DSPAP/DTSP94/CSP CRETEIL – Chef de l'Unité de gestion opérationnelle (UGO) H/F
Référence : MINT_BA094PNB-106307
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Préfecture de Police
- Localisation : CRETEIL (94)
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
En qualité de chef de l’Unité de gestion opérationnel, l’agent a les missions suivantes :
- Dirige au quotidien le Secrétariat de la CSP
- Gère les personnels du secrétariat et contrôle leur activité,
- Organise la gestion administrative de l'ensemble des personnels de l'unité
- Supervise et contrôle la gestion de dossiers tels qu'avancements, mutations, notations, médical, etc.
- Organise la tenue et le classement rigoureux des dossiers individuels des agents du service
- Gère l'arrivée, l'attribution et le départ du courrier
- Assure le standard et le secrétariat du Chef de service et de son adjoint
- Gère les commandes d'une partie du matériel
- Autorité d’enregistrement local (A.E.L)
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Le service est en charge de la gestion des ressources humaines (notations, avancements, mutations, maladie), du secrétariat des Commissaires et Officiers de Police.
Composition et effectifs du service
1 Secrétaire administratif
1 Adjoint administratif
Liaisons hiérarchiques
Commissaire Divisionnaire, chef de service
Commissaire de Police, adjoint au chef de service
Liaisons fonctionnelles
Chef d’unité et Officiers du Service de l’Accueil et de l’Investigation de Proximité (SAIP) et Service de Sécurité Quotidienne (SSQ)
Bureau de Coordination Opérationnelle, Service Matériel, Coordination Districal
Direction territoriale de la Sécurité de proximité du Val de Marne (DTSP94)/Bureau de gestion opérationnelle (BGO), service médical de la Préfecture de Police, Secrétariat du Directeur Territorial
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel
niveau maîtrise
à acquérir
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau maîtrise
requis
Connaissance technique au choix
niveau maîtrise
requis
Savoir-faire
Savoir s'organiser
niveau maîtrise
requis
Savoir travailler en équipe
niveau maîtrise
requis
Savoir appliquer la réglementation
niveau pratique
requis
Savoir manager
niveau maîtrise
requis
Savoir-être
avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise
requis
savoir s'adapter
niveau maîtrise
requis
savoir s'exprimer oralement
niveau maîtrise
requis
Être réactif
niveau pratique
requis
Vos perspectives : Les compétences mises en œuvre sur le poste permettent d’évoluer au sein de la Police nationale et du Ministère de l’Intérieur. Elles permettent également de préparer les concours nécessaires à l’accès au grade supérieur.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Depuis sa création en 1800, la préfecture de Police, dont le siège se trouve à Paris, au cœur de l’Île de la Cité, est une administration unique en France, riche de près de 43 000 agents, dont quelques 27 000 policiers et 8 500 sapeurs-pompiers.
La préfecture de Police est dirigée par le préfet de Police, qui est responsable de la sécurité des personnes et des biens, ainsi que de la sécurité civile, pour l’agglomération parisienne (Paris et les départements de la première couronne). Il est également en charge, pour la capitale, de la délivrance des titres administratifs, de la circulation, des transports et du commerce, de la protection du public, mais aussi de la lutte contre les nuisances et de la protection de l’environnement. Le préfet de Police est préfet de la zone de défense et de sécurité de Paris (Paris et les sept départements de la petite couronne), avec pour mission de préparer et de coordonner toutes les mesures permettant de gérer une crise à l’échelle de son territoire. Pour protéger, porter assistance, sauver, sécuriser, enquêter, accueillir… tous les personnels de la préfecture de Police répondent présents 24h/24 et 7j/7 !
À propos de l'offre
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Localisation administrative et géographique / Affectation :
Préfecture de police
Direction de la Sécurité de Proximité de l’Agglomération Parisienne (DSPAP)
Direction Territoriale de la Sécurité de Proximité du Val-de-Marne (DTSP94)
District 1
Circonscription de Sécurité et de Proximité de Créteil
Unité de Gestion Opérationnelle (U.G.O)
11/19 Boulevard Jean-Baptiste Oudry
94000 CRÉTEIL
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : EGRH014
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH007A
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
Temps de travail sur emploi-type 2 : -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Doit avoir la connaissance de l'institution policière,
Doit avoir un grand sens du service public,
Doit faire preuve de loyauté, de disponibilité, de réactivité et de rigueur,
Doit faire preuve de réserve et de discrétion.
Doit maîtriser l’outil informatique
Du Lundi au Vendredi : Hebdomadaire 40h30 générant 25 CA et 29 ARTT.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Qui contacter ? Indiquer les coordonnées et adresse mail des personnes à contacter
Secrétariat Chef de service : 01-40-13-41-61
Mel : csp.creteil-94@interieur.gouv.fr
Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025
Liste des pièces requises pour déposer une candidature : voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf -
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Responsable des ressources humaines
