DRHFS/ SDPEAPAR Gestionnaire des crédits de la réserve opérationnelle

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :
Au sein de la section du pilotage et des statistiques, le gestionnaire des crédits de la réserve opérationnelle volontaire :

- coordonne et analyse les expressions de besoins auprès des directions, SGAMI et SGAP en vue de la programmation du budget (environ 30 M€),
- fait des propositions pour arbitrage de la répartition des crédits par la hiérarchie,
- suit et rend compte de l’exécution budgétaire,
- assure le reporting à travers l’élaboration de tableaux de bord et l’établissement de productions statistiques (commandes, bilan annuel...).

Il participe également à la production de statistiques et reporting RH (candidatures, contrats) et à la fiabilisation de ces données sur l’outil interne de gestion.
Il assure l’intérim du chef de section sur les sujets portés par la section.

Votre environnement professionnel :
·         Activités du service

Le Bureau des Réserves est chargé de :

- piloter la mise en place de la réforme de la réserve opérationnelle et de son suivi en étroite collaboration avec le commandant des réserves auprès du DGPN et avec l’appui du BDSS ;
- la gestion de l’ensemble des candidatures au plan national via la plateforme interministérielle « démarches simplifiées » ;
- du suivi RH des réservistes affectés en administration centrale (recrutement, établissement et suivi des contrats, vérification des ESF (état des services faits) transmis par les services et transmission pour mise en paiement au BPRI, discipline, décorations) ;
- la recherche et l’adéquation des profils des réservistes suite aux demandes des services ;
- de l’attribution et du suivi budgétaire des crédits qu’il délègue aux services et aux SGAMI dont il est l’interface ;
- de la rédaction des réponses aux interrogations des SGAMI en matière de doctrine d’emploi des réservistes ;
- du suivi réglementaire des textes régissant la réserve ;
- de l’instruction des dossiers disciplinaires pour les réservistes employés en administration centrale ;
- de l’instruction des dossiers relatifs à la médaille de la réserve.

·         Composition et effectifs du service
19 agents : 1 CAIOM, chef du bureau - 1 Attaché principal, adjoint au chef du bureau – 4 secrétaires administratifs - 7 adjoints administratifs – 1 brigadier-chef – 5 réservistes.

·         Liaisons hiérarchiques
Chef du bureau
Adjoint au chef du bureau
Chef de section

·         Liaisons fonctionnelles

Directions d’emploi de la police nationale, préfecture de police, l’ensemble des SGAMI et SGAP d’outre-mer, le bureau de pilotage des effectifs et de la masse salariale de la DRHFS, la garde nationale et le ministère de l’éducation nationale et de la jeunesse (autorité de tutelle du public éligible au compte d’engagement citoyen).