DSPAP/DTSP75/CP12/Chef de l'Unité de Gestion Opérationnelle H/F
Référence : MINT_BA075PNB-104878
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Préfecture de Police
- Localisation : PARIS 12
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
- Gère les ressources humaines de son entité
- Gère la logistique de son entité
- Participe aux réunions de commandement
- Habilite les fonctionnaires aux différents logiciels POLICE (Guichet unique)
- Impulse des projets de son entité dans leur mise en œuvre administrative et/ou technique
- Encadre et anime une ou plusieurs équipes de collaborateurs
Votre environnement professionnel :
Activités du service - Gestion de la carrière de l’ensemble des fonctionnaires du service ( mutations, avancements, congés maladie, blessures en service, stages, congés bonifiés, titularisations, CET, discipline, notations... ). Utilisation des logiciels DIALOGUE, ARPEGE, CHEOPS, GMMPN, NESTOR, GEOPOL, … Traitement du courrier (logiciel ALICE)
Composition et effectifs du service : L’UGO (Unité de Gestion Opérationnelle) se compose de 7 agents : 1 SACN, 4adjoints administratifs au secrétariat, 1 brigadier chef de police, 1 gardien de la paix à la logistique
Liaisons hiérarchiques le commissaire central et son adjoint
Liaisons fonctionnelles Les différents services du commissariat, du 2ème district, de la DSPAP, la DRH ainsi que les autres directions de la Préfecture de police de Paris.
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique-bureautique
Niveau pratique requis
Connaître l’environnement professionnel
Niveau pratique à acquérir
Savoir-faire
Savoir s'organiser
Niveau pratique requis
Savoir travailler en équipe
Niveau maîtrise requis
Avoir l'esprit de synthèse
Niveau maîtrise requis
Savoir être
Avoir le sens des relations humaines
Niveau pratique requis
Savoir communiquer
Niveau pratique requis
Savoir s’exprimer oralement
Niveau pratique requis
Vos perspectives :Évoluer au sein de la Police Nationale grâce à l’acquisition d’une bonne connaissance de cet environnement.
Évoluer vers d’autres périmètres grâce à l’acquisition d’une expérience diversifiée.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Depuis sa création en 1800, la préfecture de Police, dont le siège se trouve à Paris, au cœur de l’Île de la Cité, est une administration unique en France, riche de près de 43 000 agents, dont quelques 27 000 policiers et 8 500 sapeurs-pompiers.
La préfecture de Police est dirigée par le préfet de Police, qui est responsable de la sécurité des personnes et des biens, ainsi que de la sécurité civile, pour l’agglomération parisienne (Paris et les départements de la première couronne). Il est également en charge, pour la capitale, de la délivrance des titres administratifs, de la circulation, des transports et du commerce, de la protection du public, mais aussi de la lutte contre les nuisances et de la protection de l’environnement. Le préfet de Police est préfet de la zone de défense et de sécurité de Paris (Paris et les sept départements de la petite couronne), avec pour mission de préparer et de coordonner toutes les mesures permettant de gérer une crise à l’échelle de son territoire. Pour protéger, porter assistance, sauver, sécuriser, enquêter, accueillir… tous les personnels de la préfecture de Police répondent présents 24h/24 et 7j/7 !
À propos de l'offre
-
Localisation administrative et géographique / Affectation :
Préfecture de police - Direction de la Sécurité de Proximité de l'Agglomération Parisienne (DSPAP)
Direction Territoriale de la Sécurité de Proximité de Paris (DTSP 75) – 2ème district
Unité de gestion opérationnelle (UGO)
Commissariat du 12ème arrondissement
80 avenue Daumesnil 75012 PARIS
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH014
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH007A
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
Temps de travail sur emploi-type 2 : -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
- Être disponible
- Être capable de travailler a sein d’une direction active
- Acquérir rapidement une bonne connaissance des services et unités du commissariat d’arrondissement
- Régime hebdomadaire de 40h30 (générant 25 jours de CA et 29 jours RTT)
Durée attendue sur le poste : 2 à 3 ans
Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter
- Le Commissaire Central du 12ème arrondissement, 01 44 87 51 51
- Le Commissaire Central Adjoint du 12ème arrondissement, 01 44 87 50 50
Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf -
Titre 3 du livre 3 du code général de la fonction publique, 2° de l'article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)
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Vacant à partir du 01/10/2024
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Responsable des ressources humaines
