DSS Adjoint au Chef de la Mission de la coordination et de la gestion du risque maladie à la DSS (H/F)
Référence : 2024-1792944
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction de la Sécurité Sociale (DSS)
- Localisation : 14 avenue Duquesne - 75007 PARIS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Effectif à encadrer : 4 agents de catégorie A
Activités principales :
La MCGR (mission de coordination et de gestion du risque maladie) conduit des projets transversaux mobilisant l'ensemble de la sous-direction. Le(la) titulaire du poste est mobilisé(e) dans ce cadre en fonction de l'évolution des besoins identifiés.
L'adjoint(e) au chef(fe) de la MCGR est chargé(e), en lien avec l'autre adjoint(e), d'appuyer le(la) chef(fe) de bureau dans l'ensemble
de ses missions, et notamment de :
1. Piloter et animer la conception des actions de pertinence et d'efficience ainsi que les plans et contrats visant cet objectif (élaboration d'une stratégie avec l'ensemble des directions d'administration centrale et des caisses nationales, suivi de son déploiement, animation du réseau des référents en ARS et CPAM)
2. Participer à la construction et au suivi des mesures d'économies intégrées à l'ONDAM (objectif national de dépenses d'assurance maladie) et travailler à sa rénovation (coordination et préparation des points hebdomadaires avec la direction, suivi de la mise en œuvre des recommandations du HCAAM...)
3. Assurer le pilotage des opérateurs de santé relevant de l'assurance maladie (Santé publique France, Agence nationale de sécurité du médicament et des produits de santé, Établissement français du sang, etc) et la synthèse budgétaire
La fixation des dotations des opérateurs et les modalités de son versement doivent faire l'objet d'une analyse budgétaire et d'une coordination entre tutelles. A ce titre, l'adjoint(e) prépare et anime, avec le/la chargé de mission opérateurs de la MCGR, les dialogues de gestion en vue des arbitrages. Il/ elle siège dans les instances (CA, comité d'audit) et réalise le suivi de l'exécution des dépenses. Il coordonne les travaux d'élaboration des contrats d'objectifs des agences
4. Suivi et pilotage des dépenses relatives au numérique en santé - en lien avec la DNS, la CNAM et les opérateurs du numérique en santé, l'adjoint, en lien avec le chargé de mission numérique en santé, coordonne le suivi de la stratégie du numérique en santé et du Ségur numérique
5. Contribuer, en lien avec le secrétariat général du ministère, aux relations entre la DSS et les agences régionales de santé (ARS),
notamment via le pilotage des CPOM (contrats pluriannuels d'objectifs et de moyens) Etat/ARS sur les chantiers de pertinence et
d'efficience (notamment dans le cadre des dialogues stratégiques annuels)
Partenaires : directions des ministères sociaux (DGOS, DGCS, DGS, DNS, SGMAS), directions des ministères
économiques et financiers (DB, DGTrésor), caisses de sécurité sociale, opérateurs, ARS, Cour des comptes, Conseil d'Etat, cabinets ministériels.
Profil recherché
Indiquez les compétences requises sur le poste ainsi que la lettre correspondant à la légende ci-dessous.
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles fonctions, former d'autres agents, être
référent dans le domaine.
M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le
résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d'un autre agent, savoir repérer
les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches,
connaissance du processus, global…)
Connaissances :
- Connaissances budgétaires et financières : E
- Connaissances juridiques : A
- Animer et conduire un projet : E
- Sens de l'organisation : M
- Autonomie indispensable en micro-informatique : E
Savoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes
- Autonomie et esprit d'initiative ***
- Aptitude à travailler en équipe ***
- Aisance relationnelle ***
- Grande capacité d'adaptation et de flexibilité ***
- Capacité à s’approprier rapidement les sujets ***
Expérience professionnelle :
Le poste peut convenir à un premier poste dans le domaine ou à une nouvelle orientation professionnelle (oui ou non) : non
Localisation
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- clelia.delpech@sante.gouv.fr
jeremie.casabielhe@sante.gouv.fr - dss-dag-recrutement@sante.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La direction de la sécurité sociale (DSS) est chargée de l’élaboration et de la mise en œuvre de la politique relative à la couverture des risques assurée par la sécurité sociale. Cette politique porte sur l’assurance maladie, les accidents du travail et maladies professionnelles, la retraite, la famille, la dépendance, le financement et la gouvernance de la sécurité sociale. Rattachée à la fois aux ministres en charge de la santé et du budget, elle est chargée d’assurer l’adéquation des prestations de sécurité sociale avec les besoins de la population, tout en veillant à respecter l’équilibre financier des régimes.
La sous-direction du financement du système de soins participe à la conception de la politique de financement de la santé et de l'autonomie et à la gestion du risque Maladie. Elle assure, en liaison avec la sous-direction des études et des prévisions financières, l'élaboration et le suivi de l'objectif national des dépenses de l'assurance maladie. Elle coordonne aussi la partie maladie/autonomie du PLFSS (projet de loi annuel du financement de la sécurité sociale). Elle est chargée de la coordination des différentes directions du ministère avec les organismes d'assurance maladie. La sous-direction pilote aussi la politique de la Sécurité sociale relative aux produits de santé et la politique de gestion du risque.
La sous-direction compte 42 agents (38 A, 2 B et 3 C), elle est composée de quatre bureaux.
Descriptif du service
La mission de coordination et de gestion du risque (MCGR) est un bureau au positionnement transversal chargé de piloter, en lien
avec les différents bureaux de la direction, des projets à dimension polyvalente et stratégique dans le champ de l'assurance maladie.
Son portefeuille est par nature large et évolutif.
La MCGR est chargée de :
- coordonner l'ensemble du processus annuel du projet de loi de financement de la sécurité sociale, s'agissant des mesures relatives à
la maladie et l'autonomie.
- piloter les plans d'efficience et d'appui à la transformation du système de santé et les dispositifs ayant un objectif de pertinence et d'efficience des dépenses de santé, notamment travailler à leur refonte ainsi qu'à la rénovation de l'ONDAM en lien avec les
autres sous-directions de la DSS et les autres directions du ministère et les caisses d'assurance maladie.
- piloter, pour la DSS, la politique de prévention et de santé publique et des programmes s'y rapportant.
- coordonner le processus d'allocation des moyens des opérateurs de santé au sein du 6ème sous objectif de l'ONDAM et contribuer à la tutelle de plusieurs opérateurs
- coordonner, pour la DSS, les dialogues menés avec les ARS dans le cadre de leur CPOM (contrats pluriannuels d'objectifs et de
moyens) avec l'Etat.
La MCGR peut être également être chargée du pilotage de projets innovants ayant une forte dimension transversale (ex: MonSoutienPsy)
À propos de l'offre
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Les candidatures (CV + lettre de motivation) devront être adressées par mail conjoint à :
- Clélia DELPECH, sous-directrice: clelia.delpech@sante.gouv.fr; 07 62 45 74 32
- Jérémie CASABIELHE, chef de la MCGR: jeremie.casabielhe@sante.gouv.fr; 06 18 93 26 35
- dss-dag-recrutement@sante.gouv.fr -
Spécificités du poste / contraintes : forte activité lors du projet de loi de financement de la sécurité sociale (travail certains soirs
et week-ends, compensé par une récupération des dépassements horaires) et lors des dialogues de gestion. -
Vacant à partir du 01/02/2025
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Responsable sectorielle / sectoriel
