DSS Adjoint à la Cheffe du bureau "Systèmes d'information des organismes de sécurité sociale" (H/F)
Référence : 2024-1612968
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction de la Sécurité Sociale (DSS)
Direction de la sécurité sociale - Localisation : 14 avenue Duquesne 75007 PARIS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
L'adjoint/te au chef du bureau, contribue, aux côtés de la cheffe de bureau et avec l'ensemble de l'équipe, à impulser et coordonner les politiques relatives au développement des SI dans le domaine de la protection sociale. A ce titre, il/elle contribue à piloter la mise en œuvre du schéma stratégique des systèmes d'information (SSSI) de la sécurité sociale, et approuve et supervise la mise en œuvre des schémas directeurs des systèmes d'information (SDSI) des organismes. Il/elle est porteur de projets, encadre et représente le bureau et la direction.
En lien avec la cheffe du bureau, les adjoints/es assurent l'organisation interne du bureau, et notamment :
- l'encadrement des agents, la gestion de la compétence et de la connaissance ;
- l'animation et/ou la participation, le cas échéant, aux différentes instances, notamment pour le suivi du SDSI, suivi COG, bilatérales entre les caisses et la DSS, COPIL projets ;
- l'appui aux autres administrations, directions ou autres sous-directions de la direction de la sécurité sociale pour l'analyse des conséquences sur le SI des caisses nationales des projets envisagés.
Ils/Elles secondent et remplacent, en son absence, le chef de bureau.
La forte dynamique des sujets SI au sein de la sphère sociale, notamment des sujets inter branches ou inter régimes (mutualisations, cloud, IA, inter dépendance des projets) ou l’accélération des échanges de données autour du "Dites-le nous une fois", conduisent à la création d'un deuxième poste d'adjoint au sein du bureau des systèmes d'information des organismes de sécurité sociale. Les périmètres de compétence des deux adjoints seront complémentaires. Le nouvel adjoint à la cheffe du bureau exercera en priorité les missions suivantes :
Il/Elle participe, aux côtés de la cheffe de bureau, à la conception, à la mise en œuvre et au suivi des outils de gouvernance des systèmes d’information des organismes des Sécurité sociale (OSS) : tutelle des OSS en matière de SI, suivi des SDSI, mise en cohérence et suivi stratégique des chantiers qui y sont inscrits, et en sécurisant la mise en œuvre des grands projets de transformation numérique découlant des politiques publiques et la déclinaison au niveau des SI des réformes.
Profil recherché
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus global...).
Connaissances :
- connaissance de l'environnement institutionnel [N]
- connaissance sur la gouvernance des systèmes d'information (CobiT), les bonnes pratiques (ITIL) [M]
- connaissance des méthodologies projets (PMP, Prince2) et de développement informatique (cycle V, Agile, DevSecOps) [M]
- connaissance étendue sur les systèmes d'information [E]
- connaissance en stratégie des systèmes d'information et transformation numérique [E]
- connaissance en cyber sécurité [M - A]
- connaissance sur la protection des données personnelles et le respect des procédures et réglementations associée [M - A]
Savoirs-faire :
- Animer une équipe [M]
- Aptitude au travail en équipe et avec des partenaires nombreux [M]
- Analyser, identifier les problèmes et proposer des solutions [E]
- Synthétiser des informations de nature très différente [E]
- Anticiper et porter une vision prospective [E]
- Capacité d'adaptation, esprit d'initiative et de réactivité [M]
Savoirs-être :
- Facilités relationnelles, sens du compromis et du dialogue [M]
- Être autonome, rigoureux et organisé [E]
- Savoir déléguer, motiver, impliquer [E]
Expérience professionnelle : Les missions du poste exigent une expérience SI solide et diversifiée, ainsi qu'une capacité à élaborer une vision stratégique
Localisation
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- cristina.cuenca-lopez@sante.gouv.fr
claire.vincenti@sante.gouv.fr - dss-dag-recrutement@sante.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La direction de la Sécurité sociale (DSS) est chargée de l'élaboration et de la mise en œuvre de la politique relative à la Sécurité sociale : assurance maladie, accidents du travail et maladies professionnelles, retraite, famille, autonomie, financement et gouvernance.
La DSS est rattachée à deux ministres : le ministre de l'économie des finances et de la souveraineté industrielle et numérique, la ministre du travail, de la santé et des solidarités.
Elle est responsable de l'équilibre financier des comptes sociaux et prépare à ce titre, chaque année, la loi de financement de la sécurité sociale (LFSS).
Elle pilote les opérateurs chargés de la mise en œuvre de ces politiques : les organismes de Sécurité sociale que ce soit les caisses du régime général (CNAM, CNAF, CNAV, ACOSS, CNSA), du régime agricole (MSA) ou les régimes spéciaux. Elle participe à la surveillance des organismes de protection complémentaire et de la mutualité.
Descriptif du service
Au sein de la direction de la sécurité sociale, la sous-direction du pilotage du service public de la sécurité sociale assure, de manière transversale pour l'ensemble des risques de protection sociale, le pilotage des organismes de sécurité sociale du régime général, et, en lien avec les autres ministères concernés, celui du régime agricole. Elle définit les règles générales d'organisation et de fonctionnement des organismes et veille aux politiques de ressources humaines qui y sont conduites.
Elle impulse et coordonne les politiques relatives au développement des SI dans le domaine de la protection sociale, et à ce titre pilote notamment la mise en œuvre du schéma stratégique des SI de la sécurité sociale. Elle approuve et supervise la mise en œuvre des schémas directeurs des SI des organismes.
Le bureau système d’'information des organismes de sécurité sociale et réglementation des traitements de données à caractère personnel (4C) exerce la tutelle financière et technique afférente aux systèmes d’ information des organismes de sécurité sociale. Il est chargé d’ impulser et de coordonner l’ évolution du développement et de la modernisation des systèmes d’ information dans le domaine de la protection sociale.
Le bureau est composé de 9 agents :
- 1 cheffe de bureau,
- 2 adjoint du chef de bureau,
- 5 chargés de mission,
- 1 assistante.
À propos de l'offre
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MODALITES DE CANDIDATURE
Les candidatures devront être adressées par mail conjoint à :
Madame Cristina CUENCA LOPEZ, cheffe de bureau : cristina.cuenca-lopez@sante.gouv.fr
Madame Claire VINCENTI, sous-directrice : claire.vincenti@sante.gouv.fr
BAL fonctionnelle recrutement : dss-dag-recrutement@sante.gouv.fr -
Vacant à partir du 01/09/2024
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Responsable sectorielle / sectoriel
