DRHFS/Gestionnaire des crédits de la réserve opérationnelle H/F

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :
Au sein du pôle pilotage des crédits de la section du pilotage et des statistiques, le gestionnaire des crédits de la réserve opérationnelle devra :

- Suivre les indicateurs définis par le/la chef(fe) de pôle ;

- Participer au recensement des besoins des services de la PN en crédits ROPN ;

- Réaliser la synthèse mensuelle de l’engagement des crédits pour les services centraux (SGAP 12) ;

- Vérifier les ESF traités par la section intégration dans la ROPN et les transmettre au service de paie (SG/DRH/SDP/BPGS)

- Recueillir l’information auprès des différents acteurs extérieurs (SGAMI, SGAP, directions nationales, services centraux), l’analyser et en contrôler la fiabilité ;

- Assurer un contact permanent avec les différents acteurs extérieurs et en interne, avec le pôle suivi des indicateurs ;

- Participer à la mise à jour et l’évolution des outils de collecte, d’analyse et de pilotage (indicateurs, tableaux de bord) ;

Il/elle contribue également à la fiabilisation des données sur l’outil interne de gestion.


Votre environnement professionnel :


·         Activités du service

Le Bureau des Réserves est composé de 26 agents dont le chef de bureau et son adjoint.

Il est chargé de :

- piloter la mise en place de la réforme de la réserve opérationnelle et s’assurer de son suivi en étroite collaboration avec le commandant des réserves auprès du DGPN et avec l’appui du BDSS ;

- la gestion de l’ensemble des candidatures au plan national via la plateforme interministérielle « démarches simplifiées » (complétude des dossiers, consultation du B2 et interrogation du SNEAS)

- du suivi RH des réservistes affectés en administration centrale (recrutement, établissement et suivi des contrats, vérification des ESF (état des services faits) transmis par les services et transmission pour mise en paiement au BPRI, discipline, décorations) ;

- la recherche et l’adéquation des profils des réservistes suite aux demandes des services ;

- de l’attribution et du suivi budgétaire des crédits qu’il délègue aux services et aux SGAMI dont il est l’interface ;

- de la rédaction des réponses aux interrogations des services d’emploi et SGAMI en matière de doctrine d’emploi des réservistes ;

- du suivi réglementaire des textes régissant la réserve ;

- de l’instruction des dossiers disciplinaires pour les réservistes employés en administration centrale ;

- de l’instruction des dossiers relatifs aux décorations dans la réserve ainsi que de l’attribution des primes d’attractivité.
·         Composition et effectifs du service
26 agents : 1 CAIOM, chef du bureau – 1 Attaché principal, adjoint au chef du bureau – 9 secrétaires administratifs – 10 adjoints administratifs – 1 brigadier-chef – 4 réservistes.

·         Liaisons hiérarchiques
Chef du bureau
Adjoint au chef du bureau
Chef de section