DRPP - Expert Microsoft (H/F) H/F
Référence : MINT_BS075PNA-110636
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Préfecture de Police
- Localisation : 7/9 boulevard du Palais 75004 PARIS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 3
Vos activités principales :
La Direction du renseignement de la Préfecture de Police recrute un(e) expert(e) Microsoft.
En tant que spécialiste Microsoft, vous êtes intégré(e) dans l’unité en charge des systèmes, des Middleware, des services Linux et de l’écosystème des plateformes Cloud Native (Landscape CNCF).
Sous la responsabilité du chef / Tech Lead de l’entité, vous implémentez, déployez et maintenez en condition opérationnelle et de sécurité les solutions dans votre périmètre.
ADMINISTRATION ET PRODUCTION
• Mettre en place et faire évoluer les outils d'automatisation et de surveillance
• Estimer et planifier la réalisation des livrables et en communiquer l’avancement
• Rédiger et maintient toute la documentation nécessaire
EXPLOITATION
• Valider l’installation et l’intégration des nouveaux outils Microsoft
• Mettre à jour les nouvelles versions des systèmes ou composants
• Traiter les incidents ou anomalies signalés (diagnostic, identification, formulation et suivi de résolution)
• Apporter une assistance technique de niveau 3 aux exploitants
CONCEPTION, ÉTUDE
• Conduire les études pour la définition des systèmes selon les besoins projets
• Participer au maquettage de nouvelles solutions
• Participer à la mise en place et à la veille, au respect des procédures et méthodes d’assurance de qualité et de sécurité appliquées à son domaine, en coordination avec l’entité en charge de la sécurité du SI
• Participer au contrôle de la conformité des équipements avec les référentiels mis en place
SOUTIEN AUPRÈS DES ÉQUIPES :
• Assister et conseiller dans la mise en œuvre des solutions techniques
• Diagnostiquer les causes de dysfonctionnement et proposer des corrections et des solutions de rechange
• Informer les équipes des évolutions techniques du système
• Former à l’utilisation des nouveaux systèmes.
PROSPECTIVE
• Assurer une veille technologique continue
• Proposer des solutions pour améliorer les systèmes existants
Au-delà des compétences techniques, nous recherchons un collaborateur ayant le sens de l’intérêt général, prêt à relever des défis technologiques variés, force de proposition, pro-actif, rigoureux et capable d’émuler les bonnes pratiques auprès de ses collaborateurs.
Votre environnement professionnel :
Activités du service : ne peuvent être communiquées en raison de la confidentialité du service
Composition et effectifs du service : ne peuvent être communiquées en raison de la confidentialité du service
Liaisons hiérarchiques : ne peuvent être communiquées en raison de la confidentialité du service
Liaisons fonctionnelles : ne peuvent être communiquées en raison de la confidentialité du service
Profil recherché
Détenteur d’un Bac+3 minimum, vous avez une expérience confirmée en administration des systèmes Microsoft
Organisé(e) et rigoureux(se), vous êtes attaché(e) au respect des délais et des procédures.
Vous faites preuve de discernement et savez gérer une situation de crise ou d’urgence.
Vous maîtrisez l’anglais technique.
Vous avez :
• L’expertise des systèmes d’exploitation et des services Microsoft Server, et messagerie Exchange
• L’expertise des protocoles de stockage (DFS/DFS-R)
• L’expertise du scripting
• L’expertise des techniques des briques de services et logicielles (AD, WSUS, Clusters Microsoft, WDS et autres briques utiles)
Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques
Environnement serveurs Linux : niveau maîtrise requis
Techniques des systèmes d’exploitation Microsoft Windows Server : niveau maîtrise requis
Techniques des technologies de messagerie Exchange : niveau maîtrise requis
Normes de sécurité des systèmes : niveau maîtrise à acquérir
Connaître l’environnement professionnel : niveau expert à acquérir
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe : niveau pratique requis
Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise requis
Savoir analyser : niveau maîtrise requis
Savoir rédiger : niveau pratique requis
Savoir appliquer la réglementation : niveau pratique à acquérir
Avoir de la créativité : niveau pratique requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis
Savoir s’adapter : niveau maîtrise requis
Savoir communiquer : niveau maîtrise requis
Savoir faire preuve de rigueur et de méthode : niveau maîtrise requis
Être autonome : niveau maîtrise à acquérir
Vos perspectives :
L’expérience et les compétences acquises vous permettent d’évoluer vers d’autres emplois au sein de la direction du renseignement ou dans d’autres services partenaires. Elles pourront également être valorisées pour accéder à des fonctions supérieures.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Depuis sa création en 1800, la préfecture de Police, dont le siège se trouve à Paris, au cœur de l’Île de la Cité, est une administration unique en France, riche de près de 43 000 agents, dont quelques 27 000 policiers et 8 500 sapeurs-pompiers.
La préfecture de Police est dirigée par le préfet de Police, qui est responsable de la sécurité des personnes et des biens, ainsi que de la sécurité civile, pour l’agglomération parisienne (Paris et les départements de la première couronne). Il est également en charge, pour la capitale, de la délivrance des titres administratifs, de la circulation, des transports et du commerce, de la protection du public, mais aussi de la lutte contre les nuisances et de la protection de l’environnement. Le préfet de Police est préfet de la zone de défense et de sécurité de Paris (Paris et les sept départements de la petite couronne), avec pour mission de préparer et de coordonner toutes les mesures permettant de gérer une crise à l’échelle de son territoire. Pour protéger, porter assistance, sauver, sécuriser, enquêter, accueillir… tous les personnels de la préfecture de Police répondent présents 24h/24 et 7j/7 !
À propos de l'offre
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Localisation administrative et géographique / Affectation :
Préfecture de Police de Paris
Direction du Renseignement
6, rue de la Cité
75004 PARIS
Poste basé à LEVALLOIS PERRET (92)
Emploi fonctionnel : Administratrice / Administrateur d’outils, de systèmes, de réseaux et/ou de télécoms
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPNUM012
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 40 heures 30
Emploi fonctionnel : Administratrice / Administrateur d’outils, de systèmes, de réseaux et/ou de télécoms
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : ERNUM010 -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Nationalité française obligatoire
L’obtention de l’habilitation Très Secret est préalablement requise à la prise de poste.
Base hebdomadaire de travail : 40h30 (25 jours de congés annuels + 29 jours d’ARTT).
Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum
Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025
Vous intégrerez une équipe de technicien(ne)s et d’ingénieur(e)s en charge de la continuité du service 7j/7j. À ce titre, vous serez amené(e) à travailler en horaires non ouvrés via un système d’astreintes.
Pour les agents retenus en contrat, un CDD est proposé pouvant être renouvelé jusqu’à concurrence de 6 années. Possibilité de CDI à l’issue.
Déplacements réguliers à Paris et en petite couronne.
Qui contacter ?
Pour être prise en compte, toute candidature doit impérativement être déposée sur MOB-MI ou Place de l’Emploi Public (PEP). Une copie du dossier de candidature doit ensuite être envoyée à cette adresse pp-drpp-dtrecrutement@interieur.gouv.fr, accompagnée de l’accusé réception délivré par la plateforme.
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf -
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :
2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4) -
Vacant à partir du 01/01/2025
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Administratrice / Administrateur d'outils, de systèmes, de réseaux et/ou de télécoms
