DSPAP/SDSO/SGO/Adjoint au chef de l'UGP en charge des PATS et des missions transversales H/F
Référence : MINT_BA075PNA-103384
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Préfecture de Police
- Localisation : PARIS 4
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 3
Vos activités principales :
En tant qu’adjoint RH, vous assistez le chef de l’unité de gestion des personnels dans la coordination de la gestion des ressources humaines de la direction (Paris et les 3 départements de la petite couronne, soit environ 18 811 fonctionnaires de statuts Etat et contractuels) :
- Mettre en œuvre les orientations définies par la direction de la Sécurité de Proximité de l’Agglomération Parisienne (DSPAP) en matière de RH
- Coordonner la gestion des RH (18 811 fonctionnaires)
- Participer au dialogue social
- Encadrer, animer et superviser le travail des équipes
- Préparer et participer au travail de synthèse effectué au niveau central
- Apporter son expertise technique et juridique aux dossiers transversaux
- Être une force de proposition et d’aide à la décision pour la SDSO dans tout l’aspect administratif de la gestion
- Répondre aux commandes diverses de la direction en matière de ressources humaines
Vous aurez notamment en charge la supervision, la coordination et le suivi des dossiers relatifs à :
- la gestion des personnels administratifs techniques et scientifiques (PATS), des contractuels, des apprentis,
- la formation,
- la gestion des affaires médicales,
- la gestion des médailles et récompenses,
- la retraite des agents de la direction,
- la gestion du compte épargne temps
Votre environnement professionnel :
Activités du service : Gestion de la carrière des 18 811 fonctionnaires de la DSPAP
Composition et effectifs du service :
Au sein du service de gestion opérationnelle (93 personnes), l’unité de gestion des personnels est composée de 39 collaborateurs (actifs et administratifs) en charge de :
- la gestion des carrières du corps de conception et de direction, du corps de commandement, du corps d’encadrement et d’application, des personnels administratifs, techniques, scientifiques, des contractuels, des apprentis, de la réserve civile, et des détachés
- la gestion des affaires médicales, du compte épargne temps, des blessures en service et des décès
- la gestion des médailles et récompenses
- la situation numérique de la direction et de l’application Dialogue
- l’interface de la formation des agents de la direction
- la retraite des agents de la direction
Liaisons hiérarchiques
La cheffe Unité de gestion opérationnelle
La cheffe du service de gestion opérationnelle
Le Sous-Directeur du Soutien Opérationnel et son adjoint (SDSO)
Liaisons fonctionnelles
Tous les services de la DSPAP et les correspondants de la DRH de la Préfecture de Police
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Connaître l’environnement professionnel
Avoir des compétences juridiques
Niveau maîtrise à acquérir
Niveau maîtrise à acquérir
Avoir des compétences en informatique-bureautique
Niveau maîtrise requis
Savoir-faire
Savoir manager
Niveau expert à acquérir
Savoir travailler en équipe
Niveau expert requis
Savoir négocier
Niveau maîtrise à acquérir
Savoir être
Avoir le sens des relations humaines
Niveau maîtrise requis
Savoir communiquer
Niveau maîtrise requis
Savoir s’adapter
Niveau maîtrise requis
Vos perspectives :
Responsable ressources humaines tout ministère
Cadre chargé de la coordination et du pilotage
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Depuis sa création en 1800, la préfecture de Police, dont le siège se trouve à Paris, au cœur de l’Île de la Cité, est une administration unique en France, riche de près de 43 000 agents, dont quelques 27 000 policiers et 8 500 sapeurs-pompiers.
La préfecture de Police est dirigée par le préfet de Police, qui est responsable de la sécurité des personnes et des biens, ainsi que de la sécurité civile, pour l’agglomération parisienne (Paris et les départements de la première couronne). Il est également en charge, pour la capitale, de la délivrance des titres administratifs, de la circulation, des transports et du commerce, de la protection du public, mais aussi de la lutte contre les nuisances et de la protection de l’environnement. Le préfet de Police est préfet de la zone de défense et de sécurité de Paris (Paris et les sept départements de la petite couronne), avec pour mission de préparer et de coordonner toutes les mesures permettant de gérer une crise à l’échelle de son territoire. Pour protéger, porter assistance, sauver, sécuriser, enquêter, accueillir… tous les personnels de la préfecture de Police répondent présents 24h/24 et 7j/7 !
À propos de l'offre
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Localisation administrative et géographique / Affectation :
Préfecture de Police
Direction de la Sécurité de Proximité de l’Agglomération Parisienne
Sous-Direction du Soutien Opérationnel
Service de Gestion Opérationnelle
Unité de Gestion des Personnels
1bis rue de Lutèce, 75004 PARIS
CAA : 75PA5100
CAO : 75PA5102
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERDIR008
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : ADM001A
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
Temps de travail sur emploi-type 2 : -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Disponibilité et confidentialité. Diplomatie.
Aptitude à travailler au sein d’une direction active et en lien étroit avec les directeurs territoriaux de sécurité publique
La gestion des nombreuses situations d’urgence nécessite de savoir faire preuve de réactivité
Durée attendue sur le poste : 2 à 3 ans
Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter
Secrétariat de la Sous-Direction du soutien opérationnel : 01 53 71 27 20
Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf -
Titre 3 du livre 3 du code général de la fonction publique, 2° de l'article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)
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Vacant à partir du 01/08/2025
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Responsable des ressources humaines
