DRHFS (SGAPC) Gestionnaire RH des affaires médicales n°1 H/F

Référence : MINT_BA075ACC-116364

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Direction des ressources et des compétences de la police nationale
  • Localisation : DRHFS - 40 avenue des Terroirs de France, 75012 PARIS
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 31/12/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 2
NBI : Aucune
ITM : Aucune


VOS ACTIVITÉS PRINCIPALES :


Vous êtes chargé(e) au sein de la section médico-administrative des missions suivantes :

- Traitement des factures médicales inhérentes aux accidents (trajet/de service) et des expertises s’y rapportant
- Mise en paiement des frais médicaux et des expertises via le logiciel Chorus Formulaires
- Réponses aux sollicitations des prestataires de santé


ACTIVITÉS DU SERVICE :


• Le SGAP central RH CEA, constitue l'un des quatre bureaux de la sous-direction des personnels d’encadrement et d’application, des policiers adjoints et des réserves (SDPEAPAR). Il assure la gestion de carrière des fonctionnaires du corps d’encadrement et d’application affectés dans les compagnies républicaines de sécurité (CRS), au sein de la formation des services de la police nationale (FSPN), de la formation pédagogique de la police nationale (FPPN) et dans la filière du renseignement intérieur, de leur titularisation jusqu’à leur admission à la retraite. Il décline la politique des ressources humaines du ministère de l’intérieur et des outre-mer ainsi que les instructions de la direction des ressources humaines de la police nationale.


• Composition et effectifs du service : Le SGAP central RH CEA est dirigé par une cheffe de bureau (attachée principale d’administration), une adjointe (attachée d’administration) et un second adjoint, coordinateur des sections (major de police, responsable d’unité locale de police). Il est composé d’:
• une section titularisation/disponibilité/congé parental/démissions/temps partiels/mutations (3 adjoints administratifs)
• une section avancement (1 secrétaire administrative et 2 CEA)
• une section retraites (1 secrétaire administrative, 4 adjoints administratifs)
• une section médico-administrative (4 adjoints administratifs)
• une section dossiers individuels/cartes de retraite (3 adjoints administratifs)
• une section congés bonifiés/congés formation/révisions EP/billets DOM-COM/préparation CAPL (1 secrétaire administrative et 1 adjoint administratif).


• Liaisons hiérarchiques :
• Cheffe du bureau SGAP central RH CEA : attachée principale d’administration de l’Etat
• Adjointe de la cheffe du bureau SGAP central CEA : attachée d’administration


• Liaisons fonctionnelles :
• - Les différents bureaux de la DRHFS et du SG ;
• - les directions et services centraux de la PN ;
• - les SGAMI/SGAP déconcentrés.
• - le bureau des pensions et allocations d’invalidité du Ministère à Draguignan

Profil recherché

GRADE DE RÉFÉRENCE :


AAP1


LES AVANTAGES À NOUS REJOINDRE :


Sur votre rémunération (pour les fonctionnaires uniquement) :


- un socle IFSE globalement plus élevé que la plupart des ministères, selon votre catégorie : A = 1142 €, B = 685 €, C = 465 €.
- si votre IFSE est déjà plus élevée que notre socle, nous garantissons la reprise automatique de votre IFSE à son niveau actuel. Les autres primes sont étudiées au cas par cas.
- une indemnité mensuelle ISS PATS de 160 € qui s'ajoute à votre IFSE.


Sur votre équilibre vie pro/vie perso :



- 22 RTT pour compenser le régime horaire de 39h par semaine.
- un accès à la salle de sport du ministère pour un abonnement de 90 € par an.
- une proximité avec l'espace "Bercy Village" et le parc de Bercy.

À propos de l'offre

  • DÉMÉNAGEMENT À VENIR :


    La DRHFS prépare son déménagement du site Lumière (Paris 12e) vers le site Universeine (Saint-Denis). Vous serez amenés à déménager avec votre service.


    Actuellement : 40 avenue des Terroirs de France, 75012 PARIS
    À partir de fin 2026/2027 : 19 allée de Seine, 93200 SAINT-DENIS


    CODE EMPLOI TYPE :


    Code fiche de l’emploi type (RMFP) :
    FPGRH012 - Chargé(e) de la gestion des RH de proximité


    Code fiche de l’emploi type (REMI) :
    GRH 007A - Gestionnaire ressources humaines

  • CONDITIONS D'EXERCICE :


    Durée attendue sur le poste : 2 ans minimum
    Date limite de candidature : 31/12/26


    CONDITIONS DE RECRUTEMENT :


    Où déposer sa candidature ?


    Votre candidature doit obligatoirement être déposée sur le site employeur MOB-MI.

    Si vous voyez cette offre sur la plateforme Choisir le service public, cliquez sur "Postuler sur le site employeur" en haut de la page. Vous serez redirigés vers MOB-MI et invités à créer un espace candidat.


    Quels documents sont obligatoires ?


    - si vous êtes contractuel : CV + avoir la nationalité française
    - si vous êtes fonctionnaire : CV + formulaire de mobilité accessible via le lien ci-dessous


    https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf


    - si vous postulez sur un emploi fonctionnel de CAIOM : formulaire de détachement CAIOM accessible via le lien ci-dessous


    https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-Formulaire-CAIOM%202025.pdf


    Qui contacter ?


    Votre CV sera envoyé à votre recruteur sous 1 semaine. Cependant, vous pouvez signaler votre intérêt pour le poste au recruteur en le contactant aux coordonnées ci-dessous.


    La cheffe du bureau du SGAP central RH CEA - Tél: 01 80 15 43 22

    L’adjointe de la cheffe du bureau du SGAP central RH CEA - Tél: 01 80 15 43 27

  • Pour les fonctionnaires :


    Titre I du Livre V de la partie législative du Code général de la fonction publique


    Pour les contractuels :


    Titre III du Livre III de la partie législative du Code général de la fonction publique, notamment le 2° du L332-2


    Pour les emplois de CAIOM et EFR :


    Arrêté du 29 novembre 2018 fixant la liste et la localisation des EFR bénéficiant de la nouvelle bonification indiciaire et des emplois de CAIOM au sein des services du ministère de l'intérieur

  • Vacant à partir du 01/01/2026
  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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