DRHFS/ SDPASP Gestionnaire des instances de dialogue social H/F

Groupe RIFSEEP : 2


Vos activités principales :


Sous l’autorité de la cheffe du pôle dialogue social, le/la titulaire du poste contribue à la gestion et l’organisation des instances de dialogue social de la police nationale. Il/elle assure également un suivi des instances de concertation des services déconcentrés de la police nationale.


1/ Gestion logistique des instances nationales des formations spécialisées de santé, sécurité et conditions de travail (FS SSCT) (MI, RPN et SC RPN) :
– Préparer les dossiers des instances (réunions préparatoires et instances plénières)
– Organiser la logistique des instances (réservation de salle, pont de connexion, convocations, relation avec le service de communication, les prestataires (sténotypie et prestations d’accueil).
- Assurer un relais logistique et relationnel avec l’ensemble des membres des instances
- Mettre à jour le calendrier annuel des instances et les listes de contacts


2/ Suivi des travaux des formations spécialisées :
– Assurer l’anonymisation des procès-verbaux
– Assurer la saisie et le suivi de la programmation et de la tenue des instances
– Suivre la restitution en instance locale et la programmation du suivi des préconisations des délégations d’enquête et visites des services ;
– Participer à la préparation des groupes de travail ou délégations d’enquêtes et visites des services approuvés en formation spécialisée.
Ponctuellement, le/la titulaire participera aux travaux transverses du pôle dialogue social.


Votre environnement professionnel :


• Activités du service


Le BPQVT pilote les politiques visant à améliorer les conditions et la qualité de vie au travail pour les services de la police nationale.
Le Pôle dialogue social prépare et suit les formations spécialisées (FS) en santé et sécurité au travail du périmètre de la police nationale. Il suit le fonctionnement des instances déconcentrées et contribue à la tenue de la formation spécialisée ministérielle.


Le Pôle santé et sécurité au travail assure la conception et la mise en œuvre des politiques de santé et sécurité au sein de la police nationale et la veille juridique en matière de qualité de vie au travail. Il organise et accompagne le réseau des assistants et des conseillers de prévention (AP/CP).


Le Pôle observatoire des conditions de travail assure le suivi statistique et l’analyse des données relatives aux personnels de police blessés et décédés ainsi que les suicides et les tentatives de suicide.


Le Pôle partenariats assure les relations avec les associations ayant pour objet l’action sociale au profit des agents du ministère et les mutuelles du ministère de l’intérieur en charge de la protection sociale complémentaire des agents.

Une chargée de mission, psychologue sociale, contribue à la politique de prévention des risques psychosociaux notamment dans le cadre des visites des services et des délégations d’enquête.