DSPAP/DTSP92/ Chargé(e) de la formation des personnels de la DTSP92
Référence : MINT_BA092PNC-77911
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Ministère de l'Intérieur
- Localisation : NANTERRE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
- Diffuser les offres de formation ou de stages et recueillir les candidatures
- Gérer les stages obligatoires des personnels (dans le cadre d‘avancements, de scolarité: stages terrain des élèves officiers et gardiens de la paix, ou dans le cadre de formations qualifiantes: Officier de Police Judiciaire,…)
- Gérer les habilitations à l’utilisation des armes par les fonctionnaires de police
- Établir un état mensuel des effectifs BAC (habilitation et recyclage) et des personnels habilités à l’utilisation d’armes spécifiques (HKG36)
-Fiabiliser les données du système d’information ressources humaines (SIRH Dialogue 2 ) et assurer le suivi de validation de stage des gardiens de la paix relevant de la DTSP92 (application EVALNAT)
- Procéder au recensement des besoins en matière de formation
- Conseiller les agents en matière de formation
- Gérer les stages immersion internes DTSP92, externes DTSP92 et parquet de Nanterre
- Gérer les primes OPJ des CEA (trimestriel) et les habilitations OPJ ainsi que les campagnes de formations OPJ
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Le bureau de gestion opérationnelle (BGO) assure la plus grande partie des missions de gestion et de soutien de l'ensemble des services de la direction territoriale de la sécurité de proximité des Hauts-de-Seine (DTSP92). Il se structure autour de deux activités principales : la gestion des personnels et le soutien logistique.
Le pôle ressources humaines (RH) gère les évènements de carrière et les recrutements de l’ensemble des personnels de la DTSP 92 (soit environ 3000 agents).
Composition et effectifs du service
Pilotée par une secrétaire administrative, la cellule Formation du pôle RH est composée de deux adjoints administratifs.
Liaisons hiérarchiques
- Le chef du Pôle Ressources Humaines et son adjoint, responsable de la cellule
- Le chef du Bureau de Gestion Opérationnelle et son adjoint
Liaisons fonctionnelles
Les référents RH de proximité des commissariats, les services centraux de la DTSP92, les services de la Direction de la Sécurité de Proximité de l’Agglomération Parisienne (DSPAP).
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau pratique
requis
Connaître l'environnement professionnel
niveau pratique
requis
Connaître les outils RH et SIRH (Dialogue)
niveau pratique
à acquérir
Savoir-faire
Savoir s'organiser
niveau pratique
requis
Savoir travailler en équipe
niveau pratique
requis
Savoir appliquer la réglementation
niveau pratique
requis
Savoir-être
savoir s'adapter
niveau pratique
requis
savoir communiquer
niveau pratique
requis
Vos perspectives :
Les compétences mises en œuvre sur ce poste permettent d’enrichir votre parcours professionnel au sein de la police nationale grâce à une très bonne connaissance de cet environnement mais aussi d’évoluer vers d’autres directions et services au sein du Ministère de l’Intérieur. Les connaissances administratives acquises sur ce poste seront utiles à la préparation aux examens professionnels et concours internes de la fonction publique.
Éléments de candidature
Personne à contacter
dtsp92-bgo-pers-cc-pats@interieur.gouv.fr
À propos de l'offre
-
Localisation administrative et géographique / Affectation :
Préfecture de police de Paris
Direction de la Sécurité de Proximité de l'Agglomération Parisienne (DSPAP)
Direction territoriale de sécurité de proximité des Hauts-de-Seine (DTSP92)
Bureau de gestion opérationnelle (BGO)
Pôle ressources humaines
167-177 Avenue Joliot Curie 92013 Nanterre
RER Ligne A arrêt Nanterre Préfecture ou Nanterre Université
Train ligne L arrêt Nanterre Université
Bus 259, 160, 163, 276, 304 arrêt : Préfecture de Nanterre
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Chargé de la formation
Gestionnaire ressources humaines
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FP2GRH04
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 50
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : FP2GRH06
Temps de travail sur emploi-type 2 : 50
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH005A
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 50
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI): GRH007A
Temps de travail sur emploi-type 2 : 50 -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
-Poste soumis au régime des horaires variables (badgeuse) – Régime hebdomadaire de 40h30 (25 jours de CA-29 jours de RTT)
-Poste bureautique équipé du SIRH Dialogue 2 (traitement automatisé de données à caractère personnel relatif à la gestion des ressources humaines des agents relevant du ministère de l’intérieur
- formation obligatoire avant son utilisation) et de l’application ALICE (traitement du courrier)
- Nécessaire discrétion en raison de la confidentialité des documents traités et des informations recueillies
-Le titulaire du poste doit faire preuve de polyvalence, notamment sur d’autres missions au sein du pôle RH
Durée attendue sur le poste : 2 à 5 ans
Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter
Chef du Pôle RH, Major de Police - Tel : 01-41-20-61-08
Adjointe au Chef du Pôle RH, secrétaire administrative - Tel : 01-41-20-61-05
Courriel : dtsp92-bgo-pers-cc-pats@interieur.gouv.fr
Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2023.
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l'Intérieur
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx
Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx -
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)
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Vacant à partir du 01/01/2024
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Responsable d'ingénierie de formation
