DRHFS (BPQVT) Chef(fe) du pôle dialogue social H/F

Groupe RIFSEEP : 2
NBI : Aucune
ITM : Aucune


VOS ACTIVITÉS PRINCIPALES :


Au sein du pôle du dialogue social du Bureau de la Prévention et de la Qualité de vie au travail (BPQVT), vous assurez les missions suivantes :
Instances :


- Organisation, planification et suivi des formations spécialisées de réseau et de service central de réseau de la police nationale,
- Préparation des dossiers d’instances (ODJ, EDL, fiches, documents à communiquer, ...)
- Relations avec les représentants du personnel,
- Réalisation des bilans annuels d’activité,
- Suivi et pilotage des décisions et préconisations des instances,
- Contribution aux formations spécialisées ministérielles (EDL, préparation des éléments pour les points concernant le périmètre PN).


Réseaux :
- Suivi du fonctionnement des instances spécialisées et déconcentrées de la police nationale.


Participation à tout autre sujet transversal de la sous-direction.
Le/la chef(fe) du pôle est assisté par un(e) adjoint(e) et un(e) gestionnaire.


ACTIVITÉS DU SERVICE :


Le BPQVT veille au bon déroulement du dialogue social au niveau national en matière de santé et sécurité au travail. Il prépare et suit les formations spécialisées des comités sociaux d’administration du périmètre de la police nationale (FS de réseau et FS de service central de réseau) et met en œuvre l’ensemble des décisions ou avis émis au cours des instances. Il s’assure du déploiement régulier de l’ensemble des dispositifs nationaux (en local et en administration centrale) relatifs à la prévention des risques professionnels et psycho-sociaux dans la police nationale et apporte son expertise et une assistance technique au profit des services déconcentrés de la police nationale.


En matière de santé au travail, le BPQVT s’implique dans la mise en place des mesures de la stratégie de prévention des risques psychosociaux et du suicide de la police nationale.
Il est amené à réaliser un travail de coordination avec les directions et services actifs, ainsi qu’avec la direction des ressources humaines (DRH) du ministère pour les sujets qui concernent l’ensemble des personnels du ministère.


Par ailleurs, il apporte son expertise dans l’observation de la qualité de vie au travail et conduit au niveau national les actions de prévention et d’amélioration de la qualité de vie au travail.


En tant que de besoin, le bureau s’appuie sur l’expertise des réseaux d’accompagnement de soutien (médecine de prévention, service social, inspecteurs santé et sécurité au travail).


Enfin, il entretient un partenariat social avec les associations ayant pour objet l’action sociale au profit des agents du ministère, et les mutuelles du ministère de l’intérieur en charge de la protection sociale complémentaire des agents.


Pour chacun des domaines précités, il élabore et diffuse des instructions pour l’application de la réglementation et la mise en œuvre des dispositifs au sein des services de police.