DRPP - Gestionnaire polyvalent H/F H/F
Référence : MINT_BA075PNC-88261
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction du renseignement de la préfecture de police
- Localisation : 7/9 boulevard du Palais 75004 PARIS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
Vous êtes chargé(e) au sein du bureau d’ordre, du pôle de la section ou de l’unité :
- d’assurer la gestion de proximité au plan des ressources humaines et des moyens,
- de la gestion de différentes tâches administratives du secrétariat,
- de l’utilisation des outils de traitement automatisé de l’information et de la mise en forme des documents,
- de l’envoi, réponse et transfert des messages dans un logiciel de messagerie,
- de l’organisation des méthodes de travail dans des contextes professionnels variés en apportant une réponse appropriée,
- de la réception et traitement des différents courriers,
- de la liaison en interne avec les différents services.
Votre environnement professionnel :
Activités du service : ne peuvent être communiquées en raison de la confidentialité du service
Composition et effectifs du service : ne peuvent être communiquées en raison de la confidentialité du service
Liaisons hiérarchiques : ne peuvent être communiquées en raison de la confidentialité du service
Liaisons fonctionnelles : ne peuvent être communiquées en raison de la confidentialité du service
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel : niveau initié requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique requis
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe : niveau initié requis
Savoir rédiger : niveau initié requis
Savoir s'organiser : niveau pratique requis
Savoir-être
savoir s'adapter : niveau initié requis
avoir le sens des relations humaines : niveau initié requis
savoir s'exprimer oralement : niveau pratique requis
Savoir communiquer : niveau pratique requis
Faire preuve de rigueur et de méthode : niveau pratique requis
Vos perspectives : L’expérience et les compétences acquises vous permettent d’évoluer vers d’autres emplois au sein de la direction du renseignement ou dans d’autres services partenaires, Elles pourront également être valorisées pour accéder à des fonctions supérieures.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
-
Localisation administrative et géographique / Affectation :
Préfecture de Police
Direction du Renseignement
6, rue de la Cité
75004 PARIS
Emploi fonctionnel : Chargée / chargé de la gestion des RH de proximité
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH011
Emploi fonctionnel : Chargée / chargé de la gestion des RH de proximité
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : FPGRH012 -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
- Nationalité française
- L’obtention de l’habilitation Très Secret est préalablement requise à la prise de poste
Régime hebdomadaire de 40h30 ( 25 CA + 29 RT)
- Discrétion, réactivité et disponibilité
Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum
Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2024
Qui contacter ? Pour être prise en compte, toute candidature doit impérativement être déposée sur MOB-MI ou Place de l’Emploi Public (PEP). Une copie du dossier de candidature doit ensuite être envoyée à cette adresse pp-drpp-dtrecrutement@interieur.gouv.fr, accompagnée de l’accusé réception délivré par la plateforme.
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf -
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :
2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4) -
Vacant à partir du 01/09/2021
-
Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
