DSPAP/DTSP92/BGO/RH - Chargé de la gestion des commissaires, des officiers et des PATS H/F
Référence : MINT_BA092PNC-99128
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : PP-Direction de la sécurité de proximité de l'agglomération parisienne
- Localisation : NANTERRE (92)
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
- Assurer la gestion des situations administratives individuelles des personnels relevant de son champ de compétence (changements de position statutaire : temps partiel, congés parentaux, disponibilités, détachements sortants, titularisations, congés, retraite, etc.),
- Assurer la gestion et le suivi des campagnes RH collectives (avancements, entretiens professionnels, reclassements, campagnes indemnitaires, mutations, recrutements, recensement des besoins, etc.),
- Assurer l’interface entre la DSPAP et les services de la DTSP92 (remontée d’informations vers la DSPAP, en lien avec les secrétariats des services de police de la DTSP92),
- Mettre à jour les différents tableaux de suivi,
- Fiabiliser les données du système d’information ressources humaines (SIRH « Dialogue 2 »),
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Le BGO 92 assure les missions de gestion et de soutien opérationnels de l’ensemble des services de la direction territoriale de la sécurité de proximité des Hauts-de-Seine (DTSP92) : 24 commissariats et 5 services centraux. Il se structure autour de quatre pôles.
Le pôle des ressources humaines est chargé de la gestion des carrières des agents de la DTSP92, tous corps confondus, de leur formation et stages.
Le pôle déontologie et soutien aux effectifs assure le suivi des dossiers disciplinaires et de l’attribution des récompenses, ainsi que la gestion administrative des effectifs sur le plan médical et le suivi social des agents.
Le pôle Équipements et logistique est chargé des affaires immobilières, du soutien matériel et du parc automobile.
Le pôle secrétariat-finances assure la programmation et le suivi du budget de la DTSP92, le secrétariat du BGO et la gestion des déplacements temporaires.
Composition et effectifs du service
Pilotée par une secrétaire administrative, la cellule « CCD-CC-PATS » du pôle RH est composée de 2 adjoints administratifs.
Liaisons hiérarchiques
- La cheffe du Pôle Ressources Humaines et son adjointe, cheffe de la cellule,
- Le chef du Bureau de Gestion Opérationnelle et son adjoint.
Liaisons fonctionnelles
Les référents RH de proximité des commissariats, les services centraux de la DTSP92, les services de la Direction de la Sécurité de Proximité de l’Agglomération Parisienne (DSPAP).
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau pratique
Connaître l'environnement professionnel
niveau pratique
Connaître les outils RH et SIRH
à acquérir
Savoir-faire
Savoir s'organiser
niveau pratique
Savoir travailler en équipe
niveau pratique
Savoir appliquer la réglementation
niveau pratique
Savoir-être
savoir s'adapter
niveau pratique
savoir communiquer
niveau pratique
Vos perspectives :
Les compétences mises en œuvre sur ce poste permettent d’enrichir votre parcours professionnel au sein de la police nationale grâce à une très bonne connaissance de cet environnement mais aussi d’évoluer vers d’autres directions et services au sein du Ministère de l’Intérieur. Les connaissances administratives acquises sur ce poste seront utiles à la préparation aux examens professionnels et concours internes de la fonction publique.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
-
Localisation administrative et géographique / Affectation :
Préfecture de police de Paris
Direction de la Sécurité de Proximité de l'Agglomération Parisienne (DSPAP)
Direction territoriale de sécurité de proximité des Hauts-de-Seine (DTSP92)
Bureau de gestion opérationnelle (BGO)
Pôle ressources humaines
167-177 Avenue Joliot Curie 92013 Nanterre
Points d’accès : RER Ligne A arrêt Nanterre Préfecture ou Nanterre Université
Train ligne L arrêt Nanterre Université
Bus 259, 160, 163, 276, 304 arrêt : Préfecture de Nanterre
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH002
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Chargé du contentieux contraventionnel
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH007A
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 100
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
Temps de travail sur emploi-type 2 : -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
-Poste soumis au régime des horaires variables (badgeuse) – Régime hebdomadaire de 40h30 (25 jours de CA-29 jours de RTT)
- Poste bénéficiaire d’une prime mensuelle progressive de 160€ brut, culminant à 200€ brut en 2027 (prime ISS PATS)
-Poste bureautique équipé du SIRH Dialogue 2 et de l’application ALICE.
– Nécessaire discrétion en raison de la confidentialité des documents traités et des informations recueillies
- Le titulaire du poste doit faire preuve de polyvalence, notamment sur d’autres missions au sein du pôle RH
Durée attendue sur le poste : 2 à 5 ans
Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter
Chef du Pôle RH, Major de Police - Tel : 01-41-20-61-08
Adjointe au chef du Pôle RH, secrétaire administrative - Tel : 01-41-20-61-36
Courriel : dtsp92-bgo-pers-cc-pats@interieur.gouv.fr
Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025.
Liste des pièces requises pour déposer une candidature : voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf -
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)
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Vacant à partir du 01/05/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
