DSPAP/DTSP92/Gestionnaire des affaires médicales au sein de la DTSP92

Référence : MINT_BA092PNC-77921

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Ministère de l'Intérieur
  • Localisation : NANTERRE
Domaine: Ressources humaines
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 30/06/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :
- Assurer le secrétariat du service de la médecine de prévention, concernant les agents de la DTSP 92 (près de 3000)
- Prioriser, planifier et assurer le suivi des visites médicales de prévention (périodiques et intermédiaires), et de celles demandées par les chefs de services
- Assurer le suivi des visites de contrôle (pour lutter contre l’absentéisme indu), d’aptitude et de reprise, en lien avec le service de la médecine statutaire et de contrôle
- Assurer la mise à jour et le suivi des positions administratives des agents (congé maternité, blessure en service, arrêt de travail, isolement Covid19, interdiction de voie publique, interdiction de port d’arme, …)
- Mettre à jour les différents outils de suivi, dont le système d’information ressources humaines (SIRH Dialogue 2)
- Organiser, en lien avec la préfecture des Hauts-de-Seine et le service de la médecine de prévention, les campagnes de vaccination des agents de la DTSP 92
 
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Le bureau de gestion opérationnelle (BGO) assure la plus grande partie des missions de gestion et de soutien de l'ensemble des services de la direction territoriale de la sécurité de proximité des Hauts-de-Seine (DTSP92). Il se structure autour de deux activités principales : la gestion des personnels et le soutien logistique.
Le pôle ressources humaines (RH) gère les évènements de carrière et les recrutements de l’ensemble des personnels de la DTSP 92 (soit environ 3000 agents).
Composition et effectifs du service
La cellule Gestion médicale du pôle RH est composée d’un adjoint administratif
Liaisons hiérarchiques
- Le responsable du Pôle Ressources Humaines et ses adjoints
- Le chef du Bureau de Gestion Opérationnelle et son adjoint
Liaisons fonctionnelles
Les référents RH de proximité des commissariats, les services centraux de la DTSP92, les services de la Direction de la Sécurité de Proximité de l’Agglomération Parisienne (DSPAP), le service de la médecine de prévention de la préfecture des Hauts-de-Seine, le service de la médecine statutaire et de contrôle de la Préfecture de Police, la préfecture des Hauts-de-Seine.

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau pratique
requis
Connaître l'environnement professionnel
niveau pratique
requis
Connaître le droit du travail et les règles d’hygiène et de sécurité
niveau pratique
à aquérir
Savoir-faire
Savoir analyser
niveau maîtrise
requis
Savoir travailler en équipe
niveau pratique
requis
Savoir travailler en équipe
niveau pratique
requis
Savoir appliquer la réglementation
niveau pratique
requis
Savoir-être
avoir le sens des relations humaines
niveau pratique
requis
savoir s'adapter
niveau pratique
requis

Vos perspectives :
Les compétences mises en œuvre sur ce poste permettent d’enrichir votre parcours professionnel au sein de la police nationale grâce à une très bonne connaissance de cet environnement mais aussi d’évoluer vers d’autres directions et services au sein du Ministère de l’Intérieur. Les connaissances administratives acquises sur ce poste seront utiles à la préparation aux examens professionnels et concours internes de la fonction publique.

Éléments de candidature

Personne à contacter

dtsp92-bgo-pers-cc-pats@interieur.gouv.fr

À propos de l'offre

  • Localisation administrative et géographique / Affectation :
    Préfecture de police de Paris
    Direction de la Sécurité de Proximité de l'Agglomération Parisienne (DSPAP)
    Direction territoriale de sécurité de proximité des Hauts-de-Seine (DTSP92)
    Bureau de gestion opérationnelle (BGO)
    Pôle ressources humaines
    167-177 Avenue Joliot Curie 92013 Nanterre

    Points d’accès : RER Ligne A arrêt Nanterre Préfecture ou Nanterre Université
    Train ligne L arrêt Nanterre Université
    Bus 259, 160, 163, 276, 304 arrêt : Préfecture de Nanterre

    Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
    Gestion des ressources humaines


    Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
    https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat


    Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FP2GRH06
    Si plusieurs emploi-type, temps de travail sur emploi-type 1 :


    Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
    Temps de travail sur emploi-type 2 :


    Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
    Gestion des ressources humaines


    Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
    http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf


    Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH007A
    Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :


    Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
    Temps de travail su

  • Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
    -Poste soumis au régime des horaires variables (badgeuse) – Régime hebdomadaire de 40h30 (25 jours de CA-29 jours de RTT)
    - Poste bureautique équipé du SIRH Dialogue 2 (traitement automatisé de données à caractère personnel relatif à la gestion des ressources humaines des agents relevant du ministère de l’intérieur - Formation obligatoire avant son utilisation) et de l’application ALICE (traitement du courrier) - Nécessaire discrétion en raison de la confidentialité des documents traités et des informations recueillies
    - Le titulaire du poste doit faire preuve de polyvalence, notamment sur d’autres missions au sein du pôle RH

    Durée attendue sur le poste : 2 à 5 ans.

    Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter
    Chef du Pôle RH, Major - Tel : 01-41-20-61-08
    Adjointe au Chef du Pôle RH, secrétaire administrative - Tel : 01-41-20-61-05
    Courriel : dtsp92-bgo-pers-cc-pats@interieur.gouv.fr

    Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2023.

    Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
    Liste des pièces requises pour déposer une candidature : voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
    https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf


  • Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)

  • Vacant à partir du 01/08/2022

  • Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité

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