DRHFS/ SDPASP/ Adjoint au chef de la mission d'accompagnement des blessés H/F
Référence : MINT_BA075ACA-90939
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction des ressources et des compétences de la police nationale
- Localisation : DRHFS Paris
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
- Le titulaire du poste participe à l’actualisation, au profit de l’ensemble des services de la police nationale, des dispositions juridiques, sociales, médicales applicables au traitement des dossiers des blessés en service. Il apporte son expertise juridique en matière de procédure médico-administrative.
- Il est l’interlocuteur de la direction des libertés publiques et des affaires juridiques (bureau du contentieux statutaire, service de l’assurance automobile du ministère), du service juridique de la DRHFS, du service des affaires juridiques et du contentieux de la PP (SAJC), des SGAMI/SGAP/SATPN et du BPAI, notamment sur les questions relevant de la protection fonctionnelle, du droit de la réparation statutaire et de l’indemnisation des préjudices subis par les agents de la direction générale de la police nationale blessés en service.
- Il élabore les nouvelles versions des guides de procédures d’accompagnement des blessés ainsi que les instructions ministérielles y afférents en prenant compte les dispositions introduites par le décret du 21 février 2019, celles de la loi n° 2019-828 du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique ainsi que la jurisprudence administrative.
- Il produit des avis juridiques à la demande des SGAMI/SGAP/SATPN et contribue à la résolution des difficultés auxquelles sont confrontés les blessés et leurs ayants droit.
- Il apporte un conseil juridique de premier niveau aux autres collègues du bureau de l’accompagnement des personnels.
- En tant que de besoin et en collaboration avec l’académie de police, il actualise la formation en ligne sur la gestion des blessures en service (BS), élaborée par la MAB au profit des services RH de proximité.
- Il assure le suivi des fonctionnaires blessés grièvement ou signalés depuis leur hospitalisation jusqu’à leur reprise d’activité en s’appuyant notamment sur les référents des services concernés et sur les réseaux de soutien.
- Il encadre le pôle des instructeurs (4 instructeurs dont un chef du pôle).
- Il assure, conjointement avec le chef de mission, les interventions dans les écoles (GPX, officiers ou commissaires).
- Il participe conjointement avec le chef de mission au suivi des actions de la chargée de mission (séjours blessés, évènements, mécénat) et veille à la coordination des actions de la MAB auprès des blessés.
- Il assure l’intérim du chef de la mission.
Votre environnement professionnel :
· Activités du service
Mission d’accompagnement des blessés en service (MAB).
La MAB fait partie du bureau de l’accompagnement des personnels aux côtés de la mission de soutien des personnels et des familles, du groupe d’assistance aux policiers victimes et de la mission handicap.
Ce bureau concentre plusieurs dispositifs de soutien et d’appui aux personnels de police, ainsi qu’à leur famille.
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre:
Connaissances techniques
Avoir des compétences juridiques
niveau expert
à aquérir
Connaître l’environnement professionnel
niveau maîtrise
requis
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe
niveau maîtrise
requis
Savoir manager
niveau maîtrise
à aquérir
Avoir l'esprit de synthèse
niveau maîtrise
requis
Savoir négocier
niveau maîtrise
requis
Savoir s’organiser
niveau maîtrise
requis
Savoir-être
savoir communiquer
niveau expert
requis
avoir le sens des relations humaines
niveau expert
requis
savoir s'adapter
niveau maîtrise
requis
savoir s’exprimer oralement
niveau maîtrise
requis
Vos perspectives : Perspectives managériales dans le cadre de la consolidation de la MAB
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Localisation administrative et géographique / Affectation :
Ministère de l’Intérieur/Direction des Ressources Humaines, des Finances et des Soutiens / Sous-direction de la prévention, de l’accompagnement et du soutien des personnels/ Bureau de l’accompagnement des personnels / Mission d’accompagnement des blessés -
40 Avenue des Terroirs de France – 75012 PARIS
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : Consultant juridique / JUR002A
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 60 %
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : Responsable Ressources Humaines / GRH001A
Temps de travail sur emploi-type 2 : 40 %
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Réactivité et disponibilité sont attendues dans le traitement de dossiers spécifiques.
Qui contacter ?
La cheffe du bureau de l’accompagnement des personnels – Tél : 01 80 15 46 99
Secrétariat de la SDPASP : drhfs-sdpasp-pn@interieur.gouv.fr
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l'Intérieur
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf
Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf
Date limite de candidature : 31/12/2024 -
2° de l’article L332-2 du titre III du Livre III du Code général de la fonction publique
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Vacant à partir du 10/03/2025
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Responsable des affaires juridiques