DRHFS (BOP) Gestionnaire RH à la section gestion statutaire, pôle scolarité n°4 H/F

Groupe RIFSEEP : 3
 
Vos activités principales :
La section gestion statutaire assure la gestion du corps de commandement de la police nationale (officiers de police) autour de thématiques RH variées (mobilités externes, déontologie, dialogue social, domaine médico-statutaire, pré-disciplinaire, temps partiels, congés familiaux…). Elle est organisée en deux pôles, l’un gérant la scolarité des élèves officiers, l’autre ayant une dimension pluridisciplinaire (statuts).

Au sein du pôle « scolarité » de la section, le titulaire du poste assure, en binôme avec les autres agents du pôle, la gestion de la scolarité des lauréats des concours d’officier de police :
- établissement des arrêtés collectifs et/ou individuels jalonnant les trois phases de déroulement d’une promotion : nomination en qualité d’élève, placement en position de stagiaire, titularisation et affectation ;
- au moment de la titularisation, préparation des reclassements des élèves officiers issus du concours interne, de la voie d’accès professionnelle ou de la promotion au choix ;
- tenue de tableaux statistiques ;
- réponses aux sollicitations de l’École nationale supérieure de la police et des élèves.

Au sein du pôle « statuts », en binôme avec un autre agent, gestion des congés de formation professionnelle, congés parentaux et congés du proche aidant.

Votre environnement professionnel :
 
·  Activités du service
La sous-direction de l’encadrement supérieur des commissaires et des officiers de police (SDESCO),
prend en charge les missions afférentes à la gestion des commissaires et des officiers de police,
de l’entrée à l’ENSP jusqu’à la retraite et 3 ans au-delà, ainsi que les missions attachées aux cadres
dirigeants.
Le bureau des officiers de police (BOP) assure la gestion du corps de commandement de la police
nationale, qui comprend les opérations d’avancement, de mutation et la mise en œuvre de
l’ensemble des mesures réglementaires applicables aux fonctionnaires de ce corps. En plus de ces
traditionnelles missions de gestion administrative, le bureau des officiers de police accompagne sur
le plan RH les changements organisationnels opérés dans les directions actives de la police nationale

·  Composition et effectifs du service
Le BOP se décompose en 4 sections à vocation thématique (pilotage/stratégie/prospective, statuts, avancement, mobilité). Il compte 46 agents, répartis entre administratifs et actifs, sous l’autorité d’un administrateur de l’État et d’un adjoint commissaire.

Liaisons hiérarchiques
Chef de bureau et son adjoint, cheffe de section et son adjointe, cheffe de pôle

·   Liaisons fonctionnelles :
Directions d’emploi et directions zonales de la police nationale ; fonctionnaires du corps de commandement de la police nationale ; école nationale supérieure de la police ; bureaux des rémunérations SGAMI et administration centrale