DRH/SDF - Chef(fe) de la division du pilotage de la formation H/F
Référence : MINT_BA075PNA-110550
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Préfecture de Police
- Localisation : 71 rue Albert - 75013 PARIS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
- Gère, contrôle et organise l’activité des agents de la division composée de 4 agents :
- Encadre, anime et évalue son équipe
- Organise des réunions de travail avec les structures partenaires
- Pilote le recueil et l’analyse des besoins en formation, évalue les moyens nécessaires et propose une stratégie de formation adaptée
- Met en œuvre des plans de formation
- Participe à différents groupes de travail sur l’évolution de la formation continue des formations ;
- Assure avec son équipe le suivi des capacités en formation des formateurs de la sous-direction dans un objectif d'anticipation des formations et recrutements.
Votre environnement professionnel
Activités du service :
La sous-direction de la formation est chargée de dispenser, dans le cadre de la formation continue, des formations administratives, techniques, scientifiques et opérationnelles aux personnels d'Etat (police nationale et administratifs) et des administrations parisienne de la Préfecture de Polices. Elle est dirigée par une commissaire générale de la police nationale. Elle comprend un état-major, un département des formations, un département de la gestion des ressources et des stages, des centres territoriaux des stages et de la formation en petite couronne et le centre de formation à la conduite urbaine. Dirigé par un commandant divisionnaire fonctionnel, l'état-major a pour mission de coordonner et uniformiser le fonctionnement des structures de la sous-direction et de veiller à la diffusion interne de l'information et de la doctrine. Il est également chargé du pilotage des formations à travers le recueil et l'analyse des besoins, l'évaluation des actions, l'élaboration des plans de formation, l'ingénierie pédagogique et le conseil en formation. Il assure le suivi des programmations et établit des bilans d'activité.
Il assure une fonction de veille relative aux innovations et méthodes pédagogiques et participe activement aux échanges au sein des réseaux de formation.
L’état-major comprend deux divisions (division du pilotage de la formation, division de la coordination), une unité (unité des statistiques) et trois cellules (cellule du conseil en formation, cellule de la coordination de la réserve opérationnelle et cellule support). Une psychologue en formation lui est rattachée.
Le chef de l’État major est commandant divisionnaire fonctionnel. Son adjoint est capitaine de police.
Profil recherché
Composition et effectifs du service :
Le service comprend un état-major, un département des formations, un département de la gestion des ressources et des stages, trois centres territoriaux des stages et de la formation en petite couronne ainsi que le centre de formation à la conduite urbaine.
Le département de la gestion des ressources et des stages regroupe la division administrative (pôle RH et pôle administratif et juridique), la division des moyens opérationnels et logistiques (pôle des moyens et pôle logistique) et la division de la gestion des stages externes (pôle des formations des personnels de l'État, pôle des formations professionnelles des personnels A.P, pôle de la formation promotionnelle et de l'insertion et pôle financier).
Le service compte environ 330 fonctionnaires, 16 agents pour l’État Major.
Effectifs du pôle :
4 agents
Liaisons hiérarchiques :
Chef de l’État-major et son adjointe
Sous-directrice de la formation et son adjoint
Liaisons fonctionnelles :
L’État-major de la sous-direction de la formation ;
Les correspondants de formation des directions et services de la préfecture de police ;
Autres départements de la sous-direction.
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques :
- Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise - à acquérir
- Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise - requis
- Connaître l'ingénierie de la formation - niveau pratique - requis
- Connaître les techniques de pilotage d’un dispositif de formation et d’évaluation - niveau expert - à acquérir
Autres : Connaître le logiciel D2F - niveau pratique - à acquérir
Savoir faire :
- Savoir manager - niveau maîtrise - requis
- Savoir travailler en équipe - niveau maîtrise - requis
- Savoir rédiger - niveau maîtrise - requis
- Savoir analyser -niveau maîtrise - requis
- Savoir s'organiser - niveau maîtrise - requis
- Savoir analyser les besoins en formation - niveau maîtrise - à acquérir
Savoir être :
- Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis
- Savoir d'adapter : niveau maîtrise - requis
- Savoir communiquer: niveau maîtrise - requis
- Savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise - requis
- Savoir être autonome : niveau maîtrise - requis
Vos perspectives :
Valorisation de l'expérience apportant une vision transversale du service, une connaissance des différents services de la préfecture de police, permettant la découverte de multiples domaines liés à la
formation et au milieu policier.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Depuis sa création en 1800, la préfecture de Police, dont le siège se trouve à Paris, au cœur de l’Île de la Cité, est une administration unique en France, riche de près de 43 000 agents, dont quelques 27 000 policiers et 8 500 sapeurs-pompiers.
La préfecture de Police est dirigée par le préfet de Police, qui est responsable de la sécurité des personnes et des biens, ainsi que de la sécurité civile, pour l’agglomération parisienne (Paris et les départements de la première couronne). Il est également en charge, pour la capitale, de la délivrance des titres administratifs, de la circulation, des transports et du commerce, de la protection du public, mais aussi de la lutte contre les nuisances et de la protection de l’environnement. Le préfet de Police est préfet de la zone de défense et de sécurité de Paris (Paris et les sept départements de la petite couronne), avec pour mission de préparer et de coordonner toutes les mesures permettant de gérer une crise à l’échelle de son territoire. Pour protéger, porter assistance, sauver, sécuriser, enquêter, accueillir… tous les personnels de la préfecture de Police répondent présents 24h/24 et 7j/7 !
À propos de l'offre
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Localisation administrative :
Préfecture de police – Direction des ressources humaines – Sous-direction de la formation – ÉTAT MAJOR.
Adresse du lieu de travail habituel : 71, rue Albert - 75013 PARIS
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : FP2EDU04
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ADM006A
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : ADM006A
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH005A
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI): ADM002A
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Code UO de l'affectation administrative : 75RH3600
Code UO de l'affectation opérationnelle : 75RH3762 -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Poste impliquant des capacités managériales, un sens relationnel, de l’adaptabilité et une importante disponibilité.
En tant que de besoin, missions exceptionnelles d’organisation de renfort pour des activités opérationnelles sur la voie publique.
Possibilité de télé-travail
Régime horaire : horaires variables
Temps de travail : 39 heures hebdomadaires -14 jours de RTT
NBI
OUI X NON
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025
Qui contacter ?
Le chef de l’État major
Tél : 01.53.60.54.24
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l'Intérieur
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf -
2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Responsable d'ingénierie de formation
