DRHFS/SDFSO/Gestionnaire indemnitaire H/F

Groupe RIFSEEP : 2


Vos activités principales :


Au sein du bureau du pilotage des effectifs et de la masse salariale de la DRHFS, sous l’autorité du chef de section des régimes indemnitaires et de la cheffe de pôle indemnitaire, en lien avec les autres gestionnaires, vous êtes chargé(e) des fonctions suivantes :
-              la gestion des campagnes indemnitaires de la police nationale : compte-rendu des réunions préparatoires le cas échéant, calcul d’enveloppe, communication aux directions et bureaux de paie, contrôle des remontées de données, préparation des fichiers de mise en paiement, rattrapage des indemnités non versées, rédaction de bilans ;
-              le pilotage d’enveloppes budgétaires : traitement des dossiers de demande (par exemple demande de crédit pour un vacataire) et préparation des réponses, tenue des tableaux de suivi, rédaction de bilans en fin d’année ;
-              la participation à divers dossiers de la section : analyses juridiques en binôme avec l’un des agents de la mission légisitique, rédaction de courrier réponse à des sollicitions d’agents, utilisation du système de requêtage INFOCENTRE D2 pour répondre à des commandes, préparation de réunions.


Votre environnement professionnel :



·         Activités du service

Au sein de la sous-direction des finances et des soutiens de la DRHFS (DGPN), le bureau du pilotage des effectifs et de la masse salariale est chargé de la programmation et de l’exécution des crédits de rémunération (T2) et des emplois du programme 176 « Police nationale » (environ 10 Md€ de budget et 150 000 effectifs).

- En programmation, il participe aux négociations budgétaires pour la préparation du projet de loi de finance (PLF) en particulier au titre des nouveaux régimes indemnitaires proposés et de la valorisation budgétaire du schéma d’emplois. Il produit les documents budgétaires (PAP/RAP) s’agissant du T2 ;

- En exécution, il produit le document prévisionnel de gestion des emplois et crédits de personnel (DPGECP), en pilote l’exécution et prépare les comptes rendus de gestion (CRG) pour le contrôleur budgétaire et comptable ministériel (CBCM), mensuels pour le DGPN et le secrétaire général (SG). Il est chargé d’assurer la bonne exécution du schéma d’emplois en relation avec les bureaux de gestion de la sous-direction pour l’administration des ressources humaines et la direction centrale du recrutement et de la formation de la police nationale ;

- Il assure la bonne mise en œuvre des régimes indemnitaires spécifiques à la police nationale, à la fois au titre de la production des textes (décrets, arrêtés et instructions), de la pré-liquidation de certaines dépenses d’administration centrale et de la mise en œuvre du contrôle interne financier ;