DSPAP/SDPRT/BRF/SRT/UGO - Gestionnaire de proximité des ressources humaines H/F
Référence : MINT_BA075PNC-97194
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : PP-Direction de la sécurité de proximité de l'agglomération parisienne
- Localisation : 75018 PARIS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
L’unité de Gestion Opérationnelle assure la gestion de proximité au plan des ressources humaines des effectifs relevant de la SRT :
- Accueillir téléphoniquement et physiquement les agents
- Assurer la gestion de la messagerie fonctionnelle
- Assurer la gestion des rapports via le logiciel Alice (courriers entrants et sortants)
- Délivrer les cartes professionnelles des agents (ADR)
- Assurer la gestion des carrières (avancements, mutations, notations, CET…)
- Prendre en charge la gestion des personnels (arrêtés, changements de domicile, de situation, naissances, etc )
- Procéder au suivi du médical (Congé maladie ordinaire, Blessure en service) des agents via les logiciels Dialogue, Colisea et Geopol
- Diffuser les offres de formation, recueillir et relayer les candidatures au Centre Administratif de Formation
- Effectuer le classement des dossiers individuels (archivage)
Votre environnement professionnel :
Activités du service :
La SRT est un service judiciaire actif de police
Composition et effectifs du service :
- 1 Commissaires Divisionnaire
- 7 Officiers de Police
- 163 Gradés et Gardiens de la Paix
- 6 agents administratifs
Liaisons hiérarchiques :
- 1 Secrétaire administratif
- 1 brigadier-chef
Liaisons fonctionnelles
- État-Major de la SRT
- Bureau de Gestion Opérationnelle de la SDPRT
- Centre Administratif de Formation de la SDPRT
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau initié
requis
Connaître l'environnement professionnel
niveau initié
à acquérir
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe
niveau pratique
requis
Savoir rédiger
niveau pratique
requis
Savoir s'organiser
niveau pratique
requis
Savoir-être
avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise
à acquérir
savoir s'adapter
niveau pratique
requis
savoir communiquer
niveau pratique
requis
Vos perspectives :
Développer ses compétences en matière de ressources humaines et de gestion permettant de passer les concours pour accéder au grade supérieur ou intégrer un autre service de la Police Nationale ou du Ministère de l’Intérieur.
À propos de l'offre
-
Localisation administrative et géographique / Affectation :
Préfecture de Police
Direction de la Sécurité de Proximité de l’Agglomération Parisienne (DSPAP)
Sous Direction de la Police Régionale des Transports (SDPRT)
Brigade des réseaux franciliens (BRF)
Surêté Régionale des Transports (SRT)
32 rue de l’Evangile 75018 PARIS
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH002
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : ADM004A
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 50 %
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI): GRH007A
Temps de travail sur emploi-type 2 : 50 % -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Régime 40h30 générant 29 RTT et 25 CA
Durée attendue sur le poste : 2 ans
Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter
Commandant fonctionnel: 01 53 35 22 02
Major de police : 01 53 35 21 03
Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Liste des pièces requises pour déposer une candidature : voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
Personnels du ministère de l'Intérieur
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf
Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf -
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)
-
Vacant à partir du 01/03/2025
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Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
