DSPAP/SDSO/SGO/UGP - Gestionnaire ressources humaines au sein du Pôle PATS H/F
Référence : MINT_BA075PNC-106585
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Préfecture de Police
- Localisation : 75004 PARIS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
Au sein d’une section de 6 personnes, vous avez la charge de :
- la gestion administrative des personnels administratifs, techniques, scientifiques, contractuels et apprentis de la Direction de la Sécurité de proximité de l'Agglomération parisienne - DSPAP (1300 agents environ) : positions statutaires, suivi des effectifs, préparation des CAP (mutations, avancements), Complément Indemnitaire Annuel
- le suivi des dossiers de titularisation en lien avec le chef de pôle
- la gestion du temps de travail (Compte Epargne Temps) de tous les personnels de la DSPAP
Votre environnement professionnel :
Activités du service
L’unité de gestion des personnels est en charge de la gestion RH des personnels de la DSPAP, tous corps confondu.
Composition et effectifs du service
92 fonctionnaires actifs et administratifs
Au sein du pôle PATS : 1 SACN chef de section, 1 SACN adjoint et 4 adjoints administratifs
Liaisons hiérarchiques
Le chef de section, secrétaire administratif de classe normal ; le chef d’unité, attaché ; le chef de service, Conseiller d’administration
Liaisons fonctionnelles
Tous les services de la DSPAP et de la DRH
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau maîtrise
requis
Connaître l'environnement professionnel
niveau maîtrise
à acquérir
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe
niveau pratique
requis
Savoir appliquer la réglementation
niveau pratique
requis
Savoir s'organiser
niveau pratique
requis
Savoir-être
savoir s'adapter
niveau pratique
requis
savoir communiquer
niveau pratique
requis
Vos perspectives : Le poste permet d’acquérir des connaissances en matière de gestion du personnel afin d’évoluer dans le domaine des ressources humaines
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Depuis sa création en 1800, la préfecture de Police, dont le siège se trouve à Paris, au cœur de l’Île de la Cité, est une administration unique en France, riche de près de 43 000 agents, dont quelques 27 000 policiers et 8 500 sapeurs-pompiers.
La préfecture de Police est dirigée par le préfet de Police, qui est responsable de la sécurité des personnes et des biens, ainsi que de la sécurité civile, pour l’agglomération parisienne (Paris et les départements de la première couronne). Il est également en charge, pour la capitale, de la délivrance des titres administratifs, de la circulation, des transports et du commerce, de la protection du public, mais aussi de la lutte contre les nuisances et de la protection de l’environnement. Le préfet de Police est préfet de la zone de défense et de sécurité de Paris (Paris et les sept départements de la petite couronne), avec pour mission de préparer et de coordonner toutes les mesures permettant de gérer une crise à l’échelle de son territoire. Pour protéger, porter assistance, sauver, sécuriser, enquêter, accueillir… tous les personnels de la préfecture de Police répondent présents 24h/24 et 7j/7 !
À propos de l'offre
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Localisation administrative et géographique / Affectation :
Préfecture de Police
Direction de la Sécurité de Proximité de l’Agglomération Parisienne
Sous-Direction du Soutien Opérationnel
Service de Gestion Opérationnelle
Unité de Gestion du Personnel
1 bis, rue de Lutèce
75004 PARIS
Métro ligne 4 (arrêt Cité, Saint-Michel, Châtelet) – RER B et C (arrêt Saint-Michel)
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH002
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH007A
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
Temps de travail sur emploi-type 2 : -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Polyvalence – rigueur – discrétion
Régime horaire : 40H30 par semaine générant 25 congés annuels et 29 ARTT, horaires variables
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter
Chef de l’Unité de Gestion du Personnel, attaché principal : 01 53 71 36 52
Adjoint au chef de l’Unité de Gestion du Personnel, attaché : 01 53 71 30 38
Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025
Liste des pièces requises pour déposer une candidature : voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf -
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
