DRPP - Responsable en charge de la formation continue H/F
Référence : MINT_BA075PNA-97105
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : PP-Direction du renseignement de la préfecture de police
- Localisation : Paris
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP :2
Vos activités principales :
- Analyser et recenser les besoins en formation des personnels de la Direction ;
- Proposer une stratégie de formation au regard des besoins du service et des agents, et de l’évolution des métiers et des compétences ;
- Concevoir et mettre en œuvre des dispositifs de formation (définition et objectifs, conception de modules de formation internes) ;
- Participer à la modernisation des outils de communication et de formation ;
- Animer des réseaux de correspondants ;
- Développer les partenariats avec les services partenaires de la Direction ;
- Planifier et suivre les sessions de formation ;
- Information des personnels, réception et priorisation des candidatures en réponse aux organismes de formation ;
- Encadrer une petite équipe ;
- Représenter la Direction et participer aux réunions.
Votre environnement professionnel :
Activités du service : ne peuvent être communiquées en raison de la confidentialité du service
Composition et effectifs du service : ne peuvent être communiquées en raison de la confidentialité du service
Liaisons hiérarchiques : ne peuvent être communiquées en raison de la confidentialité du service
Liaisons fonctionnelles : ne peuvent être communiquées en raison de la confidentialité du service
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise requis
Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise requis
Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise requis
Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis
Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise requis
Savoir-être
avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis
savoir communiquer : niveau maîtrise requis
savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise requis
Vos perspectives :
L’expérience et les compétences acquises vous permettent d’évoluer vers d’autres emplois au sein de la direction du renseignement ou dans d’autres services partenaires, Elles pourront également être valorisées pour accéder à des fonctions supérieures.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
-
Localisation administrative et géographique / Affectation :
Préfecture de police de Paris
Direction du renseignement
6, rue de la Cité
75004 PARIS
Emploi fonctionnel : Responsable d'ingénierie de formation
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH010
Emploi fonctionnel : Responsable d'ingénierie de formation
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : FP2GRH011 -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
L’obtention de l’habilitation Très Secret est préalable à l’affectation sur le poste
• Nationalité française obligatoire
• Base hebdomadaire de travail : Horaires variables 40h30 (29 jours d’ARTT)
Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum
Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025
Qui contacter ?
Service des ressources humaines de la Direction du renseignement
pp-drpp-recrutement@interieur.gouv.fr
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l'Intérieur
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilité_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf
Personnels externes
https://interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf -
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :
2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4) -
Vacant à partir du 26/11/2024
-
Responsable d'ingénierie de formation
