DSPAP/DTSP92/Gestionnaire à l'Unité de soutien aux effectifs
Référence : MINT_BA092PNC-77918
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Ministère de l'Intérieur
- Localisation : NANTERRE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : Groupe 2
Vos activités principales :
- Orienter les fonctionnaires de police dans toutes leurs démarches en matière de soutien (difficultés rencontrées dans le cadre professionnel ou personnel) en lien avec le SAS (Service d'Accompagnement et de Soutien) de la DSPAP ainsi que, au niveau départemental, avec le médecin de prévention, les assistantes sociales et la psychologue du ministère de l’intérieur.
- Suivre et soutenir les fonctionnaires en difficultés et/ou victimes dans l’exercice de leurs missions.
- Transmettre les dossiers de demandes de mutation à caractère dérogatoire.
- Assurer le relais des actions sociales de la Fondation Louis Lépine et de la CLAS (Commission Locale d'Action Sociale) de la préfecture des Hauts-de-Seine.
- Élaborer et mettre à jour les tableaux de bord.
Votre environnement professionnel :
Activités du service
L’Unité de soutien aux effectifs apporte aux fonctionnaires victimes, en difficultés ou en situation de handicap, aide, conseils et les oriente vers les partenaires sociaux ou médicaux.
L’USE assure le relais des actions sociales de la Fondation Louis Lépine et de la préfecture des Hauts-de-Seine.
Composition et effectifs du service
L’Unité de soutien aux effectifs est composé de 2 brigadiers-chefs et un adjoint administratif.
Liaisons hiérarchiques
Le responsable du bureau de déontologie et de soutien aux effectifs
L’adjoint au responsable du bureau de déontologie et de soutien aux effectifs
Liaisons fonctionnelles
Les différents services des commissariats de la Direction Territoriale de le Sécurité de Proximité des Hauts-de-Seine (DTSP92), les services centraux de la DTSP92, les services de la Direction de la Sécurité de Proximité de l’Agglomération Parisienne (DSPAP).
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel
niveau maîtrise
requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau maîtrise
requis
Avoir des compétences juridiques
niveau pratique
requis
Savoir-faire
Savoir s'organiser
niveau maîtrise
requis
Savoir travailler en équipe
niveau maîtrise
requis
Savoir-être
avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise
requis
savoir s'exprimer oralement
niveau maîtrise
requis
savoir s'adapter
niveau maîtrise
requis
Vos perspectives :
Les compétences mises en œuvre sur ce poste permettent d’enrichir votre parcours professionnel au sein de la police nationale grâce à une très bonne connaissance de cet environnement mais aussi d’évoluer vers d’autres directions et services au sein du Ministère de l’Intérieur. Les connaissances administratives acquises sur ce poste seront utiles à la préparation aux examens professionnels et concours internes de la fonction publique.
Éléments de candidature
Personne à contacter
dtsp92-direct-cde@interieur.gouv.fr
À propos de l'offre
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Localisation administrative et géographique / Affectation :
Préfecture de police de Paris
Direction de la Sécurité de Proximité de l’Agglomération Parisienne (DSPAP)
Direction Territoriale de la Sécurité de Proximité des Hauts-de-Seine (DTSP92)
Bureau de Déontologie et de Soutien aux Effectifs (BDSE)
Unité de Soutien aux Effectifs (USE)
167 à 177, Avenue Joliot-Curie - 92013 NANTERRE cedex
Points d’accès: RER A Nanterre-Préfecture ou Nanterre-Université
Bus lignes 367 – 276 – 304
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH002
Si plusieurs emploi-type, temps de travail sur emploi-type 1 : 100
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH007A
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 100
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
Temps de travail sur emploi-type 2 : -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
- Régime hebdomadaire classique de 40h30 (générant 25 jours de CA et 29 jours RTT)
- Horaires : 08h30-12h30 / 13h24-17h30
- Discrétion en raison de la confidentialité des documents traités et des informations recueillies, qualités rédactionnelles, sens du contact humain, capacité d'écoute, disponibilité
Durée attendue sur le poste : 2 à 5 ans
Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter
Le responsable du bureau de déontologie et de soutien aux effectifs, Major de police :
01 41 20 62 52
adresse courriel : dtsp92-direct-cde@interieur.gouv.fr
Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2023.
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l'Intérieur
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx
Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx -
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)
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Vacant à partir du 01/09/2023
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Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
