DRPP - Chef de section - Analyste-enquêteur OSINT au sein d'une sous-direction H/F
Référence : MINT_BA075PNA-106942
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Préfecture de Police
- Localisation : 7/9 boulevard du palais - 75004 PARIS
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 3
Vos activités principales :
- Définir et piloter les orientations stratégiques de la section en lien avec l’activité du service et en collaboration étroite avec les différentes sections.
- Superviser la veille et la collecte des informations en sources ouvertes.
- Valider les productions analytiques issues de l’OSINT et veiller à leur intégration dans les travaux du service.
- S’assurer de la fiabilité, la légalité et l’éthique des méthodes de collecte et d’analyse des données.
- Développer les outils méthodologiques et les protocoles spécifiques à l’OSINT pour renforcer l’efficacité opérationnelle de la section.
- Représenter la section OSINT lors de réunion internes ou interservices.
- Assurer le management RH de la section notamment en recrutant de nouveaux effectifs afin d’étoffer la section.
- Suivre les évolutions technologiques et juridiques liées à l’exploitation des sources ouvertes (IA, automatisation, RGPD...)
Votre environnement professionnel :
- Activités du service : ne peuvent être communiquées en raison de la confidentialité du service
- Composition et effectifs du service : ne peuvent être communiquées en raison de la confidentialité du service
- Liaisons hiérarchiques : ne peuvent être communiquées en raison de la confidentialité du service
- Liaisons fonctionnelles : ne peuvent être communiquées en raison de la confidentialité du service
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques
-Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau expert: requis
-Avoir des compétences juridiques
niveau initié: requis
-Connaître l'environnement professionnel
niveau maîtrise: requis
Savoir-faire
-Savoir travailler en équipe
niveau expert: requis
-Savoir gérer un projet
niveau expert: requis
-Savoir appliquer la réglementation
niveau expert: requis
Savoir-être
- Avoir le sens des relations humaines
niveau expert: requis
- Savoir communiquer
niveau expert: requis
- Savoir s'adapter
niveau expert: requis
Vos perspectives : L’expérience et les compétences acquises vous permettent d’évoluer vers d’autres emplois au sein de la direction du renseignement ou dans d’autres services partenaires. Elles pourront également être valorisées pour accéder à des fonctions supérieure
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Depuis sa création en 1800, la préfecture de Police, dont le siège se trouve à Paris, au cœur de l’Île de la Cité, est une administration unique en France, riche de près de 43 000 agents, dont quelques 27 000 policiers et 8 500 sapeurs-pompiers.
La préfecture de Police est dirigée par le préfet de Police, qui est responsable de la sécurité des personnes et des biens, ainsi que de la sécurité civile, pour l’agglomération parisienne (Paris et les départements de la première couronne). Il est également en charge, pour la capitale, de la délivrance des titres administratifs, de la circulation, des transports et du commerce, de la protection du public, mais aussi de la lutte contre les nuisances et de la protection de l’environnement. Le préfet de Police est préfet de la zone de défense et de sécurité de Paris (Paris et les sept départements de la petite couronne), avec pour mission de préparer et de coordonner toutes les mesures permettant de gérer une crise à l’échelle de son territoire. Pour protéger, porter assistance, sauver, sécuriser, enquêter, accueillir… tous les personnels de la préfecture de Police répondent présents 24h/24 et 7j/7 !
À propos de l'offre
-
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : CHARGEE / CHARGE DE RECHERCHES ET RENSEIGNEMENT
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPREN002
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) :
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : ERREN002 -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
L’obtention de l’habilitation Très Secret est préalable à l’affectation sur le poste. Discrétion exigée.
- temps de travail : 40h30 par semaine
- 25 congés annuels
- 29 RTT
Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter
Service des ressources humaines de la Direction du renseignement
pp-drpp-recrutement@interieur.gouv.fr
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l'Intérieur
http://ressources-humaines.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025- 01-formulaire Mobilite MI-2025.pdf
Personnels externes
http://ressources-humaines.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025- 01-formulaire Mobilite MI-2025.pdf
Date limite de candidature : 31/12/2025
Durée attendue sur le poste : 3 ans -
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier
1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :
2° de l’article L332-2
(anciennement 2° de l’article 4) -
Vacant à partir du 01/09/2025
-
Chargée / Chargé de recherches et renseignement
