DSPAP/DTSP94/Commissariat de L'Hay-les-Roses/Gestionnaire RH à l'Unité de Gestion Opérationnelle H/F
Référence : MINT_BA094PNC-89004
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction de la sécurité de proximité de l'agglomération parisienne
- Localisation : L'HAY LES ROSES
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales : Vous êtes chargé au sein du secrétariat-pôle administratif, des attributions suivantes :
- gestion administrative du personnel(avancements, mutations, notations, médical, stages) et saisie sur l’application DIALOGUE
- enregistrement du courrier administratif et judiciaire (ALICE)
- logistique (photocopieur, fax, papeterie, matériel d'entretien et de bureau)
- gestion du carburant( enregistrement des tickets essence) CARBURANT
- traitement et transmission du courrier électronique de la boîte fonctionnelle (PABLO)
Votre environnement professionnel :
Activités du service : Le secrétariat-pôle administratif assure des missions d'administration et de soutien logistique, en liaison avec le bureau de coordination opérationnelle.
A ce titre, le service gère les carrières des agents (avancements, notations, positions, formations, médecine préventive).
Il prépare la mobilité des agents (mutations, détachement et départs en retraite). Il assure également le secrétariat du chef de district (enregistrement et transmission du courrier administratif). Par ailleurs, il gère les fournitures de bureau.
Composition et effectifs du service : 1 Chef du secrétariat ; 3 agents au pôle judiciaire ; 2 agents au pôle administratif
Liaisons hiérarchiques : Chef du secrétariat, Commissaire Central et Commissaire adjoint
Liaisons fonctionnelles DTSP 94/BGO (personnel-budget-matériel-parc roulant-régie-formation), service médical de la Préfecture de Police et tous les chefs de service et d’unité du commissariat central
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique-bureautique
Niveau maîtrise requis
Connaître l’environnement professionnel
Niveau pratique à acquérir
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe
Niveau pratique requis
Savoir s'organiser
Niveau maîtrise requis
Savoir rédiger
Niveau maîtrise requis
Savoir négocier
Niveau initié requis
Savoir appliquer la réglementation
Niveau pratique requis
Savoir être
Avoir le sens des relations humaines
Niveau maîtrise à acquérir
Savoir s’adapter
Niveau maîtrise à acquérir
Savoir communiquer
Niveau maîtrise requis
Savoir s'exprimer oralement
Niveau pratique requis
Savoir accueillir
Niveau maîtrise à acquérir
Vos perspectives : Les compétences mises en oeuvre sur le poste permettent d'évoluer vers d'autres emplois au sein du domaine fonctionnel "ressources humaines".
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Localisation administrative et géographique / Affectation :
Préfecture de Police
Direction de la Sécurité de Proximité de l’Agglomération Parisienne
Direction Territoriale de la Sécurité de Proximité du Val de Marne
3ème District
Commissariat de L'HAY-LES-ROSES
Commissariat central
18-22 rue Jules Gravereaux 94240 L'HAY-LES-ROSES
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : ERGRH002
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) Gestionnaire Ressources Humaines
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH007A
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI) :
Temps de travail sur emploi-type 2 : -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Discrétion, polyvalence et loyauté.
Régime de travail hebdomadaire : 40h30/semaine ; Horaires variables. Pas de permanence de week-end.
Durée attendue sur le poste : 2 ans
Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter
Chef du secrétariat, Chef de service : 01 49 08 26 54
csp.lhay-les-roses-94@interieur.gouv.fr
Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2024
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l'Intérieur
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf
Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx -
Titre 3 du livre 3 du code général de la fonction publique, 2° de l'article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)
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Vacant à partir du 01/09/2024
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Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
