DSS Adjoint à la cheffe de l'antenne MNC de Lille (F/H)
Référence : 2025-2031466
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Mission Nationale de Contrôle et d'Audit des Organismes de la Sécurité Sociale (MNC)
DSS / MNC / Antenne de Lille - Localisation : 2 boulevard de Strasbourg 59000 LILLE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Groupe RIFSEEP : 2
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
En appui à la cheffe d'antenne, l’adjoint :
- Participe à l'animation de l'équipe et au pilotage de l’activité de l'antenne notamment la bonne allocation des ressources au regard de la diversité des missions à assurer ;
- Accompagne l’équipe de l’antenne dans l’appropriation des réflexes liés à l’approche par les risques sur l’ensemble des missions et l’utilisation des outils métiers ;
- Au titre du contrôle de légalité et en lien avec la cheffe d’antenne, soutient l’équipe de l’antenne dans l’exercice de ses missions de contrôle de légalité et de gouvernance des organismes de sécurité sociale et contribue à la fluidité des relations avec le pôle juridique. Il active les procédures de renfort à l’équipe du pôle juridique national en tant que de besoin ;
- Assure des fonctions de représentation institutionnelle auprès des organismes de sécurité sociale du ressort territorial de l’antenne et des autres partenaires locaux (services de l'Etat notamment) ;
- Supplée la cheffe d’antenne en son absence et siège au CODIR élargi de la MNC chargé de décliner opérationnellement les orientations stratégiques de la MNC et de contribuer à l’animation fonctionnelle et transversale des équipes.
Il contribue également aux missions suivantes :
1) une fonction d'audit, veille, évaluation et contrôle des organismes locaux de sécurité sociale : à ce titre, il peut contribuer à la définition de la méthodologie et à l'élaboration des outils nécessaires à la réalisation des audits dans leurs différents formats (audits, enquêtes, missions flash etc.) et assurer des mission d'audit, en piloter et en superviser selon son expérience dans le domaine ;
2) une fonction de contrôle de légalité et de mise en œuvre des règles de gouvernance des organismes de sécurité sociale ;
3) une fonction d'alerte et de veille : à ce titre, il contribue à l’évaluation du niveau de performance des organismes par tous moyens disponibles (indicateurs, suivi de la mise en œuvre des contrats pluriannuels de gestion…) et à la remontée des alertes et peut suggérer le déclenchement d’audits ciblés ou de missions de conseil ;
4) le suivi des agents de direction des organismes de sécurité sociale : en lien avec la cheffe d'antenne ; l’adjoint peut être amené à assurer des entretiens, en particulier dans le cadre de la procédure d'agrément et de la préparation du comité des carrières. Il participe également à l’accompagnement des agents de direction dans l’exercice de leurs fonctions. Enfin, il peut contribuer à la rédaction de l’avis motivé du service en cas de saisine de la commission de discipline.
Encadrement fonctionnel en l'absence de la cheffe d'antenne : 3 agents (2 agents de catégorie A et 1 agent de catégorie B).
Partenaires institutionnels : sous-directions de la DSS, caisses de sécurité sociale, Préfets de région, DREETS et autres services de l’Etat.
Profil recherché
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)
Connaissances :
- Connaissances sur l'organisation, le fonctionnement et les missions des organismes de sécurité sociale M
- Connaissances juridiques / mécanismes généraux du contrôle de légalité M
- Connaissances sur les normes, méthodes et outils d'audit M
- Connaissance des politiques publiques dans le champ social M
Savoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes
- Bonnes qualités relationnelles ***
- Rigueur et réactivité ***
- Capacité d'adaptation ***
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité ***
Savoir-faire :
- Capacité de synthèse et d'analyse E
- Capacité de rédaction et de restitution E
- Animation d'équipe M
- Capacité de représentation institutionnelle M
Compétences attendues
Une expérience professionnelle dans le domaine de l'audit, évaluation, contrôle et/ou juridique dans le champ de la protection sociale serait appréciée, ainsi qu'une première expérience managériale.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
La direction de la Sécurité sociale (DSS) est chargée de l’élaboration et de la mise en œuvre de la politique relative à la Sécurité sociale : assurance maladie, accidents du travail et maladies professionnelles, retraite, famille, dépendance, financement et gouvernance. La DSS est rattachée à deux ministres : la ministre du travail, de la santé et des solidarités, et le ministre de l'Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique.
La mission nationale de contrôle et d'audit des organismes de sécurité sociale (MNC), service à compétence nationale rattaché au directeur de la sécurité sociale, contrôle et évalue l'activité, le fonctionnement et l'organisation des organismes locaux de sécurité sociale du régime général, du régime agricole et des régimes spéciaux.
La MNC est organisée en une cellule nationale, qui intervient notamment en pilotage, appui et expertise aux neuf antennes régionales, situées à Rennes, Bordeaux, Lille, Marseille, Lyon, Nancy, Paris, Fort de France et Saint Denis de la Réunion. Ces antennes assurent la représentation territoriale de la mission. La mission nationale de contrôle comporte environ 75 agents répartis entre la cellule nationale (une quinzaine d'agents) et les 9 antennes régionales.
Descriptif du service
L'antenne MNC de Lille exerce les missions dévolues à la MNC pour les organismes de sécurité sociale implantés dans la région Hauts-de-France et dans l’archipel de Saint Pierre et Miquelon.
Effectif de l'antenne de Lille : 5 agents
À propos de l'offre
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Formations prévues dans le cadre de l’adaptation au poste de travail :
Formation Audit en interne
Formation initiation à l'audit interne IGPDE
Formation managementMail à qui adresser les candidatures :
MNC-DSS-RECRUTEMENT@sante.gouv.fr
Contacts :
Nom Prénom : COURDAIN Chantal
Fonction : Cheffe de l'antenne MNC de Lille
Mail/téléphone : chantal.courdain@sante.gouv.fr 06.13.88.21.41 -
Déplacements à prévoir et organisation des congés à articuler avec la cheffe d'antenne afin de garantir la continuité du fonctionnement de l’antenne.
Télétravail possible. -
Art. L332-2, 2°
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Auditrice / Auditeur interne
