DRHFS/SDPASP Gestionnaire au sein de la mission de soutien des personnels et des familles H/F

Groupe RIFSEEP : 1


Vos activités principales :

Au sein de la mission de soutien des personnels et des familles, le/la titulaire du poste assure, sous l’autorité de la cheffe du pôle chargé de l’instruction des demandes de mutations à caractère dérogatoire des personnels actifs de la police nationale et de la cheffe du pôle du soutien social et financier, l’instruction de demandes de mutation à caractère dérogatoire relevant de l’examen du service et de dossiers de prestations individuelles (allocations de parent d’enfant handicapé (APEH) ...).


1/ Gestion de l’instruction des demandes de mutation à caractère dérogatoire   :

- Instruire des demandes de mutation à caractère dérogatoire relevant de l’examen du service ;

- Réaliser des fiches de synthèse et rédiger des courriers ;

– Assurer le suivi des décisions (courriers de notification, publication du listing, classement des documents et dossiers  reçus par le pôle , statistiques);

-Préparer les opérations d’archivage des dossiers de mutation à caractère dérogatoire en fin d’année;



2/ Gestion de dossiers de prestations individuelles par le pôle soutien social et financier  :
– Gérer en binôme au niveau de l’administration centrale les dossiers d’APEH et participer au recensement au niveau national du nombre d’enfants handicapés afin de budgétiser les crédits afférents ;
- Procéder aux restitutions sur CHORUS et effectuer un suivi statistique et une analyse budgétaire, dans le respect du calendrier budgétaire ;
- Participer aux travaux de saisie et de suivi des dossiers de prestations individuelles (secours, assistance, allocations, bourses…) assurés par le pôle soutien social et financier, le cas échéant.



Votre environnement professionnel :

·         Activités du service
La mission de soutien des personnels et des familles fait partie du bureau de  l’accompagnement du personnel , aux côtés du Groupe d’assistance aux policiers victimes, de la mission d’aide aux blessés et de la mission handicap. Ce bureau concentre l’ensemble des dispositifs de soutien et d’appui aux personnels de police ainsi qu’à leur famille .


·         Composition et effectifs du service
7 agents: 1 attaché principal-  1 attaché-  1 secrétaire administrative de classe exceptionnelle- 1 secrétaire administrative de classe normale- 3 agents de catégorie C


·         Liaisons hiérarchiques
La cheffe du pôle des mutations à caractère dérogatoire ;
La cheffe du pôle du soutien social et financier;
La cheffe de la mission de soutien des personnels et des familles ;
La cheffe du bureau de l’accompagnement des personnels et son adjoint.


·         Liaisons fonctionnelles
Sous-directions et bureaux de la DRHFS ;
Directions et services de police (centraux et déconcentrés) et leurs secrétariats ;
Réseaux des assistantes sociales, médecine statutaire, soutien psychologique opérationnel ;
Représentants du personnel.