DSS Adjoint à la cheffe du bureau pilotage budgétaire et performance des organismes de sécurité sociale
Référence : 2025-1959505
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction de la Sécurité Sociale (DSS)
Direction de la sécurité sociale - Localisation : 14 avenue Duquesne 75007 Paris
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le ou la titulaire du poste partage avec la cheffe de bureau et l'autre adjointe la responsabilité de la supervision des travaux du bureau, de l’'atteinte des objectifs et de l'encadrement d'une équipe composée de cadres A.
À ce titre, l'adjoint(e) au chef de bureau assure avec la cheffe du bureau un suivi transversal d'une large partie des dossiers du bureau, notamment :
- la coordination du suivi des budgets de gestion administrative 2023-2027 de 2 des 5 branches du régime général de sécurité sociale (CNAF et ACOSS) et de la MSA (Mutualité Sociale Agricole) ainsi que les budgets du CPSTI (Conseil de la protection sociale des travailleurs indépendants),
- la négociation de la prochaine convention d'objectifs et de gestion (COG) de la MSA en 2025 et sa mise en œuvre à partir de 2026,
- l'exercice de la tutelle administrative, le dialogue de gestion et la mise en œuvre et le suivi des COG CNAF et ACOSS et le cas échéant le pilotage de leur négociation pour la période suivante en 2027,
- les orientations transversales visant à améliorer le pilotage de l'immobilier et des achats (sur le périmètre du régime général et des régimes agricoles),
- la synthèse budgétaire de l'ensemble des budgets sous COG du régime général et du régime agricole,
- le pilotage de la performance
Le ou la titulaire du poste sera amené(e) à participer aux échanges transverses sur l’amélioration de la relation de service au titre des tutelles qu'il exerce. L'adjoint(e) à la cheffe de bureau pourra être impliqué(e) dans la négociation de la nouvelle COG de la CNSA en 2026 (dont la coordination reviendra principalement à l’'autre adjointe du bureau) et notamment sur les aspects budgétaires et des règles de gestion. En fonction des objectifs et priorités du bureau, l'adjoint(e) au chef de bureau pourra se voir confier la responsabilité en propre d'autres sujets et s'impliquer dans le pilotage d'autres branches du régime général, notamment l'assurance maladie.
Partenaires institutionnels :
- l'ensemble des sous-directions et des services de la DSS,
- les autres directions du ministère, notamment la DGS, la DGOS et la DGCS
- les cabinets ministériels,
- les autres ministères de tutelle des organismes de sécurité sociale, notamment le ministère en charge des comptes publics (la direction du budget) et le ministère chargé de l'agriculture pour la MSA,
- les administrations partenaires, notamment la DITP et l'ANCT
- les caisses nationales de sécurité sociale,
- l'Union des caisses nationales de sécurité sociale (UCANSS).
Profil recherché
Connaissances :
- Analyse budgétaire M
- Connaissance de la gestion publique et de la sécurité sociale M
- Connaissance et élaboration des actes normatifs A
Savoirs-faire :
- Capacité d'analyse M
- Capacité de synthèse M
- Capacité à négocier E
- Expression écrite M
- Capacité d'encadrer une équipe M
Savoirs-être :
- Travailler en équipe M
- Etre autonome, rigoureux et organisé E
- Capacité de coordination du travail des partenaires M
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus global...).
Localisation
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- claire.vincenti@sante.gouv.fr
alexandre.marguerite@sante.gouv.fr - marie.trancart@sante.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Missions de la structure ;
La Direction de la sécurité sociale (DSS) est chargée de l'élaboration et de la mise en œuvre de la politique relative à la Sécurité sociale : assurance maladie, accidents du travail et maladies professionnelles, retraite, famille, autonomie, financement et gouvernance. La DSS est rattachée à plusieurs ministres : prévention et santé, solidarités et autonomie, comptes publics notamment. Elle est responsable de l'équilibre financier des comptes sociaux et prépare à ce titre, chaque année, la loi de financement de la sécurité sociale (LFSS). Elle pilote les opérateurs chargés de la mise en œuvre de ces politiques : les organismes de Sécurité sociale du régime général (CNAM, CNAF, CNAV, ACOSS, CNSA), du régime agricole et des régimes spéciaux.
La sous-direction du pilotage du service public de la sécurité sociale (SD4) assure, de manière transversale pour l'ensemble des risques de protection sociale, le pilotage des organismes de sécurité sociale du régime général, et, en lien avec les autres ministères concernés, celui du régime agricole. Elle définit les règles générales d'organisation et de fonctionnement des organismes et veille aux politiques de ressources humaines qui y sont conduites.
Pour en savoir plus sur la DSS : https://www.securite-sociale.fr/la-secu-cest-quoi/la-direction-de-la-securite-sociale/presentation
Descriptif du service
Au sein de la quatrième sous-direction, le bureau en charge du pilotage budgétaire et de la performance des organismes de sécurité sociale (4A) négocie les budgets de gestion des branches de sécurité sociale du régime général et du régime agricole, soit environ 13 Md€. . Il en assure la tutelle métier et budgétaire. Le bureau pilote, en assurant la coordination avec les autres sous-directions de la direction de la sécurité sociale ainsi que les différents directions et services ministériels concernés, les négociations nécessaires à la conclusion des conventions d'objectifs et de gestion (COG) entre l'État et les organismes de sécurité sociale. Il veille à l'amélioration de la relation de service perçue par les usagers, des délais de traitement et de la qualité des activités des organismes, et contribue ainsi à l'amélioration de la performance du service public de la sécurité sociale, avec pour objectif une meilleure réponse aux besoins des affiliés. Il assure à ce titre la mise en œuvre des politiques publiques de la sécurité sociale.
Le bureau comprend 10 agents : 1 chef(fe), 2 adjoint(e)s, 6 chargés(e) de mission et 1 assistant(e).
À propos de l'offre
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Formations prévues dans le cadre de l'adaptation au poste de travail : en fonction du candidat retenu
Possibilité de se former au domaine de la protection sociale et au managementExpérience professionnelle : Expérience professionnelle dans au moins un des domaines du poste souhaitée.
Contacts : Personnes à qui adresser les candidatures (courriel) :
Madame Claire VINCENTI, sous-directrice : claire.vincenti@sante.gouv.fr
Monsieur Alexandre MARGUERITE, adjoint à la sous-directrice : alexandre.marguerite@sante.gouv.fr - 07 63 63 00 14
Madame Marie TRANCART, cheffe de bureau : marie.trancart@sante.gouv.fr - 07 63 62 69 43BAL fonctionnelle recrutement : dss-dag-recrutement@sante.gouv.fr
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Responsable sectorielle / sectoriel
