DSPAP/DTSP93/BGO/Adjoint à la cheffe du pôle déontologie, prospective et soutien aux effectifs H/F
Référence : MINT_BA093PNB-102261
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Préfecture de Police
- Localisation : BOBIGNY
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
Au sein du bureau de gestion opérationnelle l’adjoint(e) à la Cheffe du pôle Déontologie, Prospective et Soutien aux effectifs (DPSE), assure la supervision et la coordination des trois sections :
- Section des Récompenses et Sanctions : gestion des récompenses et des sanctions pour tous les fonctionnaires du ressort de la direction territoriale, rédaction des lettres de félicitations, instruction des dossiers d’avancement à titre exceptionnel, suivi des dossiers disciplinaires.
- Section Affaires médicales, Syndicales et Sociales : gestion administrative des effectifs sur le plan médical et syndical, suivi social des agents, des blessures en service et de la mise en place du télétravail.
-Section GEOSTATS : gestion des statistiques mensuelles, du contrôle du temps de travail, de la base de données des effectifs du ressort.
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Le bureau de gestion opérationnelle assure les missions de gestion et de soutien opérationnels de l'ensemble des services de la direction territoriale de la sécurité de proximité de la Seine-Saint-Denis (25 commissariats et 6 services centraux).
Il se structure autour de trois pôles.
- Le pôle du personnel gère toutes les questions relatives à la carrière et au statut des personnels de la direction, tous corps confondus ;
- Le pôle des finances et de la logistique assure le soutien financier, matériel et logistique nécessaire au fonctionnement de l’ensemble des services du département ;
- Le pôle déontologie, prospective et soutien aux effectifs est chargé de l’instruction des dossiers médicaux, syndicaux, disciplinaires et de récompense. Il gère également le temps de travail et établit les statistiques.
Composition et effectifs du service
Le BGO comptait au 30/11/2024, 72 personnels affectés.
Le pôle DPSE est composé d’une cheffe de pôle (SACN), de 5 brigadiers chef de police et de 7 adjoints administratifs (gestionnaires).
Liaisons hiérarchiques
L’adjoint (e) sera placé(e) sous l’autorité hiérarchique du chef du bureau de gestion opérationnelle, de ses adjoints et sous l’autorité directe de la cheffe du pôle DPSE.
Liaisons fonctionnelles
Relations fonctionnelles avec les services de la Direction de la Sécurité de Proximité de l’Agglomération Parisienne, les circonscriptions de sécurité de proximité et la Préfecture de Seine-Saint-Denis.
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Connaître l’environnement professionnel
Niveau pratique requis
Avoir des compétences en informatique-bureautique
Niveau maîtrise requis
Avoir des compétences juridiques
Niveau pratique requis
Savoir-faire
Savoir analyser
Niveau pratique requis
Avoir l’esprit de synthèse
Niveau pratique requis
Savoir gérer, prioriser et fiabiliser le flux d’informations
Niveau pratique requis
Savoir être
Savoir communiquer
Niveau pratique requis
Savoir s’adapter
Niveau pratique requis
Vos perspectives :
Développer ses compétences en matière d'administration générale, de gestion, et de management.
Enrichir son parcours professionnel par des emplois relevant des ressources humaines, du domaine juridique en vigueur au sein du périmètre police.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Depuis sa création en 1800, la préfecture de Police, dont le siège se trouve à Paris, au cœur de l’Île de la Cité, est une administration unique en France, riche de près de 43 000 agents, dont quelques 27 000 policiers et 8 500 sapeurs-pompiers.
La préfecture de Police est dirigée par le préfet de Police, qui est responsable de la sécurité des personnes et des biens, ainsi que de la sécurité civile, pour l’agglomération parisienne (Paris et les départements de la première couronne). Il est également en charge, pour la capitale, de la délivrance des titres administratifs, de la circulation, des transports et du commerce, de la protection du public, mais aussi de la lutte contre les nuisances et de la protection de l’environnement. Le préfet de Police est préfet de la zone de défense et de sécurité de Paris (Paris et les sept départements de la petite couronne), avec pour mission de préparer et de coordonner toutes les mesures permettant de gérer une crise à l’échelle de son territoire. Pour protéger, porter assistance, sauver, sécuriser, enquêter, accueillir… tous les personnels de la préfecture de Police répondent présents 24h/24 et 7j/7 !
À propos de l'offre
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Localisation administrative et géographique / Affectation :
Préfecture de police – Direction de la sécurité de proximité de l’agglomération parisienne
Direction territoriale de la sécurité de proximité de Seine-Saint-Denis
Bureau de gestion opérationnelle
Pôle personnel
93-115, rue de la République
93000 BOBIGNY
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FP2GRH06
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH007A
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
Temps de travail sur emploi-type 2 : -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
- Régime hebdomadaire de 40h30 – horaires variables
- Poste éligible à la prime de fidélisation territoriale de 12 000 euros. Celle-ci est versée aux agents justifiant de 5 ans de services effectifs et continus sur un ou plusieurs postes éligibles au dispositif.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter
Cheffe du bureau de gestion opérationnelle - Conseillère d’administration de l’intérieur et de l’outre-mer
Adjoints à la cheffe du bureau de gestion opérationnelle – Attachés d’administration de l’Etat
Secrétariat BGO - tél. : 01 77 74 79 13/14
dspap-dtsp93-bgo@interieur.gouv.fr
Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf -
Titre 3 du livre 3 du code général de la fonction publique, 2° de l'article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)
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Vacant à partir du 01/01/2025
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Responsable des ressources humaines
