    • Employeur : PP-Direction des ressources humaines
    • En ligne depuis le 13 mars 2025
    Ministère de l’Intérieur